O Master of Arts em Recursos Humanos e Relações Industriais é amplamente considerado como um dos principais programas do gênero no país e está disponível através de uma opção a tempo inteiro ou a tempo parcial. Ministrado por professores de renome mundial, o currículo dá aos alunos uma compreensão completa das práticas contemporâneas de RH e as teorias subjacentes que são necessárias para carreiras de sucesso no campo.

Um campo dinâmico de estudo

O campo de recursos humanos e relações industriais engloba todos os aspectos da relação de emprego, desde a gestão de recursos humanos até as relações de trabalho e além. Ao mesclar teoria e prática, nossos programas de graduação fornecem aos alunos em período integral e de meio período uma base multidisciplinar em economia, psicologia, negócios, ética, cultura e direito.... [-]

Por que um mestrado em gestão internacional de recursos humanos?

Informado pela pesquisa atual, bolsa avançada e prática profissional, o programa oferece uma oportunidade para ampliar e desenvolver habilidades, conhecimentos e habilidades críticas no nível de mestrado no campo de Gestão Internacional de Recursos Humanos.

Através dos cursos do Programa, os alunos podem ampliar e expandir suas habilidades pessoais em comunicação, apresentação, pesquisa, análise crítica e resolução de problemas.

Graças à parceria com a Universidade de Greenwich (Londres - Reino Unido), uma das instituições acadêmicas mais representativas do Reino Unido, todas as atividades de treinamento (palestras, pesquisas, trabalhos, projetos, etc.) serão ministradas em inglês pela Faculty. Membros, professores visitantes e palestrantes convidados de Inglês e contexto de negócios internacionais.... [-]

Mestre do programa de HRM capacita graduados com conhecimentos essenciais de RH, habilidades e competências para facilitar a excelência na gestão e desenvolvimento de talentos. Com uma ênfase dupla na teoria e prática, este programa é projetado para jovens recém-formados aspirantes, praticando profissionais de RH e gerentes de linha que buscam uma educação avançada em HRM.

Site: href = "http://bus.hkbu.edu.hk/mhrm

Data de início: a cada ano, em março e outubro.

Atualmente, os recursos humanos representam um fator crucial para empresas e organizações sem fins lucrativos, a fim de obter uma vantagem competitiva. As competências, motivações, capacidades de inovação e qualidade geral do desempenho profissional do indivíduo determinam o sucesso de uma organização. Dessa perspectiva, as empresas e instituições devem se equipar com especialistas capazes de compreender plenamente o papel central do indivíduo e de supervisionar os processos gerenciais relacionados, como seleção, contratação, treinamento, comunicação, desenvolvimento e remuneração.

Data de início: a cada ano, em março e outubro.

Atualmente, os recursos humanos representam um fator crucial para empresas e organizações sem fins lucrativos, a fim de obter uma vantagem competitiva. As competências, motivações, capacidades de inovação e qualidade geral do desempenho profissional do indivíduo determinam o sucesso de uma organização. Dessa perspectiva, as empresas e instituições devem se equipar com especialistas capazes de compreender plenamente o papel central do indivíduo e de supervisionar os processos gerenciais relacionados, como seleção, contratação, treinamento, comunicação, desenvolvimento e remuneração.

Recentemente colocado no topo da lista Eduniveral dos melhores MBA de ZSEM na Europa Oriental, o MBA da ZSEM em Gestão de Recursos Humanos representa o melhor passo que os gerentes de gestão de recursos humanos podem fazer no desenvolvimento da maior vantagem competitiva de sua organização; seu povo.

Este programa, totalmente ensinado em inglês por professores locais e muitos palestrantes internacionais de universidades bem conhecidas em todo o mundo, é projetado para gerentes e futuros profissionais de negócios que desejam aprender a utilizar suas pessoas para alcançar objetivos organizacionais, que desejam aprender a recrutar estrela funcionários, como gerenciar mudanças, criar uma estratégia de RH e muito mais.... [-]

Nosso programa de gestão de recursos humanos da MA é altamente avaliado e possui uma reputação internacional de qualidade. O programa é projetado para aqueles que querem seguir uma carreira de alto nível na gestão de recursos humanos (GRH) e abrange habilidades essenciais para o seu desenvolvimento profissional e carreira futura. Juntamente com o foco internacional, você obterá conhecimentos essenciais para se tornar um profissional de RH. O programa dá forte ênfase na aplicação desse conhecimento em ambientes de negócios práticos. Programa Relevante e Flexível e entregue em 10 meses e foi classificado como um investimento valioso com a maioria dos nossos alunos classificando-o alto em termos de retorno sobre o investimento e conteúdo do programa.... [-]

O Mestrado em Gestão de Pessoas nas Organizações visa formar profissionais para colocar as pessoas no centro da organização.

