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Cause impacto no desempenho da sua organização. Aprenda a analisar e visualizar os dados do local de trabalho e conectá-los aos objetivos estratégicos da sua organização. Com o nosso MSc in People Analytics, você aprenderá como avaliar os comportamentos no local de trabalho e conectá-los à estratégia mais ampla da sua organização. -

Este curso é ideal se você deseja se especializar em gestão de recursos humanos. Você desenvolverá sua compreensão das práticas de GRH em uma variedade de configurações organizacionais, com ênfase em análises estratégicas, internacionais e comparativas. -

Neste programa, você estudará em profundidade a função do gerenciamento de operações e seu papel dentro de uma organização de sucesso. Você verá como gerenciar operações e situações complexas enquanto desenvolve as habilidades para trabalhar em estreita colaboração com marketing e vendas, pesquisa e desenvolvimento, compras e funções da cadeia de suprimentos. Há um alto nível de informações técnicas e seu aprendizado será informado por exemplos de várias configurações de fabricação e serviços. -

Nosso programa de Mestrado em Recursos Humanos com Direito do Trabalho permite que os profissionais se especializem nos aspectos legais da gestão de recursos humanos e emprego. Com módulos focados em Estratégia de Negócios Globais e Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Direito Trabalhista, Mediação e Resolução de Controvérsias, você desenvolverá uma ampla compreensão dos conceitos mais importantes em gestão de pessoas no contexto jurídico e global. Novo a partir de setembro de 2022 - este curso terá um ano de estágio opcional para obter habilidades significativas para melhorar sua empregabilidade. Requisitos do Curso 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes. Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente. 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes. Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente. Para Pós-Graduação em Negócios 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes. Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente. Para Pós-Graduação em Negócios 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes. Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente. detalhes do curso O programa MSc Recursos Humanos com Direito do Trabalho prepara profissionais iniciantes e estabelecidos para desenvolver suas carreiras como líderes de RH, gerentes, gerentes gerais e especialistas em negócios de RH. Os alunos desenvolverão sua compreensão de Gestão de Recursos Humanos e Liderança em uma variedade de configurações organizacionais, levando em consideração a maneira como os contextos nacionais e internacionais afetam a gestão de pessoas. Eles também obterão uma compreensão crítica da estrutura legal que rege os recursos humanos e o emprego. A Escola de Negócios se orgulha da relevância prática de seus programas, que combinam teoria crítica com estudos de caso da vida real e são ministrados por acadêmicos com experiência substancial no setor. Nós credenciamos com sucesso este programa com uma qualificação CMI (Chartered Management Institute) reconhecida profissionalmente. Ano da veiculação Escolha estudar o ano de estágio opcional para ter a oportunidade de ganhar habilidades práticas significativas e elevar sua carreira. Os empregadores procuram graduados com uma mentalidade pronta para os negócios; isso envolve uma compreensão da ética e valores empresariais, autoconsciência, flexibilidade e abertura mental, resiliência e um compromisso com a aprendizagem ao longo da vida. Se você não conseguir concluir o programa completo de governança corporativa e ética, ainda poderá receber um Diploma ou Certificado, dependendo dos termos concluídos. Estrutura do curso Estratégia Global de Negócios (15 créditos) Gestão da Inovação na Era Digital (15 créditos) Sucesso através da ética nos negócios (15 créditos) Liderando e Desenvolvendo Pessoas (15 créditos) Gestão Estratégica de Recursos Humanos (15 créditos) Direito do Trabalho (30 créditos) Mediação e resolução alternativa de disputas (30 créditos) Projeto Empresarial (45 créditos) Desenvolvimento Profissional (sem crédito) Informação do curso Avaliação Você será avaliado formalmente por meio de uma combinação de tarefas individuais, trabalho em grupo e trabalho de Dissertação/Projeto. Estrutura Este curso tem uma estrutura inovadora e flexível, com avaliações específicas que conduzem a uma aprendizagem eficaz. Como aplicar Você pode se inscrever para este curso diretamente com a Universidade. Duração 1 ano em tempo integral (2 anos com ano de colocação) 2 anos em meio período (3 anos com ano de colocação) -

