Veja Programas de Mestrado Meio Período em Recursos Humanos na Europa 2022

Em um mundo com uma força de trabalho cada vez mais global, os profissionais de recursos humanos (RH) precisam ter uma sólida compreensão da natureza transnacional dos funcionários e como adaptar sua abordagem de acordo com cada funcionário. Este mestrado 100% online e focado em meio período foi projetado especificamente com situações internacionais de RH em mente. Através deste MSc International Human Resource Management online, você irá explorar os vários desafios enfrentados por profissionais internacionais de RH e aprender como responder de forma eficaz às questões. Você ganhará conhecimento teórico e habilidades práticas que podem ser aplicadas à sua função atual desde o primeiro dia, ajudando você a florescer em sua carreira de RH. -

Este curso é ideal se você deseja se especializar em gestão de recursos humanos. Você desenvolverá sua compreensão das práticas de GRH em uma variedade de configurações organizacionais, com ênfase em análises estratégicas, internacionais e comparativas. -

Neste mestrado, você aprenderá sobre o papel do profissional de RH, a natureza do profissionalismo e as abordagens para lidar com dilemas éticos, gestão sustentável de RH e EDI (Igualdade, Diversidade e Inclusão). Você desenvolverá as habilidades de gerenciamento de pessoas essenciais para o trabalho de RH, como entrevistas de seleção e avaliação, treinamento, gerenciamento de desempenho, desenvolvimento organizacional e análise de pessoas. Você também obterá as habilidades e o conhecimento necessários para trabalhar em um nível estratégico em uma organização em relação às questões de RH. Isso incluirá relações com funcionários, aprendizagem e desenvolvimento, gestão de talentos, envolvimento com funcionários e partes interessadas e a capacidade de abordar questões de gestão de mudanças. Principais recursos do curso Desenvolver habilidades essenciais de gestão de pessoas para trabalhar em RH Adquira as habilidades e a compreensão necessárias para criar estratégias organizacionais de RH Desenvolva os principais comportamentos e conhecimentos para lidar com questões de negócios e gestão de mudanças em um mundo incerto Compreender o papel de um profissional de RH; enfrentar dilemas éticos, EDI e favorecer a gestão sustentável de RH. A qualificação fornece um caminho para a associação profissional do Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). -

O MA em Gestão de Recursos Humanos visa produzir graduados que irão: Contribuir para o desenvolvimento e implementação da estratégia de Gestão de Recursos Humanos (GRH) em diversos contextos organizacionais. Avalie criticamente a estratégia e a prática organizacional de RH em ambientes de negócios complexos e em rápida mudança. Avalie criticamente o valor agregado das políticas e práticas de GRH para as organizações contemporâneas. Sintetize e analise informações complexas de uma variedade de fontes e avalie sua relevância. Refletir criticamente sobre a experiência e aprendizagem, aquisição de habilidades e desenvolvimento profissional contínuo (DPC) e aprendizagem ao longo da vida. -

