Mestre em Gestão de Negócios Internacionais
Oxford Brookes University
Informação chave
Localização do campus
Headington, Reino Unido
Idiomas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
1 - 2 ano
Ritmo
Período integral, Meio Período
Propinas
GBP 16.200 / per year *
Prazo para inscrição
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Data de início mais cedo
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* Estudantes do Reino Unido em tempo integral: £ 11.000 | Estudantes internacionais / da UE em tempo integral: £ 16.200
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Introdução
Nosso curso de MSc International Business Management é credenciado pela Association of MBAs (AMBA) e pelo Chartered Management Institute (CMI). O curso irá prepará-lo para uma carreira internacional de sucesso com uma organização comercial ou sem fins lucrativos.
Você aprenderá a:
- identificar, analisar e avaliar uma série de questões relacionadas aos negócios
- desenvolver respostas adequadas para esses problemas
- selecione o curso de ação mais apropriado
Você aprenderá sobre todas as funções-chave de uma empresa do século XXI. Dependendo de seus interesses, você pode personalizar seu curso com uma das seis diferentes especializações do curso MSc International Business Management.
- Gestão de Negócios Internacionais e Responsabilidade Social Corporativa
- Gestão de Negócios Internacionais e Empreendedorismo
- Negócios Internacionais e Gestão de Marketing
- Gestão e finanças de negócios internacionais
- Gestão de Negócios Internacionais e Cadeia de Abastecimento
- Gestão de Negócios Internacionais e Estratégia Digital
Acreditações
Galeria
Admissões
Bolsas de estudo e financiamento
Currículo
Módulos de estudo
Módulos obrigatórios
Gestão Estratégica GlobalA gestão estratégica é o processo através do qual os gestores formulam e implementam estratégias para gerar alto desempenho. Neste módulo, você desenvolverá sua compreensão do desafio estratégico gerencial; como oferecer vantagem competitiva sustentável. Você se envolverá na avaliação crítica das principais questões estratégicas. Considerará o ambiente económico mais amplo e explorará a importância da estratégia, como as organizações tomam decisões estratégicas através dos processos de análise, escolha e gestão e liderança responsável e ética.- Inovação, Mudança e Organizações
O objetivo deste módulo é fornecer uma visão sobre uma série de tópicos que representam questões fundamentais em torno da inovação e mudança e do contexto organizacional na moderna gestão geral. O módulo é voltado para o futuro da organização contemporânea para desenvolvimentos futuros. Uma perspectiva fundamental é o desenvolvimento até à data de empreendedorismo, inovação, mudança e práticas organizacionais, que consciencializem os alunos para padrões e ciclos de longo prazo, e o modo e a medida em que o passado pode moldar o presente. - Introdução aos Princípios de Marketing
Neste módulo, você será introduzido aos princípios fundamentais do marketing. Você explorará as funções dos compradores, o ambiente de marketing e a maneira como os profissionais de marketing planeiam, gerenciam e monitoram programas de marketing em um ambiente internacional.
Desenvolver Competências para Liderança EmpresarialOs líderes bem-sucedidos têm diferentes abordagens ao seu trabalho, partilhando uma variedade de traços de personalidade diversificados. Um dos principais objetivos deste módulo é incentivá-lo a desenvolver uma forte sensação de autoconsciência dos seus próprios pontos fortes e fracos como gerente e colega. Além disso, você desenvolverá uma variedade de habilidades transferíveis que são fundamentais para uma prática de gerenciamento bem-sucedida. Estas incluem competências de tomada de decisão, trabalho em equipa e competências interpessoais e outras associadas ao desenvolvimento da eficácia pessoal.- Gestão de Operações
Neste módulo, irá desenvolver a sua compreensão da capacidade de uma organização fornecer bens e serviços com a qualidade, quantidade e custo que irão satisfazer as necessidades dos clientes, ao mesmo tempo que faz um uso eficiente dos recursos. Os princípios fundamentais introduzidos neste módulo podem ser aplicados a qualquer sector e função de negócio. As questões abordadas incluem ética, sustentabilidade ambiental, negócios globais, complexidade e incerteza e desenvolvimento profissional contínuo. - Finanças e Contabilidade para Negócios
Neste módulo, você desenvolverá sua avaliação crítica de informações financeiras corporativas na perspetiva dos usuários. Você estudará a contabilidade financeira e de gerenciamento abrangendo três áreas: noções básicas (terminologia, finalidades, usuários), regras e regulamentos e entidades de negócios.- Contabilidade financeira - Demonstrações Financeiras Principais, Contas Publicadas e Análise e Interpretação através de rácios.