O Mestrado em Liderança e Gestão de Recursos Humanos é credenciado pelo Chartered Management Institute (CMI) e fornecerá as habilidades necessárias para se tornar um líder e profissional de sucesso na área cada vez mais complexa da gestão de pessoas.Novidade a partir de setembro de 2022 – aprimore suas habilidades e empregabilidade com um ano de estágio. Requisitos do Curso 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes. Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente. 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes. Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente. Para Pós-Graduação em Negócios 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes. Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente. Para Pós-Graduação em Negócios 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes. Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente. detalhes do curso Quer desenvolver suas habilidades de liderança e RH no mundo real? Este Mestrado em Liderança e Gestão de Recursos Humanos de um ano é para aqueles que procuram avançar na gestão ou gestão de RH relacionada aos negócios.Com uma variedade de módulos em coaching e mentoring, relações de emprego, liderança, organizações e desenvolvimento de pessoas, este curso fornece uma profundidade de conhecimento no campo focado de Gestão de Recursos Humanos, continuando a ajudá-lo a desenvolver habilidades transferíveis importantes que são desejadas por muitos empregadores. Nosso curso de Mestrado em Liderança e Gestão de Recursos Humanos pode agregar imediatamente valor à sua prática de trabalho e organização.Você desenvolverá habilidades e conhecimentos para pesquisar de forma eficaz, desenvolver estratégias, liderar e gerenciar mudanças e criar uma cultura de alto desempenho. Ano de colocação opcional Novidade a partir de setembro de 2022 - todos os nossos cursos de mestrado terão um ano de estágio opcional, dando a você a chance de praticar seus conhecimentos e habilidades e melhorar sua empregabilidade.Não haverá cobrança de taxa de colocação para os alunos que ingressarem em setembro de 2022, no entanto, uma cobrança de 20% da taxa padrão do ano inteiro será aplicada a partir de janeiro de 2023. Estrutura do curso Módulos do curso Até junho de 2022 Desenvolvimento de Liderança e Gestão (30 créditos) Prática de Gestão de Recursos Humanos no Contexto (30 créditos) Coaching e Mentoring (30 créditos) Liderando Design e Desenvolvimento Organizacional (30 créditos) Métodos de Pesquisa e Resultados Baseados em Pesquisa (60 créditos) A partir de outubro de 2022 Estratégia Global de Negócios (15 créditos) Gestão da Inovação na Era Digital (15 créditos) Sucesso através da ética nos negócios (15 créditos) Liderando e Desenvolvendo Pessoas (15 créditos) Gestão Estratégica de Recursos Humanos (15 créditos) Coaching, Mentoring e Desenvolvimento (15 créditos) Relações com funcionários (15 créditos) Desenvolvimento Organizacional (15 créditos) Responsabilidade dos Diretores (15 créditos) Projeto Empresarial (45 créditos) Desenvolvimento Profissional (sem crédito) Honorários Observe que apenas para setembro de 2022, não há taxa de ano de colocação. Reino Unido - £ 12.000 (Londres), £ 10.800 (Fora de Londres) Internacional - £ 16.800 (Londres), £ 14.400 (Fora de Londres) On-line - £ 10.800 Todas as taxas acima incluem um depósito de £ 250. -

Nosso programa de Mestrado em Recursos Humanos com Direito do Trabalho permite que os profissionais se especializem nos aspectos legais da gestão de recursos humanos e emprego.Com módulos focados em Estratégia de Negócios Globais e Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Direito Trabalhista, Mediação e Resolução de Controvérsias, você desenvolverá uma ampla compreensão dos conceitos mais importantes em gestão de pessoas no contexto jurídico e global.Novidade a partir de setembro de 2022 – aprimore suas habilidades e empregabilidade com um ano de estágio. Requisitos do Curso 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes. Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente. 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes. Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente. Para Pós-Graduação em Negócios 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes. Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente. Para Pós-Graduação em Negócios 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes. Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente. detalhes do curso Procurando avançar em sua carreira em Gestão de Recursos Humanos ou Gestão Internacional de Recursos Humanos? Nosso programa de Mestrado em Recursos Humanos com Direito do Trabalho permite que os profissionais se especializem nos aspectos legais da gestão de recursos humanos e emprego.Com módulos focados em Estratégia de Negócios Globais e Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Direito Trabalhista, Mediação e Resolução de Controvérsias, você desenvolverá uma ampla compreensão dos conceitos mais importantes em gestão de pessoas no contexto jurídico e global. O curso está disponível em período integral (1 ano) e meio período (2 anos), bem como online. Ano de colocação opcional Novidade a partir de setembro de 2022 - todos os nossos cursos de mestrado terão um ano de estágio opcional, dando a você a chance de praticar seus conhecimentos e habilidades e melhorar sua empregabilidade.Não haverá cobrança de taxa de colocação para os alunos que ingressarem em setembro de 2022, no entanto, uma cobrança de 20% da taxa padrão do ano inteiro será aplicada a partir de janeiro de 2023. Estrutura do curso Estratégia Global de Negócios (15 créditos) Gestão da Inovação na Era Digital (15 créditos) Sucesso através da ética nos negócios (15 créditos) Liderando e Desenvolvendo Pessoas (15 créditos) Gestão Estratégica de Recursos Humanos (15 créditos) Direito do Trabalho (30 créditos) Mediação e resolução alternativa de disputas (30 créditos) Projeto Empresarial (45 créditos) Desenvolvimento Profissional (sem crédito) Honorários Observe que apenas para setembro de 2022, não há taxa de ano de colocação. Reino Unido - £ 12.000 (Londres), £ 10.800 (Fora de Londres) Internacional - £ 16.800 (Londres), £ 14.400 (Fora de Londres) On-line - £ 10.800 Todas as taxas acima incluem um depósito de £ 250. -