Com uma variedade de módulos em coaching e mentoring, relações de emprego, liderança, organizações e desenvolvimento de pessoas, este curso fornece uma profundidade de conhecimento no campo focado de Gestão de Recursos Humanos, continuando a ajudá-lo a desenvolver habilidades transferíveis importantes que são desejadas por muitos empregadores. Novo a partir de setembro de 2022 - este curso terá um ano de estágio opcional para obter habilidades significativas para melhorar sua empregabilidade. Requisitos do Curso 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes. Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente. 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes. Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente. Para Pós-Graduação em Negócios 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes. Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente. Para Pós-Graduação em Negócios 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes. Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente. detalhes do curso Nosso mestrado em Liderança e Gestão de Recursos Humanos foi desenvolvido para familiarizá-lo com os fundamentos intelectuais necessários para uma carreira em um ambiente de trabalho moderno e dinâmico. Ao construir o curso para incorporar um nível significativo de exposição ao mundo profissional, tornamos seu aprendizado o mais interativo e realista possível. Você experimentará as realidades de trabalhar em uma empresa enquanto aprende com nossos especialistas profissionais, que têm muito conhecimento do mundo real para ajudá-lo a desenvolver as habilidades que os empregadores estão procurando. Nosso objetivo é ajudá-lo a melhorar suas habilidades e empregabilidade por meio de um currículo de apoio, prático e desafiador que está intimamente alinhado com os requisitos do corpo profissional, para que sua qualificação seja reconhecida como um endosso de qualidade de suas habilidades. Também credenciamos com sucesso este programa com uma qualificação do Chartered Management Institute reconhecida profissionalmente. Aqueles que se formam no Reino Unido ou online receberão o Diploma CMI Nível 7 em Gestão Estratégica e Liderança. Se você está pensando em continuar seus estudos além deste curso, é um ótimo lugar para começar antes de estudar um doutorado ou um mestrado em administração de empresas (MBA). Ano da veiculação Escolha estudar o ano de estágio opcional para ter a oportunidade de ganhar habilidades práticas significativas e elevar sua carreira. Os empregadores procuram graduados com uma mentalidade pronta para os negócios; isso envolve uma compreensão da ética e valores empresariais, autoconsciência, flexibilidade e abertura mental, resiliência e um compromisso com a aprendizagem ao longo da vida. Se você não conseguir concluir o programa completo, ainda poderá receber um Diploma ou Certificado, dependendo dos termos concluídos. Estrutura do curso Módulos do curso Até junho de 2022 Desenvolvimento de Liderança e Gestão (30 créditos) Prática de Gestão de Recursos Humanos no Contexto (30 créditos) Coaching e Mentoring (30 créditos) Liderando Design e Desenvolvimento Organizacional (30 créditos) Métodos de Pesquisa e Resultados Baseados em Pesquisa (60 créditos) A partir de outubro de 2022 Estratégia Global de Negócios (15 créditos) Gestão da Inovação na Era Digital (15 créditos) Sucesso através da ética nos negócios (15 créditos) Liderando e Desenvolvendo Pessoas (15 créditos) Gestão Estratégica de Recursos Humanos (15 créditos) Coaching, Mentoring e Desenvolvimento (15 créditos) Relações com funcionários (15 créditos) Desenvolvimento Organizacional (15 créditos) Responsabilidade dos Diretores (15 créditos) Projeto Empresarial (45 créditos) Desenvolvimento Profissional (sem crédito) Informação do curso Avaliação Você será avaliado formalmente por meio de uma combinação de tarefas individuais, trabalho em grupo e trabalho de Dissertação/Projeto. Estrutura Estudar o Mestrado em Liderança e Gestão de Recursos Humanos significa que você receberá um credenciamento CMI e acesso a materiais de pesquisa CMI. Se você optar por estudar a rota online, você também receberá o Certificado CMI Nível 7 em Gestão Estratégica e Liderança, além do seu mestrado. Como aplicar Você pode se inscrever para este curso de negócios de pós-graduação diretamente com o GISMA. Duração 1 ano em tempo integral (2 anos com ano de colocação) 2 anos em meio período (3 anos com ano de colocação) -

MSc Management with Human Resources visa proporcionar aos alunos a oportunidade de desenvolver sua compreensão da gestão de recursos humanos e localizar essa nova compreensão nos contextos duais de ambas as implicações de negócios mais amplas e uma perspectiva internacional. Além disso, os alunos podem desenvolver o conhecimento e as habilidades práticas necessárias para lidar com pessoas dentro do contexto particular da relação de trabalho. O programa oferece uma oportunidade para que os aspirantes e especialistas em RH estudem seu assunto em nível de mestrado e os preparem para desempenhar funções de gestão e liderança com sucesso. Os alunos são capazes de desenvolver uma compreensão crítica das questões relacionadas a negócios, gestão e gestão de recursos humanos, o que pode aumentar sua capacidade de maximizar o potencial individual. -