Exercer a liderança significa ter conhecimento sobre áreas específicas: estratégia, finanças, gestão de negócios e análise de situação de negócios. Ao longo deste programa o aluno desenvolve a perspectiva global da empresa, necessária para que a área de gestão de pessoas contribua efetivamente para o reforço dos objetivos corporativos.

O Master of Business (Gestão de Recursos Humanos) é adequado para gerentes e gerentes de nível médio que desejam promover sua carreira em um campo especializado de negócios. Conhecimentos teóricos e práticos e habilidades são desenvolvidas através do estudo de fundação, especialização específica temas centrais e eletivas. O conhecimento especializado e as habilidades são consolidadas através da conclusão de um projeto de pesquisa baseado na indústria. A especialização em Gerenciamento de Recursos Humanos fornece habilidades para criar novas oportunidades e se adaptar rapidamente às mudanças de condições no local de trabalho. Você examinará estruturas, sistemas, cultura e liderança, incluindo como implementar a mudança organizacional e como alavancar a vantagem competitiva no mercado global.... [-]

Combinando teoria da aprendizagem de adultos, tecnologia instrucional e desenvolvimento de talentos, o programa de mestrado em Educação para Adultos e Desenvolvimento de Recursos Humanos (AHRD) cria um ambiente de aprendizado envolvente e inovador para estudantes que desejam ajudar os funcionários a ter o melhor desempenho. Os alunos do programa AHRD aprendem a identificar lacunas de desempenho no local de trabalho e a desenvolver soluções de aprendizagem usando as melhores práticas do setor para que os funcionários possam ter sucesso e crescer. Nossos alunos desenvolvem o conhecimento, as habilidades e as atitudes para serem líderes e contribuem para organizações sustentáveis ​​de alta qualidade. Nosso currículo principal do programa está alinhado aos padrões do setor, ao mesmo tempo em que permite que os alunos concentrem seus estudos nos tópicos mais relevantes para suas metas e interesses profissionais.... [-]

Objetivo: Este programa de estudo visa responder ao desafio dos papéis cada vez maiores de recursos humanos na era competitivo atual. Portanto, o desenvolvimento de recursos humanos para melhorar o desempenho de ambas as organizações privadas e públicas é crucial.

Descrição do Curso : O programa consiste em 39 de crédito, que se divide em três semestres. Os alunos devem capaz de projetar uma pesquisa final no fim do programa. Além disso, o programa selecionou gama de cursos, incluindo dos quais, Filosofia da ciência social, Gestão de Desenvolvimento de Recursos Humanos, o desenvolvimento da personalidade, a Teoria de Recursos Humanos, o desenvolvimento de competências, sistema de treinamento, Proposta de pesquisa, teses Research. ... [-]

Por que algumas empresas têm melhor desempenho do que outros? Vamos responder a esta questão em conjunto, no entanto, alguns especialistas assegurar que ele depende da estratégia e outros sobre tecnologia ou produtos.

Vamos descobrir que o desempenho das empresas depende de como as equipes de gestão de topo formular e implementar estratégias, como as organizações estão concebidos de modo a explorar o potencial das tecnologias, e como as pessoas colaboram para inovar produtos e serviços. Organizações e as pessoas estão no centro do palco, tanto na economia mundial e, neste programa.

O Mestrado em Recursos Humanos e Organização (MHRO) é um tempo inteiro (e full-experiência) Programa de Inglês, que visa preparar os formandos, a partir de qualquer disciplina, para dominar os desafios de gerenciamento de projeto organizacional e de recursos humanos em contextos multiculturais.... [-]

O programa fornece os graduados com as habilidades de compreensão e aplicação prática dos métodos atuais de resolver os problemas em matéria de política social e política do mercado de trabalho, bem como as capacidades de avaliação dos problemas e políticas.

O programa é especialmente recomendado para aqueles candidatos que estão interessados ​​no desenvolvimento de políticas públicas e sociais nos países da Europa Central (pós-comunistas) e em aspectos sociais da administração pública. O conteúdo do programa centra-se em processos e implementação de políticas sociais que a perspectiva institucional em consideração.... [-]

GRAU: Mestrado Profissional em Administração de Empresas (MBA)

QUALIFICAÇÃO: Gerente da empresa

ESTUDO DE DURAÇÃO: 1,5 ou 2 anos em estudos a tempo inteiro, 1,6 ou 2,1 anos em estudos a tempo parcial

ESTUDO DE IDIOMA: letão ou inglês

ESTÁGIO: Nas principais empresas do setor

Hoje, o compromisso de gestão de pessoas para o desenvolvimento do empregado dentro de uma estratégia global da empresa. Os responsáveis ​​por esta tarefa, como nós entendemos o Mestre em Recursos Humanos deve desenvolver habilidades e conhecimentos necessário tomar decisões estratégicas para ajudar a encontrar um equilíbrio entre as realizações de cada objetivos profissionais e organizacionais.