Roffey Park Institute

Saiba mais sobre nosso Webinar MSc

Roffey Park Institute estimula as organizações a desenvolver habilidades de negócios para todos, em todos os lugares.

Oferecemos educação empresarial em todo o mundo para indivíduos, equipes e organizações, o que desenvolve mentalidades e habilidades para o bem-estar de todos. Ajudamos você e seu pessoal a criar uma cultura colaborativa, resiliente, de alto desempenho e inclusiva.

Estamos com você em todas as etapas de sua jornada de aprendizado – desenvolvendo as habilidades de que você precisa quando precisa delas. Roffey Park Institute oferece aprendizado de alto impacto em liderança, gerenciamento, OD e RH. Oferecemos qualificações de Diploma a Mestrado e realizamos pesquisas internacionais tanto para nossos clientes quanto para cumprir nosso propósito de caridade.

Nossos objetivos de caridade são

• Conduzir, promover e apoiar, em benefício do público, pesquisas sobre questões que afetam a saúde e o bem-estar de todos os envolvidos na indústria, comércio e serviços públicos e, em particular, questões relativas às relações entre a administração e os empregados e na aplicação do Social Ciências para tais questões e para publicar os resultados de tais pesquisas.
• Para avançar a educação, fornecendo cursos de treinamento e discussão em todos ou quaisquer aspectos da ciência da gestão de pessoal para gerentes, administradores e supervisores, e outros com responsabilidades semelhantes.

Nossa história

As origens do Roffey Park foram fundadas na Grã-Bretanha durante a guerra, quando o bem-estar de alguns indivíduos era adversamente afetado por longas horas de trabalho combinadas com a ansiedade criada por frequentes bombardeios, racionamento e membros da família lutando nas forças armadas.

Em 1943, um Conselho de empresas industriais e comerciais tomou a ousada decisão de criar um Centro de Reabilitação para tratar pessoas do setor que sofriam de excesso de trabalho, tensão nervosa e depressão.

O Conselho Nacional para a Reabilitação de Trabalhadores Industriais - que incluía representantes do Banco da Inglaterra, Courtaulds, De Haviland Aircraft, Imperial Chemical Industries, Reckitt & Colman e Rowntree - adquiriu duas propriedades adjacentes com belos terrenos isolados na Floresta de St Leonard, perto de Horsham , chamado Roffey Park e Beedingwood House. O Centro de Reabilitação Roffey Park foi criado para tratar indivíduos estressados - em um ambiente agradável, longe das restrições do local de trabalho - e devolvê-los a funções produtivas na indústria.

Expandindo internacionalmente

Em julho de 2010, o Roffey Park Asia Pacific foi estabelecido como um centro em Cingapura, fornecendo educação executiva em toda a Ásia-Pacífico. Nos últimos dez anos, os negócios cresceram e agora trabalhamos com indivíduos e organizações em todo o setor público, serviços financeiros, saúde, imóveis e logística. Em 2014, publicamos nosso primeiro relatório de pesquisa da Ásia-Pacífico - Working in Asia - que agora inclui dados de pesquisas de Cingapura, China, Austrália e Hong Kong.

Em abril de 2019, o Roffey Park Institute Ireland foi estabelecido como um centro na Irlanda para atender a uma crescente base de clientes em toda a Europa.

Inovação de aprendizagem digital

Em resposta à pandemia de Coronavirus em 2020, o Roffey Park Institute expandiu ainda mais seu portfólio de programas para incluir o aprendizado online, além do aprendizado em sala de aula. A abordagem da aprendizagem digital é baseada nos mesmos princípios, facilitação e abordagem de dinâmica de grupo usada em programas presenciais.

Por que Roffey Park Institute ?

Roffey Park Institute estimula as organizações a desenvolver habilidades de negócios para todos, em todos os lugares.

Oferecemos programas, diagnósticos e serviços de pesquisa à distância, digitais, combinados e presenciais em todo o mundo para desenvolver indivíduos, equipes e organizações. Nosso trabalho é impulsionado por nosso propósito central de quebrar barreiras dentro das organizações, tornando os locais de trabalho os melhores que podem ser.