Nosso programa de Mestrado em Recursos Humanos com Direito do Trabalho Online permite que os profissionais se especializem nos aspectos legais da gestão de recursos humanos e emprego. Com módulos focados em Estratégia de Negócios Globais e Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Direito Trabalhista, Mediação e Resolução de Controvérsias, você desenvolverá uma ampla compreensão dos conceitos mais importantes em gestão de pessoas no contexto jurídico e global. Novo a partir de setembro de 2022 - este curso terá um ano de estágio opcional para obter habilidades significativas para melhorar sua empregabilidade. Mestrado em Recursos Humanos com Direito do Trabalho Online O programa MSc Human Resources with Employment Law Online prepara profissionais iniciantes e estabelecidos para desenvolver suas carreiras como líderes de RH, gerentes, gerentes gerais e especialistas em negócios de RH. Os alunos desenvolverão sua compreensão de Gestão de Recursos Humanos e Liderança em uma variedade de configurações organizacionais, levando em consideração a maneira como os contextos nacionais e internacionais afetam a gestão de pessoas. Eles também obterão uma compreensão crítica da estrutura legal que rege os recursos humanos e o emprego. A Escola de Negócios se orgulha da relevância prática de seus programas, que combinam teoria crítica com estudos de caso da vida real e são ministrados por acadêmicos com experiência substancial no setor. Nós credenciamos com sucesso este programa com uma qualificação CMI (Chartered Management Institute) reconhecida profissionalmente. Ano da veiculação Escolha estudar o ano de estágio opcional para ter a oportunidade de ganhar habilidades práticas significativas e elevar sua carreira. Os empregadores procuram graduados com uma mentalidade pronta para os negócios; isso envolve uma compreensão da ética e valores empresariais, autoconsciência, flexibilidade e abertura mental, resiliência e um compromisso com a aprendizagem ao longo da vida. Requisitos do Curso 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes. Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente. Estrutura do curso Módulos do curso Este curso está disponível em período integral (1 ano) e meio período (2 anos). Para o modo de estudo em tempo integral, os alunos completarão 60 créditos a cada semestre e, para meio período, 30 créditos a cada semestre. Estratégia Global de Negócios (15 créditos) Gestão da Inovação na Era Digital (15 créditos) Sucesso através da ética nos negócios (15 créditos) Liderando e Desenvolvendo Pessoas (15 créditos) Gestão Estratégica de Recursos Humanos (15 créditos) Direito do Trabalho (30 créditos) Mediação e resolução alternativa de disputas (30 créditos) Projeto Empresarial (45 créditos) Desenvolvimento Profissional (sem crédito) Informação do curso Avaliação Você será avaliado formalmente por meio de uma combinação de tarefas individuais, trabalho em grupo e trabalho de Dissertação/Projeto. Estrutura Este curso tem uma estrutura inovadora e flexível, com avaliações específicas que conduzem a uma aprendizagem eficaz. Como aplicar Você pode se inscrever para este curso diretamente com a Universidade. -

O objetivo do Mestrado Oficial em Gestão de Recursos Humanos é adquirir conhecimentos que permitam a tomada de decisões estratégicas de acordo com os objetivos gerais de uma organização. Você se tornará um profissional capaz de realizar seu trabalho com eficiência e eficácia em um ambiente dinâmico e altamente competitivo. -

*Sujeito a aprovação A gestão de recursos humanos (GRH) é universalmente valorizada por organizações em todo o mundo, mas com nuances que variam entre os contextos. Adquira as habilidades e o conhecimento de que você precisa para gerenciar com eficácia os problemas de recursos humanos em uma escala global com nosso curso de MSc em Gestão Global de Recursos Humanos em meio período. Por que o MSc Global Human Resource Management da UoP? O MSc da UoP em Gestão Global de Recursos Humanos tem uma abordagem internacional, que oferece um conjunto exclusivo de habilidades que o ajudarão a se destacar da concorrência conforme as organizações se expandem cada vez mais além das fronteiras. Aqui, você será apresentado às principais práticas de recursos humanos (RH) e investigará o impacto que a globalização dos negócios teve no setor de RH. Você explorará por que as medidas de RH eficazes em um país podem falhar em outro, embora façam parte da mesma organização. Você usará estudos de caso de organizações reais para desenvolver seu conhecimento, de modo que possa aplicar imediatamente o que aprender ao seu trabalho. Você também terá a opção de desenvolver um plano de ação de RH real para sua organização atual como sua dissertação, o que pode ajudá-lo a conseguir uma promoção ou um novo emprego. Você obterá as habilidades práticas necessárias para gerenciar com eficácia funcionários de uma ampla variedade de culturas e origens. E como o conhecimento do setor de RH em escala global é muito procurado no local de trabalho, você se tornará um ativo valioso para empresas em todo o mundo. -