- Contabilidade de gestão - custeio, orçamentação e previsão, gestão orçamental e pricing.
- Métodos de Investigação
Este módulo prepara-o para a realização de investigação sistemática e empresarial de alta qualidade, e dota-o para ter sucesso na sua dissertação final ou outro módulo capstone. Aprenderá a realizar investigação eficaz com base numa série de fontes de dados secundárias e primárias e será introduzido numa gama de ferramentas necessárias à investigação, incluindo questões metodológicas, técnicas de recolha de dados e competências de estudo. - Projeto de Consultoria ou Gestão Internacional na Prática: Study Trip
Pode escolher entre:- Projeto de consultoria: adquirir experiência prática internacional em projeto, trabalhando em equipa intercultural sobre um problema real de uma organização cliente. Você desenvolverá habilidades de resolução de problemas e comunicação, bem como a capacidade de trabalhar em equipas transculturais. A sua equipa trabalhará virtualmente, cara a cara e com a ajuda dos tutores.
- International Study Trip: este módulo proporciona-lhe uma experiência prática e intensiva de ideias e práticas de negócio atuais através da visita a empresas multinacionais e organizações internacionais. Reúne-se com líderes de empresas globais e organizações internacionais e tem a oportunidade de visitar instalações. O programa inclui apresentações de executivos, gestores e académicos locais e internacionais. Para participar na viagem de estudo os estudantes são obrigados a pagar uma taxa adicional, consulte a secção de Visitas de Campo, por exemplo, os custos.
Módulos opcionais
- Compreender o comportamento do cliente
Avaliará criticamente os comportamentos dos clientes e as suas interacções com o marketing. Informado pela ciência comportamental, analisará porque é que os clientes se comportam como se comportam e como a atividade de marketing influencia os seus comportamentos. Esta análise informa a sua compreensão crítica e implementação de práticas de marketing estratégicas e responsáveis. Uma dimensão inovadora deste curso é a investigação de agentes de mudança que irão influenciar significativamente os comportamentos dos clientes no futuro, por exemplo, a neurociência, as alterações climáticas e a inovação tecnológica. Este é um módulo analítico que utiliza evidências de investigação para informar a investigação de avaliação, comportamento e comunicação. - Estratégia de Marketing Global
Neste módulo, você aplicará os conceitos estudados anteriormente com ênfase no ambiente global de marketing. Desenvolverá o seu entendimento sobre a criação de vantagem competitiva sustentável num contexto global, implementando estratégias para ter em conta tanto a convergência como a divergência das preferências dos consumidores, criando produtos e marcas globais que tenham aplicação e apelo quase universais, e a importância das questões éticas e sociais no mercado global. - Gestão de Recursos Humanos, Talento e Performance
Um dos principais objetivos da função de recursos humanos (RH) é a mobilização de uma força de trabalho. As organizações só podem funcionar se forem capazes de reunir equipas de pessoas com as competências necessárias para cumprir os seus objetivos e reter desempenhos eficazes. Neste módulo, irá focar-se nos aspetos práticos do recrutamento, seleção, retenção de colaboradores e saída. Você desenvolve o conhecimento e as habilidades necessárias para a gestão de recursos e talentos num contexto global. Você terá uma compreensão de como a gestão de desempenho pode apoiar os objetivos estratégicos de uma organização, como o desempenho das pessoas pode ser melhorado e inspirado pela liderança e como contribui para organizações de trabalho de alto desempenho. - Gestão das Relações de Emprego
Esta medida desenvolverá a sua compreensão sobre a gestão das relações de emprego no âmbito de uma empresa global. As relações laborais são um tema em mudança, influenciado por fatores externos (políticos e económicos) e internos (estilo de gestão e gestão). Explorará o impacto dos diferentes ambientes nacionais sobre o emprego e o papel dos diferentes intervenientes nos sistemas de relações de emprego. Irá também rever criticamente as relações de emprego numa organização e apresentar sugestões para promover melhorias na gestão dos recursos humanos. Este módulo inclui um workshop de competências práticas. - Teoria e prática empreendedora