Roffey Park Institute oferece aprendizado de alto impacto em desenvolvimento de liderança, desenvolvimento de gestão, mudança e resiliência, aprendizado organizacional, desenvolvimento organizacional e RH. Oferecemos programas abertos e qualificações de Diploma a Mestrado e conduzimos pesquisas internacionais para nossos clientes e para cumprir nosso propósito de caridade. Ajudamos seu pessoal a entender, criar e trabalhar melhor em conjunto. Conecte-se conosco e comece sua jornada.

Desenvolvimento de liderança

Os programas de Desenvolvimento de Liderança da Roffey Park são projetados para pessoas que lideram organizações bem-sucedidas, sustentáveis e equitativas. Nossos programas de aprendizagem de desenvolvimento de liderança de alto impacto irão aprimorar e expandir suas habilidades de liderança para que você possa reunir pessoas com um propósito positivo.

Os programas de Desenvolvimento de Liderança da Roffey Park permitem um aprendizado dinâmico e colaborativo baseado em aplicações da vida real e pesquisas de ponta. Combinando o aprendizado online presencial e ao vivo, nossos programas são internacionais, acessíveis e fortemente focados na aplicação prática. Você aprenderá ao lado de líderes de muitas organizações diferentes em todo o mundo, ganhando mentes transformacionais e conjuntos de habilidades para o crescimento e desempenho organizacional.

Desenvolvimento de gestão

Os gerentes especializados são vitais para a construção e desenvolvimento de organizações de sucesso. Progressivo, inclusivo e preciso, um gerente eficaz aumenta o engajamento, melhora a retenção e impulsiona a produtividade. Em um ambiente internacional onde a regulamentação e a supervisão são cada vez mais rigorosas e complexas e onde as organizações são cada vez mais diversificadas, a gestão qualificada nunca foi tão importante.

Os programas de desenvolvimento de gerenciamento da Roffey Park permitem um aprendizado dinâmico e colaborativo baseado em aplicações da vida real e pesquisas de ponta. Combinando o aprendizado online presencial e ao vivo, nossos cursos são internacionais, acessíveis e fortemente focados na aplicação prática. Você aprenderá com gerentes de muitas organizações diferentes em todo o mundo, ganhando conjuntos de mente e habilidades essenciais para o desempenho e a eficiência organizacional.

Desenvolvimento Organizacional e RH

Os profissionais de Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanos colocam as pessoas no centro das organizações. Juntos, eles criam um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, incentivando a colaboração, removendo a desigualdade e aumentando o desempenho. RH e OD permitem que as pessoas prosperem.

Os programas abrangentes de OD e RH da Roffey Park são estruturados para permitir que você desenvolva suas habilidades. Aprendendo técnicas essenciais, práticas e avançadas de OD e RH, muitos progridem para nosso exclusivo Mestrado em Desenvolvimento de Pessoas e Organizacional. Todos os nossos programas de OD e RH permitem um aprendizado dinâmico e colaborativo baseado em casos reais e pesquisas de ponta. Combinando aprendizado online presencial e ao vivo, nossos cursos são internacionais, acessíveis e fortemente focados na aplicação prática. Você aprenderá ao lado de profissionais de OD e RH de muitas organizações diferentes em todo o mundo, adquirindo a mente e os conjuntos de habilidades vitais para o ativo mais importante da sua organização – suas pessoas.

Mudança e Resiliência

Todas as organizações devem ter a capacidade de se adaptar a um mundo em rápida mudança. Quer venha na forma de novas regulamentações, mercados em desenvolvimento, concorrência crescente, mudança climática ou uma pandemia global, a mudança é um desafio perpétuo e uma oportunidade contínua.