Este programa de mestrado on-line foi projetado para incluir um contexto estratégico, financeiro e operacional mais amplo de gerenciamento de pessoas e fornece o conhecimento necessário para prosperar como um profissional de RH global moderno. É adequado para quem está no início de sua carreira de RH ou para quem está trabalhando na área e deseja progredir para o próximo nível. <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/12/124167_Skjermbilde2019-11-04kl.16.49.28.png " alt=" 124167_Skjermbilde2019-11-04kl.16.49.28.png " data-json=" {"author":"photo courtesy of ","author_url":"","source" :""}" /> Aluno da Arden leva prata nos Jogos Olímpicos de Tóquio <img class=" inserted-image image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/16/168149_InspirationalArden1.png " alt=" 168149_InspirationalArden1.png " data-json=" {"author":"photo courtesy of ","author_url":"","source" :""}" /> Módulos do curso Gerenciando os Recursos Humanos Entenda como a gestão de recursos humanos contribui para uma organização e saiba como as muitas abordagens diferentes para a gestão de pessoas impactam o desempenho. Você desenvolverá uma consciência de como a função de RH contribui para um local de trabalho eficaz e como implementar motivação, desenvolvimento e recompensas em uma estratégia. GRH no Contexto Obtenha uma apreciação da sua organização e uma compreensão dos diferentes desafios éticos e sociais que ela enfrenta. Você examinará as implicações do mercado e obterá a capacidade de analisar e avaliar como elas afetam uma organização e criar estratégias de gerenciamento de pessoas de uma perspectiva profissional. Gerenciamento de recompensas O reconhecimento por um trabalho bem feito é uma motivação central dos indivíduos, seja financeira ou não. Você considerará políticas governamentais, igualdade, direção de negócios e fatores externos e, levando em consideração uma série de teorias econômicas, será capaz de identificar estratégias de recompensa eficazes que apoiem e incentivem a motivação. Aprendendo e desenvolvendo Este módulo analisa o processo de criação de uma estratégia de aprendizado e desenvolvimento e como isso é impulsionado pela estratégia de negócios. Você considerará métodos de identificação e desenvolvimento de talentos de acordo com as necessidades de uma organização e aprenderá a aconselhá-los sobre diferentes estilos e abordagens de aprendizado. Planejamento de Recursos e Talentos Aprenda os métodos mais eficazes de planejamento de RH com este módulo. Considere a previsão de oferta e demanda, os pontos fortes e fracos de cada abordagem e discuta a necessidade estratégica de o RH assumir um papel proativo. Explore a análise de trabalho, recrutamento e gerenciamento de desempenho e entenda os problemas tecnológicos enfrentados pelas equipes de recursos humanos hoje. Além disso, você aprenderá os parâmetros estabelecidos pela lei trabalhista e verá tudo isso dentro do contexto desafiador de um local de trabalho internacional. Relações entre empregados Você definirá e entenderá as relações industriais na era moderna com este módulo e aprenderá seu papel em uma estrutura contemporânea, garantindo um relacionamento viável entre funcionários, gerenciamento e outras partes interessadas importantes. Considere o papel dos acordos de parceria, abordagens colaborativas e abordagens hard e soft para HRM. Projeto de pesquisa Este projeto vital dá a você a chance de pesquisar uma área de sua escolha, relacionada ao tema do programa, e desenvolver suas habilidades críticas. Você criará uma proposta de pesquisa e escolherá entre uma dissertação convencional ou um artigo acadêmico e apresentação. Em seguida, você aplicará todo o seu conhecimento do programa, com a oportunidade de vincular sua pesquisa às suas necessidades reais de trabalho. Corpo Profissional Premiado O que nossos alunos dizem: Requisitos de elegibilidade: Para ser elegível para este programa, você normalmente deve ter: Um diploma de honra do Reino Unido com um mínimo de segunda classe (2.2) ou equivalente Para alunos cuja aprendizagem anterior não foi ministrada em inglês: IELTS 6.5 ou equivalente (não menos que 6.0 em qualquer elemento). Se você tem experiência de trabalho Incentivamos e consideramos positivamente as inscrições daqueles capazes de demonstrar sua motivação para estudar o programa. Solicitaremos a sua declaração pessoal, juntamente com o seu CV e referências de apoio à sua candidatura. -

++ 1 ano ++ 100% ensino à distância ++ online ++ possível sem Bacharelado ++ O programa de Mestrado em Psicologia Comportamental e Organizacional é um curso de um ano à distância que não requer frequência e pode ser iniciado sem o primeiro grau (sem um diploma de bacharel). Ele fornece os fundamentos da psicologia, como psicologia social, psicologia comportamental e industrial, e aprofunda e expande o conhecimento existente. É adequado para aqueles que já concluíram o seu primeiro diploma universitário e gostariam de se desenvolver ainda mais após vários anos de experiência profissional. Os alunos estão matriculados na London Metropolitan University. -