Este módulo aprimora sua compreensão da empresa e do empreendedorismo e ajuda você a desenvolver habilidades empreendedoras vitais. Estas competências incluem a geração e avaliação de ideias, a comunicação, o trabalho em rede e a avaliação do risco. Além disso, desenvolverá uma compreensão do impacto social e económico do empreendedorismo. O módulo foca-se no desenvolvimento da compreensão dos fatores relacionados com o desenvolvimento do empreendedor, da ideia empreendedora e da organização empreendedora. Ao estudar estes tópicos o módulo faz a ponte entre a teoria e a prática. - Planning for New Business Ventures
Este módulo desenvolve as suas habilidades de planejamento de negócios e é essencial para aqueles estudantes que pretendem iniciar e gerir os seus próprios negócios. No centro do módulo está a avaliação do modelo de negócio de uma empresa. Você preparará um plano de negócios em grupos para um empreendimento novo ou existente, que será avaliado por um painel. Será avaliado pela sua lógica económica, valor para o cliente e retorno do investimento para os seus proprietários. - Simulação Estratégica de Negócios
Este módulo ensina-o sobre a tomada de decisão em grupo. Envolve um cenário de desenvolvimento de novos negócios ao vivo, através do qual você aplica a sua compreensão dos princípios de negócio e empreendedorismo a uma simulação computacional. A simulação desafiará o seu negócio, as decisões de gestão empreendedoras e responsáveis ao gerir um negócio internacional e considerará uma gama de funções de negócio. Vai desenvolver competências de gestão, tais como gestão de equipas, orçamentação, estratégias, implementação de uma estratégia de comunicação e enfrentamento de atividades competitivas inesperadas. - Governança Corporativa e Responsabilidade Social
Neste módulo, você aprenderá sobre perspetivas alternativas sobre gestão estratégica e governança corporativa. Isso abrangerá as questões das partes interessadas, incluindo ética, sustentabilidade e responsabilidade social corporativa (RSE). Você desenvolverá sua compreensão de abordagens para resolver problemas ao governar no setor corporativo. Os seus estudos considerarão as questões atuais e considerarão as implicações sociais da governação. Irá também concentrar-se no impacto da globalização nas práticas de gestão internacional. Você será equipado com o conhecimento para melhorar as decisões de gerenciamento envolvendo escolhas éticas. Por fim, considerará os seus pressupostos sobre o papel dos gestores e organizações num contexto complexo e desafiante através da exploração de questões contemporâneas na RSE. - Conceitos de Finanças Empresariais
Você estudará como as empresas gerenciam suas finanças dentro de uma empresa de acordo com sua estratégia corporativa. Isto inclui a compreensão dos diferentes métodos utilizados para avaliar um negócio. Perceberá também como são tomadas decisões-chave de negócio a partir de perspectivas financeiras, tais como o investimento em grandes projetos, a gestão do fundo de maneio e a avaliação do risco. - Mercados e Instituições Financeiras
Irá estudar a forma como as empresas interagem num contexto financeiro externo, entendendo como os fundos são fornecidos através de mercados e instituições. Este módulo analisa a forma como os mercados financeiros operam, incluindo mercados de ações, mercados de ativos de renda fixa e mercados derivados e se concentra em questões de preço de ativos e eficiência do mercado. No que se refere às instituições, examinamos a transformação do sector financeiro em consequência da globalização, da inovação técnica e da mudança regulamentar. - Gestão da Cadeia de& Fornecimento de Procurement
Num ambiente empresarial cada vez mais globalizado, a capacidade das organizações para identificar e gerir as redes de abastecimento e as cadeias individuais de abastecimento tem crescido na sua importância. É de importância vital que tanto as relações a montante como a jusante com fornecedores e clientes sejam geridas de forma eficaz, de modo a garantir o valor acrescentado, controlando os custos e, em última análise, a satisfação do cliente. Neste módulo, você aprenderá sobre os principais elementos e atividades dentro da gestão de compras e da cadeia de abastecimento, como esta função apoia a organização em geral e seus objetivos, e como essas atividades podem ser gerenciadas para garantir o resultado ideal.