Nosso programa de Mestrado em Recursos Humanos com Direito do Trabalho Online permite que os profissionais se especializem nos aspectos legais da gestão de recursos humanos e emprego.Com módulos focados em Estratégia de Negócios Globais e Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Direito Trabalhista, Mediação e Resolução de Controvérsias, você desenvolverá uma ampla compreensão dos conceitos mais importantes em gestão de pessoas no contexto jurídico e global. Novidade a partir de setembro de 2022 – aprimore suas habilidades e empregabilidade com um ano de estágio. Requisitos do Curso 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido, ou qualificações equivalentes. Além disso, os estudantes internacionais exigem um nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente. detalhes do curso O programa MSc Human Resources with Employment Law Online prepara profissionais iniciantes e estabelecidos para desenvolver suas carreiras como líderes de RH, gerentes, gerentes gerais e especialistas em negócios de RH. Os alunos desenvolverão sua compreensão de Gestão de Recursos Humanos e Liderança em uma variedade de configurações organizacionais, levando em consideração a forma como os contextos nacionais e internacionais afetam a gestão de pessoas.Eles também obterão uma compreensão crítica da estrutura legal que rege os recursos humanos e o emprego. A Escola de Negócios se orgulha da relevância prática de seus programas, que combinam teoria crítica com estudos de caso da vida real e são ministrados por acadêmicos com experiência substancial no setor.Nós credenciamos com sucesso este programa com uma qualificação CMI (Chartered Management Institute) reconhecida profissionalmente. Ano da veiculação Escolha estudar o ano de estágio opcional para ter a oportunidade de ganhar habilidades práticas significativas e elevar sua carreira.Os empregadores procuram graduados com uma mentalidade pronta para os negócios; isso envolve uma compreensão da ética e valores empresariais, autoconsciência, flexibilidade e abertura mental, resiliência e um compromisso com a aprendizagem ao longo da vida. Estrutura do curso Módulos do curso Este curso está disponível em período integral (1 ano) e meio período (2 anos).Para o modo de estudo em tempo integral, os alunos completarão 60 créditos a cada semestre e, para meio período, 30 créditos a cada semestre. Estratégia Global de Negócios (15 créditos) Gestão da Inovação na Era Digital (15 créditos) Sucesso através da ética nos negócios (15 créditos) Liderando e Desenvolvendo Pessoas (15 créditos) Gestão Estratégica de Recursos Humanos (15 créditos) Direito do Trabalho (30 créditos) Mediação e resolução alternativa de disputas (30 créditos) Projeto Empresarial (45 créditos) Desenvolvimento Profissional (sem crédito) Informação do curso Avaliação Você será avaliado formalmente por meio de uma combinação de tarefas individuais, trabalho em grupo e trabalho de Dissertação/Projeto. Estrutura Este curso tem uma estrutura inovadora e flexível, com avaliações específicas que conduzem a uma aprendizagem eficaz. -

Leve sua carreira para o próximo nível com este mestrado, dando a você as percepções e habilidades necessárias para alcançar um nível gerencial no campo da engenharia. Você aprenderá a gerenciar com sucesso os projetos do dia a dia, bem como iniciativas complexas de longo prazo, como garantir a gestão da qualidade, sustentabilidade e cadeia de suprimentos e operações. -