O programa de MBA na Faculdade Nacional-Louis University of Management and Business oferece uma série diversificada de cursos que irá apresentar o praticante experiente com as habilidades de contabilidade / financeiro / econômico, bem como as pessoas práticas / habilidades de liderança necessárias para ter sucesso hoje em dia cada vez mais complexos configurações organizacionais. Estes cursos são projetados para solucionar problemas práticos, em vez do que as teóricas, de modo que os alunos serão capazes de aplicar seus novos conhecimentos e habilidades em seus locais de trabalho quase que imediatamente. Além disso, os cursos são seqüenciados para dar continuidade e irá conter temas comuns e threads. Esses temas e tópicos que incluem questões de comunicação, questões de direito, diversidade e ética, bem como o pensamento estratégico e capacidade de liderança. Este programa é projetado para servir os adultos que trabalham em organizações complexas, público, bem como privadas, sem fins lucrativos, bem como para fins lucrativos, e para ajudá-los a trabalhar mais eficazmente com os superiores, pares e subordinados a identificar, esclarecer e resolver metas organizacionais e problemas. Este programa de MBA é oferecido em locais selecionados conveniente para adultos trabalhadores que se reúnem em grupos de coorte que permanecem juntos por todo o programa. ... [-]

O programa de MBA na Faculdade Nacional-Louis University of Management and Business oferece uma série diversificada de cursos que irá apresentar o praticante experiente com as habilidades de contabilidade / financeiro / econômico, bem como as pessoas práticas / habilidades de liderança necessárias para ter sucesso hoje em dia cada vez mais complexos configurações organizacionais. Estes cursos são projetados para solucionar problemas práticos, em vez do que as teóricas, de modo que os alunos serão capazes de aplicar seus novos conhecimentos e habilidades em seus locais de trabalho quase que imediatamente. Além disso, os cursos são seqüenciados para dar continuidade e irá conter temas comuns e threads. Esses temas e tópicos que incluem questões de comunicação, questões de direito, diversidade e ética, bem como o pensamento estratégico e capacidade de liderança. Este programa é projetado para servir os adultos que trabalham em organizações complexas, público, bem como privadas, sem fins lucrativos, bem como para fins lucrativos, e para ajudá-los a trabalhar mais eficazmente com os superiores, pares e subordinados a identificar, esclarecer e resolver metas organizacionais e problemas. ... [-]

O programa de gestão é baseado na convicção de que a maioria dos profissionais nas empresas, não tem fins lucrativos e organizações governamentais têm habilidades amplas em sua especialização, mas precisam de mais conhecimento e habilidade para liderar e gerenciar a complexidade humana nas organizações. O programa de Gestão foi concebido para proporcionar educação de qualidade a adultos que pretendam adquirir conhecimentos e habilidades que irão ajudá-los: 1) trabalhar mais eficazmente com as pessoas em todos os níveis da organização e 2) a função de forma mais eficaz, contribuindo para a realização dos organizacional objetivos. O programa é ideal para os gestores e outros profissionais cujo trabalho exige interação freqüente com outras pessoas ou requerem liderança e supervisão de outros em um ambiente organizacional. Este programa de mestrado é oferecido em locais selecionados conveniente para os estudantes que trabalham que se reúnem em grupos de cluster, que permanecem juntos por todo o programa. O espectro de design e dos cursos exigidos capacitar os alunos a aplicar seus conhecimentos e habilidades quase imediatamente em seus locais de trabalho. ... [-]

Este programa de graduação prevê um exame aprofundado da teoria e princípios na gestão de recursos humanos e áreas de desenvolvimento de recursos humanos funcionais. O programa integra várias disciplinas de gestão, como as alterações developmentand de organização, gestão e medição de desempenho e gestão de recursos humanos e desenvolve as habilidades práticas de gestão. Ele também proporciona aos alunos a oportunidade de compartilhar suas experiências de trabalho com os colegas e para aplicar as habilidades aprendidas em seu local de trabalho. O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento (MS-HRM & D) é oferecido em locais selecionados conveniente para os estudantes que se reúnem em grupos de coorte que permanecem juntos por todo o programa. Os cursos são apresentados sequencialmente em uma variedade de fim de semana e horários de semana dia. * Requisitos do Programa 36 SH MGT509 Planejamento de Recursos Humanos 4 Comportamento Organizacional MGT533, Desenvolvimento Organizacional e Mudança 5 MGT521 recrutamento, seleção e retenção de 3 MGT541 Relações com Funcionários e da Lei n. º 3 MGT513 Sistemas de Compensação Total 5 MGT520 Análise de Performance e medição de produtividade 4 Treinamento & Desenvolvimento MGT515: Sistemas e Práticas de 4 Trabalho MGT540 Gestão de Relacionamento com 4 MGT508 Práticas Correntes em Recursos Humanos 4 MGT590 Gestão de Estágio (3SH) pode ser substituído por um dos cursos indicados. [-]