Logística& Sustentável EstratégicaA logística física está preocupada em gerir e controlar as atividades e processos ao longo de uma cadeia de abastecimento, desde a aquisição de materiais até à movimentação, distribuição e entrega de produtos acabados que satisfaçam as encomendas dos clientes. Os clientes tornaram-se cada vez mais exigentes, querendo mais por menos e maior valor acrescentado. Isto envolve frequentemente produtos e serviços personalizados, entregas de resposta rápida e sistemas de informação de última geração. Esta nova era de 'pull' de clientes assim como o ambiente de negócios globalizado, a par da ênfase na sustentabilidade, conduziu ao conceito de 'Logística Estratégica e Sustentável'. Os alunos avaliarão como os sistemas logísticos e de distribuição eficazes se podem tornar os principais facilitadores de negócios e a importância da gestão de sistemas logísticos internacionais.- Digital Business Strategy
Não é exagerado afirmar que as tecnologias digitais estão a ter efeitos pervasivos e disruptivos na vida organizacional. Poucos setores e áreas de trabalho foram intocados pela sua penetração cada vez mais profunda em produtos, serviços e processos de negócios. O século 21 viu impensável o surgimento de novos setores e modelos de negócios sem a disponibilidade de dispositivos digitais rápidos, acessíveis e flexíveis — juntamente com suas infraestruturas em rede associadas. Este módulo pretende ajudar os alunos a apreciarem e a enfrentarem os desafios e oportunidades organizacionais ligados à inovação e transformação digital. Analisa, em particular, as questões estratégicas e de liderança que os gestores provavelmente irão confrontar, e os conceitos, teorias e frameworks que precisam entender e aplicar em resposta a estas.
Os Sistemas de Informação nas Organizações Astecnologias digitais, tão diversas como o software de contabilidade e vendas, a internet e as tecnologias móveis, a inteligência artificial e a robótica, têm papéis e impactos abrangentes nas organizações que precisam de ser compreendidas e geridas. Esta unidade curricular visa dotar os alunos de conhecimentos e competências para a compreensão, análise e avaliação do uso das tecnologias digitais nas organizações, numa perspetiva de informação. Esta será fundamentada na teoria dos sistemas, e focar-se-á no papel dos dados e da informação na tomada de decisão de gestão e nos processos de negócio.
Projeto final - escolha um dos
- Dissertação
Esta é uma oportunidade para realizar uma investigação aprofundada sobre um tema de Gestão Internacional de Negócios que lhe interessa particularmente. Deve ter um enfoque adequadamente claro e ser uma investigação baseada em dados primários e/ou secundários, fundamentada e suportada por referência detalhada a teorias e conceitos relevantes da literatura. - Projeto de Investigação Sinóptica
Neste módulo, irá integrar, aplicar e ampliar os teus conhecimentos e competências adquiridos nos módulos centrais através de um estudo de caso internacional e exame oral. Você aprenderá mais sobre a complexidade do Negócio e da Gestão sintetizando e aplicando a aprendizagem adquirida noutros módulos. - Projeto
do clienteO projeto baseado em trabalho é uma oportunidade para você vincular a teoria com a prática. Os senhores analisarão uma questão organizacional real a partir do interior e fornecerão uma abordagem exequível. A questão pode ser um problema com que a organização se depara ou que diga respeito à sua estratégia futura. Você é responsável por gerenciar uma proporção significativa da sua própria aprendizagem, incluindo rastrear e gravar seu próprio progresso.
Colocação da obra
Estágiode trabalho Este módulo de experiência de trabalho supervisionado insere-se na modalidade sandwich de dois anos para os alunos que ingressem no Programa em setembro. O módulo apoia e avalia os estudantes que estão a participar numa experiência de trabalho supervisionada remunerada (um estágio) numa função relevante para o seu programa. Proporciona aos alunos a oportunidade de compreender em primeira mão como funcionam as empresas e de aplicar as aprendizagens adquiridas com o elemento leccionado do seu programa num ambiente de trabalho real.
Iremos prestar apoio para o ajudar a encontrar uma colocação - a nossa equipa tem uma base de dados de oportunidades e realiza eventos onde poderá conhecer potenciais empregadores. Uma colocação proporcionar-lhe-á uma experiência valiosa, embora garantir uma exige muito esforço e o sucesso não é garantido. Teria de cobrir os seus custos de vida e viagem ao longo de toda a duração da sua colocação.
As taxas serão cobradas pelo ano de colocação no 2º ano e estão disponíveis a pedido em Maio do ano de estudo.
Taxa de matrícula do programa
Oportunidades de Carreira
Você será graduado com conhecimentos altamente relevantes, bem como experiências práticas sobre como gerir diferentes unidades funcionais nas organizações.
Muitos dos nossos graduados encontram cargos de direção numa ampla gama de organizações, incluindo:
- empresas produtoras de mercadorias comerciais em movimento rápido
- empresas de consultoria
- instituições financeiras
- gigantes do retalho
- instituições de caridade
- PMEs
Exemplos destes empregadores incluem:
- Amazon
- IBM
- Deutsche Telekom
- Deloitte, KPMG, PwC, EY
- Oxfam
- Grupo BASF
- Unipart Kautex
- Banco Raiffeisen
- Seguro Revolution
- Conferências de Negócios Americanas
- Consilio Global
- Ou regressar à sua empresa familiar