O Mestrado em Coaching e Gestão Empresarial permitirá dirigir, desenhar, gerir, implementar e acompanhar qualquer tipo de projeto empresarial. Além disso, você obterá as ferramentas e o conhecimento para se tornar um líder de equipes profissionais por meio do desenvolvimento e implementação das técnicas mais avançadas de Coaching e PNL.

This internationally accredited MPhil Leadership Coaching provides you with the skills to establish your credentials as a leadership coach. This will enable you to grow the talent of others, transfer knowledge, build meaningful relationships, enhance the performance of others, strengthen teamwork, and facilitate cultural transformation in organisations.

Coaching Psychology é uma área próspera da psicologia aplicada que lida com questões profissionais e pessoais de forma prática. Há uma demanda crescente por especialistas em coaching baseado em evidências que possam oferecer intervenções não clínicas eficazes para ajudar indivíduos e equipes, aumentando a produtividade, gerenciando talentos e lidando com conflitos, estresse e mudanças.

O Mestrado em Coaching, Inteligência Emocional e PNL irá dotá-lo dos conhecimentos necessários, tanto a nível teórico como prático, para ter um elevado grau de especialização nas principais ferramentas de gestão de equipas e pessoas. Por meio dessas habilidades, você ajudará as pessoas a atingirem seus objetivos e desenvolverem novas habilidades, desenvolvendo todo o seu potencial, tanto pessoal quanto profissionalmente.

Este MSc on-line exclusivo em Coaching e Desenvolvimento de Desempenho foi projetado para treinadores praticantes, desenvolvedores de treinadores e profissionais associados que desejam ampliar seu conhecimento e compreensão de coaching e desenvolvimento de treinadores no local de trabalho. Nosso Mestrado em Coaching e Desenvolvimento de Desempenho foi desenvolvido para complementar o trabalho e desenvolver coaches ativos, desenvolvedores de coaches e profissionais associados para fornecer suporte baseado em evidências em seus locais de trabalho.

Na Wright Graduate University para Realização do Potencial Humano, as pessoas costumam perguntar por que nossos programas combinam liderança e coaching. Pode haver um sem o outro? Claro, pode haver; no entanto, defendemos que para ser um líder de sucesso você deve ser um grande treinador. Nós projetamos o Mestrado em Liderança Transformacional e Coaching em Wright Graduate University para um tipo diferente de líder e coach.

Nosso departamento se concentra nos princípios do cérebro e da psicologia. O termo 'mente' é comumente usado para se referir ao conjunto geral de nossos pensamentos e sentimentos. No entanto, a mente é um conceito abstrato criado por nossos cérebros físicos. Assim, uma compreensão maior da mente exige que compreendamos o cérebro como um órgão, o que nossos alunos fazem estudando as conexões entre teorias intrigantes do cérebro e princípios psicológicos. As técnicas de treinamento emocional baseadas no cérebro podem ser aprendidas mais facilmente do que o esperado. Os graduados em nosso programa consideram um grande ponto forte de nosso departamento a facilidade com que sentem que são capazes de aprender e aplicar técnicas práticas de coaching para lidar com emoções e sentimentos. O Departamento de Coaching Emoção Baseado no Cérebro oferece o conhecimento e as habilidades necessárias para se tornar um conselheiro profissional.

Atualmente, existe uma grande oferta de workshops de curta e pós-graduação em Coaching, porém, estes não o treinam para ouvir, entender, ter empatia e processar os problemas que um conselheiro que deseja atingir seus objetivos (Coachee) ou uma organização do trabalho é passando. Ao cursar o Mestrado, você não só obterá o diploma, mas se tornará um excelente comunicador não gerencial capaz de fazer um diagnóstico de melhoria e desenhar intervenções sob medida para o que seu cliente precisa para ativar seu potencial, desenvolver seus talentos e ser mais produtivo. Essas intervenções, sendo o resultado de uma escuta precisa, são altamente eficazes, pois você desenvolverá habilidades terapêuticas aplicáveis tanto individualmente quanto em organizações.

Os estudos são uma oferta educacional única em escala nacional. O objetivo do curso é educar os alunos na gestão de uma organização contemporânea e coaching empresarial através da implementação de conteúdos curriculares modernos e várias formas de educação prática.

Um Master of Education in Coaching and Leadership from Mount Marty irá prepará-lo para uma carreira de sucesso como treinador, ensinando-lhe como desenvolver pessoal e profissionalmente alunos-atletas.

O Master of Education (M. Ed) com especialização em Carreira e Educação Técnica (CTE) é projetado para fornecer um programa distinto para atender à necessidade emergente de profissionais e formadores ocupacionais com conhecimento específico em Carreira e Educação Técnica, especialmente no que se refere às mais recentes práticas de ensino educacional e treinamento ocupacional.

O Master in Commercial NeuroManagement & Coaching desenvolve todas as competências que o diretor da área comercial das empresas necessita para liderar e converter as suas equipas comerciais em agentes de alta performance para obtenção de resultados. Essas competências têm respaldo científico que, quando compreendidas, farão a diferença na obtenção de resultados empresariais.

O programa de Mestrado, baseado em princípios cristãos, em Coaching oferece aos alunos as habilidades para ser um coach de profissionais, capazes de liderar o time na tomada de decisão efetiva, implementando estratégias de coaching em que a liderança pode identificar diferentes pontos de vista e compreender as perspectivas únicas de cada um.

Estudos profissionais avançados promovem as competências dos estudantes em ciência e aconselhamento educacional.

O diplomado do Mestrado em Coaching Organizacional estará em condições de autoliderar e gerir a mudança grupal e organizacional, utilizando diferentes competências e ferramentas provenientes da sua formação como Coach fenomenológico. Por sua vez, poderá colocar as suas competências ao serviço das pessoas, sistemas e organizações, direcionando os seus esforços para a expansão das possibilidades associadas à concretização de objetivos, bem como para um elevado bem-estar individual e organizacional.