Os programas de Mudança e Resiliência da Roffey Park são projetados para líderes organizacionais que desejam desenvolver e aprofundar a capacidade de suas organizações de prosperar, seja o que for que o mundo mais amplo lance em seu caminho. Nossos cursos partem do entendimento de que a resiliência não é um atributo individual - ela deriva da capacidade de uma organização de permitir que todas as suas pessoas trabalhem coletivamente. Uma organização resiliente é aquela em que todos podem ver além do status quo para as possibilidades que estão além.

Nossos programas de Mudança e Resiliência permitem um aprendizado dinâmico e colaborativo com base em casos da vida real e pesquisas de ponta. Oferecemos ferramentas de diagnóstico e desenvolvimento de habilidades para ajudar os alunos a identificar onde podem melhorar a capacidade de suas organizações de absorver e se adaptar às mudanças, mantendo uma cultura de alto desempenho. Combinando o aprendizado online presencial e ao vivo, nossos cursos são internacionais, acessíveis e fortemente focados na aplicação prática. Você aprenderá com líderes de muitas organizações diferentes em todo o mundo, adquirindo a mente e conjuntos de habilidades vitais para o sucesso contínuo de sua organização e de seu pessoal.

Aprendizagem Organizacional

Em um mundo volátil e incerto, é essencial que as organizações aprendam mais rápido do que o ritmo das mudanças. Em Roffey Park, sabemos que o aprendizado organizacional eficaz acontece quando todos estão envolvidos no aprendizado o tempo todo. Ao abordar todas as dimensões da vida organizacional - interna e externa - como uma oportunidade de aprender coletivamente, a eficácia de todos no local de trabalho é aprimorada. A aprendizagem coletiva incentiva os colegas a se tornarem cidadãos organizacionais com um forte senso de propriedade e engajamento.

Nosso conjunto de programas de Aprendizagem Organizacional concentra-se nos atributos-chave dos alunos individuais e na aprendizagem coletiva necessária para trazer verdadeira coesão e inclusão para uma organização. isso inclui habilidades de comunicação, pensamento crítico, aprender a aprender, resolução de problemas, aprendizado ágil e muito mais. Combinando o aprendizado online presencial e ao vivo, nossos cursos são internacionais, acessíveis e fortemente focados na aplicação prática. Você aprenderá ao lado de líderes de muitas organizações diferentes em todo o mundo, adquirindo a mente e conjuntos de habilidades vitais para incorporar uma cultura de aprendizagem no coração de sua organização.

Coaching Executivo e de Equipe

Nosso coaching executivo de primeira classe e serviço de coaching de equipe são projetados para permitir que indivíduos e equipes revelem seu potencial e melhorem os resultados para si próprios e suas organizações - entregue pessoalmente, online ou por telefone.

O coaching é uma solução ativa agora, bem aqui. O coaching o ajudará a gerenciar desafios imediatos e explorar soluções para questões críticas. Um coach é um consultor externo capaz de adequar uma série de perguntas às necessidades de um indivíduo ou equipe. Nossos treinadores não fornecerão respostas a você e trabalharão com você para desenvolver o que você já sabe e, em seguida, ajudar a distinguir entre o que está funcionando, o que está bloqueando o progresso e o que você precisa trabalhar. A tarefa do coach é orientá-lo de forma objetiva e confidencial em relação às suas próprias respostas.

PULSE Learning Framework

PULSE representa a maneira como aprendemos com a cabeça, o coração e as mãos, bem como com outras pessoas e influências. Isso demonstra que o aprendizado não é estático. Quando estamos no fluxo do aprendizado, nosso padrão de PULSO provavelmente é forte, mas em outras ocasiões, quando somos desafiados ou forçados, nosso padrão de PULSO pode parecer mais fraco. Isso é normal, e nossos facilitadores especialistas estão aqui para guiá-lo com oportunidades, percepções e habilidades para ajustar seu PULSO ao longo de sua jornada.

E muito além do seu programa, nossa abordagem PULSE Learning o ajudará a navegar pelas complexidades da vida profissional; dê um passo para trás e use o PULSE para avaliar criticamente suas decisões e escolhas. Como resultado, você será um profissional, gerente ou líder mais eficaz para o benefício de todos.