Promova uma cultura de local de trabalho positiva construída para o sucesso No momento em que é mais necessário, descubra como criar melhores ambientes de trabalho e relacionamentos em uma ampla gama de setores. Torne-se um catalisador para uma cultura organizacional de trabalho que promove a gentileza e permite que os funcionários floresçam e tenham sucesso. Oferecido 100% online em apenas 8 meses, este primeiro curso de seu tipo PG Cert avalia as diferentes abordagens de gentileza e bem-estar de uma perspectiva interdisciplinar e contemporânea. Você aprenderá com os principais acadêmicos da renomada Escola de Psicologia e da Escola de Negócios, classificados em 13º e 14º (conjuntos) no Reino Unido, respectivamente (Times Higher Education World University Rankings 2022). O curso também se baseia na experiência da rede Sussex Kindness Research. Usando estudos de caso do mundo real, incluindo os de seus colegas e suas próprias experiências profissionais, você avaliará criticamente as origens da gentileza e suas ligações com o bem-estar. Após a conclusão do curso, você estará equipado para mitigar desafios comuns no local de trabalho que prejudicam o bem-estar da equipe, como estresse ocupacional e liderança nociva, e será inspirado a criar um ambiente de trabalho melhor para você e para os outros. Por que escolher este curso? Cause um verdadeiro impacto no seu local de trabalho Ao escolher estudar nossa Psicologia da Bondade e Bem-estar no Trabalho PG Cert online, você desenvolverá as habilidades necessárias para promover uma mudança real em relação ao bem-estar e à gentileza, nutrir culturas organizacionais positivas e causar um impacto genuíno no local de trabalho. Você também irá: participe de um trabalho de grupo colaborativo com outros profissionais do curso, cada um trazendo suas próprias experiências e perspectivas para o curso. fazer conexões globais inestimáveis com profissionais em toda a comunidade de aprendizagem diversificada de Sussex em mais de 100 países ao redor do mundo, construindo uma rede que pode durar para toda a vida. obter conhecimento profundo das intervenções de gentileza e desenvolver as habilidades transferíveis e a confiança necessárias para fazer contribuições eficazes para o bem-estar organizacional em uma variedade de funções e setores em todo o mundo. estude um curso que é o PRIMEIRO do tipo no mundo, utilizando uma vasta experiência da Escola de Psicologia e da Escola de Negócios. estudar em uma instituição classificada em 13º no Reino Unido em Psicologia e em 14º (conjunta) em Negócios (Times Higher Education World University Rankings por Disciplina 2022) - sem a necessidade de mudança. estude em qualquer lugar e a qualquer momento, pois nosso modelo de entrega on-line é projetado para se adequar à sua qualificação PG Cert em torno do seu estilo de vida, incluindo quaisquer compromissos profissionais ou pessoais. complete o curso em apenas 8 meses ou no máximo 20 meses se desejar fazer uma pausa nos estudos (intervalos máximos de pausa são aplicáveis). <img class = " image-element img-responsive " src = " https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118183_Corruption2.jpg " alt = " 118183_Corruption2.jpg " data-json = " {"author":"Courtesy of Pearson for the ", "author_url": "", " fonte ":" "}" /> Carreiras Ao se formar neste curso, você estará equipado com a compreensão e as habilidades para gerar mudanças positivas no local de trabalho e permitir que aplique o que aprendeu tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Usando estudos de caso do mundo real e pesquisas inovadoras de uma variedade de disciplinas, você poderá aplicar seu conjunto de habilidades desenvolvido a uma ampla variedade de funções e setores, em uma escala local ou global. Este curso é para profissionais que trabalham em funções diretamente responsáveis pelo bem-estar da equipe, como funcionários do setor público, ou aqueles que buscam aumentar a conscientização sobre o bem-estar para trazer mudanças organizacionais, por exemplo, RH e treinamento de funcionários. Recém-formados em todas as disciplinas que buscam funções de gerenciamento também encontrarão valor neste PG Cert, ao lado de líderes comunitários e voluntários que trabalham diretamente com o público. Após a conclusão do curso, você ganhará a confiança para revisar e avaliar criticamente seu local de trabalho atual e suas práticas, levando a mudanças internas - fazendo perguntas e não apenas cumprindo - e, em última análise, tornando seu local de trabalho um lugar mais amável. Módulos Cada módulo dura sete semanas e é entregue via Canvas, uma plataforma de aprendizagem online de última geração, que pode ser acessada por um computador, tablet ou smartphone para que você possa realmente estudar quando e onde quiser. Você pode assumir o controle de sua programação ajustando as 20 horas de estudo recomendadas por semana aos seus compromissos e estilo de vida existentes. Para se graduar no curso, todos os módulos abaixo devem ser concluídos com sucesso: Perspectivas conceituais sobre bondade e bem-estar Medindo a bondade e o bem-estar: Perspectivas metodológicas Bondade e bem-estar em contextos profissionais Intervenções para promover a gentileza e o bem-estar Requisitos de entrada típicos Um diploma de graduação de segunda classe (2: 2) com honras ou superior de qualquer universidade do Reino Unido ou equivalente internacional. Você também pode ser considerado para entrada neste curso com experiência profissional relevante e pode ser solicitado a enviar um portfólio de trabalhos como parte de sua inscrição. Requisitos do idioma inglês Os candidatos cuja língua materna não seja o inglês (e cujo primeiro grau não foi ministrado em inglês) devem fornecer provas de nível IELTS (Acadêmico) Alto (6,5 no geral, incluindo pelo menos 6,0 em cada componente). Taxas do curso Taxa do curso: £ 3.920 Custo por módulo: £ 980 * As taxas podem ser pagas módulo a módulo ou como uma taxa única no início do curso. Você também pode considerar o patrocínio corporativo e o financiamento do empregador. Nossa equipe de admissões poderá auxiliá-lo nas próximas etapas deste método de pagamento. <img class = " image-element img-responsive " src = " https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118185_Corruption1.jpg " alt = " 118185_Corruption1.jpg " data-json = " {"author":"Courtesy of Pearson for the ", "author_url": "", " fonte ":" "}" /> -

