Mestrado em Desenvolvimento de Talentos e Recursos Humanos
IE University
Informação chave
Localização do campus
Madrid, Espanha
Idiomas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
10 Meses
Ritmo
Período integral
Propinas
EUR 34.000 *
Prazo para inscrição
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Data de início mais cedo
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* para se tornar um aluno IE University , todos os membros da Comunidade IE devem fazer uma contribuição única para a Fundação IE; trata-se de um pagamento único de € 1.200 a ser feito durante o processo de inscrição
Introdução
O local de trabalho precisa de ser reinventado para recuperar a felicidade, o bem-estar e o sucesso como um ciclo virtuoso. Isto exige um novo paradigma de liderança, razão pela qual este programa de ponta utiliza novas competências e tecnologias de desenvolvimento de talento para desenhar estratégias de pessoas estrategicamente alinhadas com os objetivos de negócio.
Porquê estudar o nosso Mestrado em Talent Development& RH?
Especialistas em RH estão rapidamente se tornando atores chave na estratégia de negócios
Os diretores de RH têm lugares nas salas de reuniões e nos principais círculos decisórios devido ao efeito que os RH têm nas linhas de fundo.
Recursos Humanos, um campo em rápida evolução
Entre 2020 e 2025, vão surgir novas comunidades de RH, especificamente em torno da inovação laboral, inteligência geracional, exploração de Big Data e transformação organizacional e gerencial. (Laranja e Mercer)
Faça impacto tangível
Quando os funcionários são a melhor opção para seus trabalhos, eles são 2,5 vezes mais produtivos e têm taxas de retenção mais altas. (Com base no valor)
Posições de RH que não existiam ontem
Os graduados podem assumir funções novas e emocionantes, como Chief Happiness Officer, Talent Acquisition Consultant, Talent Developing Expert e Gestor de Benefícios.
Currículo
O Mestrado em Desenvolvimento de Talentos e Recursos Humanos é um programa de 10 meses dividido em 3 períodos, cada um abordando áreas-chave de conhecimento e habilidades necessárias para a jornada do programa. Você aprenderá como o RH precisa apoiar os objetivos de negócios, como desenvolver talentos para que alcancem seu potencial, como liderar mudanças nas organizações e como aplicar tecnologia para acelerar e otimizar talentos e iniciativas de mudança.
Áreas-chave:
RH Estratégico
Entenda como aproveitar as principais facetas do novo mundo do RH para impulsionar mudanças reais nas organizações. Aprenda sobre os novos modelos organizacionais e o poder da cultura e explore o RH como um parceiro de negócios relevante.
Gestão de Comportamento e Mudança
Torne-se um especialista em comportamento humano e psicologia e aprenda a desenvolver pessoas para alcançar a excelência sustentável. Seja treinado em liderança positiva, comunicação eficaz, dinâmica de grupo e resolução de conflitos para se tornar um líder indispensável de sua equipe.
Desenvolvimento e Gerenciamento de Talentos
Aprenda a liderar mudanças no local de trabalho, possibilitando-as ativamente por meio do RH. Explore tópicos principais como pipeline de talentos, estratégia de contratação, definição de cargos e gerenciamento de desempenho para identificar e desenvolver estrategicamente o potencial humano.
Integrando tecnologia e ferramentas de RH
A tecnologia está mudando a forma como as pessoas trabalham, e ficar no topo dessa evolução irá diferenciá-lo da concorrência. Mergulhe nas mais recentes tecnologias de RH: HRIS integrado, análise de pessoas, aplicativos de bem-estar, gamificação e e-learning. Transforme sua carreira como um especialista inovador e inovador em RH e desenvolvimento de talentos.
Primeiro termo
Tendo uma visão abrangente de um cenário em evolução, o primeiro termo aborda:
- Carreira Fitness
- Atenção para Alto Desempenho
- Avaliação e modelos psicométricos: uma visão geral
- Desafio I: Criando uma Equipe de Alto Desempenho
- Habilidades de comunicação: entrega de histórias atraentes
- RH Digital I: Tecnologia e Inovação
- Diversidade
- Fundamentos do RH I: RH como Parceiro Estratégico
- Fundamentos de negócios de RH
- Aprendizagem e Desenvolvimento I: Fundamentos
- Liderança consciente e autogestão
- Gestão de Talentos I: uma visão geral
- Trabalho em equipe
- RH transformacional I: o roteiro
- Fundamentos de finanças para gerentes de RH
Segundo termo
Ao chegar na metade do programa e se acostumar com seu ritmo, você fará as seguintes aulas:
- Carreira Fitness
- Tópicos Avançados: A Cultura como Base para a Inovação
- Tópicos Avançados: Recompensas para Funcionários na Era Digital
- Mudança de Comportamento: Ciência e Prática
- Desafio II: Definindo seu propósito pessoal
- RH Digital II: Análise de Talentos
- Modelos Organizacionais: Visão Geral e Análise
- Fundamentos de RH II: Desafios no Local de Trabalho Dinâmico
- Psicologia Positiva e Liderança
- Gestão de Talentos II: Gestão de Desempenho
- Bem-estar no local de trabalho
- Aprendizagem e Desenvolvimento II: As teorias convencionais atendem às tendências modernas
Terceiro termo
Os cursos de terceiro período incluem:
- Carreira Fitness
- Tópicos Avançados: Gestão Multigeracional
- Teoria e habilidades de coaching e consultoria
- Criando uma Cultura de Engajamento
- Fundamentos de RH III: Gestão de Equipes
- Aprendizagem e Desenvolvimento III: E-Learning
- Projeto Final: Criando um Roteiro de Gestão, Design e Implementação de Talentos
- Comportamento organizacional
- RH Transformacional II: Liderando a Mudança
MyHRFutureAcademy é uma plataforma de experiência de aprendizagem para profissionais de RH que buscam investir em suas carreiras, que oferece conteúdo sobre tópicos como análise de pessoas, RH digital e tecnologia de RH, planejamento de força de trabalho e design thinking.
Todos os alunos de Desenvolvimento de Talentos e Recursos Humanos encontrarão agora dois certificados obrigatórios incluídos no plano de estudos do programa: Storytelling with Data in HR e How to Manage Stakeholders in People Analytics.
Esses certificados precisarão ser concluídos durante o período final para aplicar o que foi aprendido ao projeto final de consultoria.
Oportunidades de Carreira
- Empreendedor
Admissões
Bolsas de estudo e financiamento
Oferecemos ajuda e programas de empréstimo personalizados e baseados em mérito para garantir que os problemas financeiros não impeçam o sucesso dos estudantes excecionais.
Várias opções de bolsa de estudos estão disponíveis. Por favor, verifique o site da universidade para mais informações.
Taxa de matrícula do programa
Entrega do programa
Este mestrado é um programa de 10 meses dividido em três termos, cada um abordando as principais áreas de conhecimento e habilidades necessárias para uma carreira em desenvolvimento de talentos e RH. O programa é entregue no campus em Madrid.
Requisitos de Admissão do Programa
Demonstre seu compromisso e prontidão para ter sucesso na escola de negócios fazendo o exame GMAT – o exame de admissão mais usado que mede seu pensamento crítico e habilidades de raciocínio.
Baixe o mini quiz do GMAT para ter uma ideia das questões que você encontrará no exame.