Mestrado em Aprendizagem e Mudança Organizacional

Torne-se um líder que enfrenta a mudança organizacional contínua com confiança, apoiado por um rico conjunto de abordagens e métodos inovadores. O nosso formato de aulas permite-lhe viver em qualquer parte dos EUA e obter o seu diploma. Aprofunde os seus conhecimentos em coaching, design thinking ou liderança em equidade e inclusão, concluindo um programa de certificação juntamente com o seu diploma.

O local de trabalho está a tornar-se mais complexo e o ritmo da mudança continua a acelerar. Isto significa oportunidades para líderes inovadores e confiantes causarem impacto através do recurso mais resistente de uma organização: O seu pessoal.

O Programa de Mestrado em Aprendizagem e Mudança Organizacional da Northwestern University (MSLOC) pode melhorar a sua carreira, ajudando-o a aproveitar essas oportunidades.

Talvez seja um líder experiente que aspira a descobrir novos caminhos para transformar o seu local de trabalho. Ou um gestor de recursos humanos ou de aprendizagem e desenvolvimento à procura de novos ângulos para abordar os desafios da gestão da mudança. Ou está no início da sua carreira e vê-se a si próprio como consultor organizacional ou profissional de gestão da mudança, sabendo que a verdadeira mudança acontece porque compreende tanto as pessoas como os números.

A nossa comunidade unida de estudantes (em média 120 a 140) inclui profissionais que se enquadram em cada um destes perfis e muito mais. A sua motivação comum: transformar a sua forma de pensar sobre a mudança organizacional. E independentemente do ponto de partida profissional dos nossos alunos, trabalhamos com todos durante o seu tempo no nosso programa para encontrar a carreira certa, com mais de metade dos nossos alunos a tempo parcial a mudarem para novas funções enquanto ainda estão no nosso programa.

Ajudamo-lo a tornar-se um agente de mudança destemido - para negócios, educação, design, tecnologia, investigação, consultoria e muito mais.

Uma alternativa ao MBA

O MSLOC oferece uma alternativa aos programas de MBA e aos programas de mestrado em desenvolvimento organizacional, comportamento organizacional, psicologia industrial/organizacional, desenvolvimento de recursos humanos ou programas de pós-graduação semelhantes.

Em comparação com os programas de MBA, o centro da nossa atenção não é o negócio ou a empresa, mas as pessoas dentro da empresa.

Em todos os cursos, o nosso foco organizacional também é mais amplo do que as empresas com fins lucrativos. Envolvemos organizações de todos os sectores, desde o sector privado até às organizações do sector social e público, e preparamos os licenciados para operarem eficazmente em qualquer ambiente para promover a mudança estratégica, a cultura organizacional, a aprendizagem e o desempenho.

Uma abordagem multidisciplinar

Em comparação com outros programas de mestrado que se centram na mudança organizacional ou na gestão de recursos humanos, o MSLOC baseia-se na investigação e nos conhecimentos de um conjunto mais diversificado de disciplinas académicas e profissionais. Estas incluem o desenvolvimento organizacional, a psicologia organizacional e social, as ciências da aprendizagem e a aprendizagem organizacional. Também nos baseamos nos campos da estratégia, gestão da mudança, gestão do conhecimento, redes sociais, coaching e design.

Porque é que exploramos múltiplas formas de pensar sobre a aprendizagem e a mudança organizacional? Lidar com desafios complexos e ambíguos num ambiente em mudança depende da capacidade de um profissional para aprender continuamente, questionar pressupostos e inovar. E a inovação acontece na intersecção de diferentes formas de pensar.