O Mestrado em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Talentos treina você para liderar a tomada de decisões, incorporação e gestão de novas tecnologias, desenvolvimento de talentos, estratégias de formação de equipes, coaching e marca do empregador. Tenha uma visão 360º da Gestão de Recursos Humanos em uma escola de negócios que impulsionará sua carreira e abrirá caminho para o seu futuro. Este mestrado é ministrado em inglês.

O Mestrado oficial em Recursos Humanos (totalmente em espanhol) é um programa intensivo que visa ensinar aos participantes como integrar e desenvolver as pessoas nas empresas e organizações, contribuindo simultaneamente para a diferenciação da organização e consequentemente a sua sustentabilidade a longo prazo.

O mestrado, com uma vertente eminentemente prática, prepara os licenciados em licenciaturas relacionadas com as relações laborais para que alcancem uma elevada qualificação profissional na área da auditoria social e laboral, gestão do trabalho e gestão de recursos humanos na empresa. É um mestrado interuniversitário com as universidades de A Coruña e Vigo.

O Mestrado em Relações Industriais e de Emprego num ambiente em rápida mudança (política, económica, social, cultural, tecnológica) em que governos, organizações de trabalhadores, empregadores e organizações empresariais têm de adaptar continuamente as suas estratégias, uma melhor compreensão da situação contemporânea tendências e desafios das diferentes relações industriais e de emprego no mundo é uma necessidade premente.

O objetivo do MCom em Relações Laborais é desenvolver as competências intelectuais e profissionais que proporcionem ao aluno a oportunidade de evidenciar um trabalho científico independente e original. Esta qualificação fornecerá ainda ao aluno a oportunidade de demonstrar competência na aplicação da metodologia de pesquisa relacionada, no processo de pesquisa e nas descobertas.

As pessoas são o ativo mais importante de qualquer organização. A sociedade está a reaprender a gerir as pessoas e o valor do seu talento num ambiente profissional. Neste mestrado aprenderá o novo papel necessário e relevante do profissional de RH, desenvolvendo competências para gerir pessoas felizes, realizadas, eficazes e responsáveis. Pronto para desenvolver uma carreira profissional de excelência e deixar a sua marca no domínio da gestão de pessoas e recursos humanos.

Fornece uma análise aprofundada da teoria e princípios na gestão de recursos humanos e áreas de desenvolvimento de recursos humanos funcionais.

Ele é projetado para torná-lo mais eficaz em sua posição atual e prepará-lo para maiores responsabilidades ou novas posições que tratem de assuntos de importância para o trabalho, as relações laborais ou recursos humanos.

Inovação, serviço ao cliente e eficiência todos dependem de contratar as pessoas certas, desenvolvendo suas habilidades e aptidões, motivando-os através de sistemas de recompensa eficazes e ajudá-los a aprender a

Nada ha cambiado la cara de los negocios como de tecnología. El cambio de las empresas a la dependencia técnica extrema requiere líderes con experiencia, eficaz y proactivo que pueden dirigir la operación de ingeniería de software y arquitectura de sistemas de software complejos.

O nosso novo curso de Mestrado em Recursos Humanos com Direito do Trabalho com Prática Profissional é um programa de mestrado em gestão a tempo inteiro com a duração de 2 anos. Partilhando o primeiro ano de estudo com o MSc Human Resources with Employment Law de 1 ano, o programa de 2 anos beneficia de um segundo ano de Prática Profissional especificamente para promover as oportunidades de emprego dos estudantes.

O programa de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos do Manhattanville College treina os alunos para se tornarem profissionais de RH de sucesso. Os funcionários são considerados o maior ativo e a vantagem competitiva de uma organização. É fundamental atrair, treinar, desenvolver e reter as melhores pessoas.

O objetivo principal é formar especialistas com competências na produção de conhecimento na área das Relações do Trabalho e Recursos Humanos, bem como para o desempenho de funções gerenciais e empresariais relacionadas com esta área profissional.