Asian Institute of Management

O Asian Institute of Management (AIM) é uma escola de pós-graduação internacional que visa fazer a diferença na sustentação do crescimento das sociedades asiáticas, desenvolvendo gestores profissionais, empreendedores e socialmente responsáveis.

A Escola de Pós-Graduação em Gestão de Desenvolvimento Stephen Zuellig (ZSDM) é a resposta da AIM ao desafio de sustentar o desenvolvimento asiático. Ao trabalhar com a agenda dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, a escola cria líderes de desenvolvimento e gerentes com princípios que estão bem equipados para alcançar o sucesso sustentável. A ZSDM envolve economias emergentes para formar uma equipe de líderes civis e gerentes de negócios equipados para serem solucionadores de problemas, agentes de mudança e colaboradores eficazes.

A Ásia é uma região de contrastes dramáticos, misturando tradição oriental com rápida ocidentalização. Ideologias conflitantes existem em meio a novas sinergias.

Nesta região de grande riqueza e extrema pobreza, nosso papel é capacitar empreendedores, empresas e líderes de desenvolvimento para iniciar um desenvolvimento social, político, tecnológico e econômico sustentável. Para conseguir isso, o Instituto é categoricamente asiático, com uma forte concentração no Sudeste Asiático e na comunidade econômica da ASEAN.

Nosso corpo docente, alunos, materiais de ensino e pesquisa são predominantemente asiáticos. Nossos programas são projetados para as necessidades asiáticas, nossa abordagem sintonizada com a gestão asiática e responsiva a questões asiáticas peculiares, enquanto aprimorada por uma perspectiva global.

Os estudantes chegam à AIM por causa dos mais de 40 anos de experiência do Instituto na transmissão e aprimoramento de conhecimentos e habilidades para desenvolver sensibilidade às diversas culturas e sistemas de crenças, estruturas de negócios, governança e ambientes regulatórios na região.

Nós nos estabelecemos como a fonte de desenvolvimento de recursos humanos de primeira linha para os setores privado e público nos mercados emergentes, especialmente na Ásia.

A gestão de negócios e desenvolvimento no Instituto é exemplificada pelo seguinte:

LIDERANÇA EMINENTE

O nosso Conselho de Governadores e Conselho de Administração internacional é composto por líderes de negócios proeminentes e acadêmicos que compartilham um profundo compromisso com o desenvolvimento da Ásia e de seu povo.

UM AMBIENTE MULTICULTURAL

Nosso corpo discente é multinacional e principalmente asiático.

ACESSO À NOSSA REDE ALUMNI FORTE

Nossos ex-alunos podem ser encontrados nos mais altos níveis de responsabilidade em setores privados, públicos e sem fins lucrativos em toda a Ásia-Pacífico e em outras partes do mundo.

HABILIDADES E CONHECIMENTO PARA DESBLOQUEAR A ÁSIA

Nossos currículos, cursos e materiais de ensino foram desenvolvidos para as condições e necessidades de empresas asiáticas públicas e privadas e são oferecidos não apenas nas Filipinas, mas também em outros países asiáticos.

UMA ABORDAGEM ORIENTADA POR PRATICANTES

Nosso corpo docente acadêmico e profissionalmente qualificado tem uma ampla visão regional e ampla experiência e conhecimento da administração e prática asiáticas. Nossa abordagem é voltada para o profissional, e nossos relacionamentos com organizações de toda a região são fundamentais para o desenvolvimento e aprimoramento de nossos programas e atividades.

Criamos programas de gestão inovadores e estabelecemos relações com as principais instituições acadêmicas e organizações de desenvolvimento em todo o mundo.

LIDERANÇA DO PENSAMENTO

Nossos centros de pesquisa formam um nexo onde o setor privado, o governo e a sociedade civil se conectam, convergem e se sinergizam. Contamos com o apoio da região em termos de contribuições financeiras e participação da comunidade de gestão e negócios nas atividades de ensino e pesquisa da AIM.

APRENDIZAGEM PRÁTICA COM O MÉTODO DE ESTUDO DE CASO

Nossos programas são projetados para aplicação prática no mundo real. Para avançar este objetivo, usamos o método do caso como um modo primário de ensinar e aprender. Sob esse método, que foi adaptado do próprio sistema da Harvard Business School, os alunos analisam cenários reais de negócios para aperfeiçoar suas habilidades analíticas, de tomada de decisão e de comunicação.

O método também encoraja discussões animadas entre os colegas, resultando em um ambiente de aprendizado robusto e dinâmico.

EQUIPES DE APRENDIZAGEM

Para promover a aprendizagem colaborativa e a liderança, bem como promover o ethos multicultural da escola entre os alunos, atribuímos cada um a uma "equipe de aprendizado" ou "pode ​​agrupar". Essas equipes proporcionam aos alunos um ambiente de aprendizado diverso e oferecem a oportunidade de experiência e benefício de perspectivas multifacetadas.