Interessado em desenvolver as habilidades de gestão de pessoas necessárias para liderar e construir organizações inteiras? Nosso mestrado on-line em meio período em Gerenciamento de Recursos Humanos (HRM) irá equipá-lo com a experiência especializada no assunto que você precisa para ter sucesso. Seus estudos serão divididos em segmentos semanais gerenciáveis que lhe dão a liberdade de estudar no seu próprio ritmo. Você poderá participar de webinars semanais com nossos acadêmicos, conectar-se com tutores on-line para obter suporte em suas atividades de aprendizado e interagir com alunos de todo o mundo por meio de nosso ambiente de aprendizado virtual. Você também pode esperar ter acesso direto às nossas várias equipes de atendimento ao aluno – incluindo consultores estudantis para suporte prático ao aprender on-line e uma equipe de carreiras para orientação profissional personalizada. Sujeito a validação Por que estudar Gestão de Recursos Humanos com a UCLan? Aprenda como avaliar a eficácia de diferentes conceitos, modelos e ideologias de GRH para gerenciar sua organização Estude como usar dados para analisar criticamente as necessidades de negócios, enquanto também aprende como antecipar objeções e preparar respostas Domine como desenvolver e crescer organizações por meio de processos de gestão e desenvolvimento de pessoas Obtenha as habilidades críticas necessárias para analisar tendências em HRM e identificar boas práticas que podem ser aplicadas à sua organização As avaliações formativas normalmente envolvem feedback do tutor sobre suas apresentações e outros projetos. As avaliações cumulativas normalmente ocorrerão por meio de ensaios e cursos avaliados - sua dissertação é um exemplo. -

Cause impacto no desempenho da sua organização. Aprenda a analisar e visualizar os dados do local de trabalho e conectá-los aos objetivos estratégicos da sua organização. Com o nosso MSc in People Analytics, você aprenderá como avaliar os comportamentos no local de trabalho e conectá-los à estratégia mais ampla da sua organização. -

Ganhe um Gerenciamento de Recursos Humanos Internacional Online Global da Manchester Metropolitan University Global Online e você provará que tem as habilidades necessárias para gerenciar as complexidades de uma força de trabalho global, esteja você procurando iniciar sua carreira no setor ou garantir um papel internacional. -