Mestrado em Estudos da Administração nos Lévis no Canadá

Veja Programas de Mestrado em Estudos da Administração 2018 nos Lévis no Canadá

Estudos da Administração

Um mestrado é feito por estudantes que tenham concluído alguma pós-graduação em um campo específico de estudos ou área de prática profissional, demonstrando um alto nível de domínio durante o processo.

Administração é o estudo de conceitos básicos e avançados de negócios incluindo finanças, marketing, trabalho em equipe e organização. Este campo de estudo é útil para estudantes que procuram uma carreira profissional ou querem avançar em sua posição atual dentro de uma empresa.

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Estudos De Pós-graduação De Especialização Em Gestão De Pessoas No Local De Trabalho

Université du Québec à Rimouski UQAR
campus September 2018 Canadá Rimouski Lévis

O diploma de especialização de pós-graduação (DESS) em gestão de pessoas no local de trabalho é um DESS gestão de recursos humanos. Ele visa formar futuros gestores para a gestão de funcionários, oferecendo uma especialização no factor humano na empresa. [+]

Mestrados em Estudos da Administração nos Lévis no Canadá. O diploma de especialização de pós-graduação (DESS) em gestão de pessoas no local de trabalho é um DESS gestão de recursos humanos. Ele visa formar futuros gestores para a gestão de funcionários, oferecendo uma especialização no factor humano na empresa. Trata-se de temas como há mobilização, motivação, gestão de conflitos, a ética, a consolidação das equipes de trabalho, negociação, liderança, gestão de diferentes gerações, etc. Mestres de passagem Todos os cursos de diploma de pós-graduação especializados (DESS) em gestão de pessoas no local de trabalho fazem parte do Master of gestão de pessoas no local de trabalho. Estudantes que tenham concluído o Mestre podem obter o controlo, concluindo cursos e testes de 12 créditos adicionais. Isto, no entanto, têm os seguintes cursos como disciplinas eletivas DESS: complexidade GPE6409 do ser humano: teorias e modelos e GPE65004 Metodologia de Pesquisa. Portanto, é possível para um aluno para iniciar seu caminho DESS e continuam a dominar. Para completar seu mestrado, ele deve: tem uma média mínima de 3,2-4,3; cumprir os requisitos de admissão do Mestre; apresentar um novo pedido. público Os programas de pós-graduação em gestão de pessoas estão abertas a graduados de todas as disciplinas. Eles são um factor de empregabilidade para três públicos: Gerentes no escritório que olha para o desenvolvimento (uma nova posição executiva conduz o candidato para gerir uma equipa de trabalho), em negócios ou em um público ou para-estatal; profissionais que desejam acessar uma posição de gestão; graduados... [-]

Mestre De Gestão De Pessoas No Local De Trabalho (sem Memória)

Université du Québec à Rimouski UQAR
campus Período integral September 2018 Canadá Rimouski Lévis +1 mais

Proficiência em gestão de pessoas no local de trabalho é um Mestrado em gestão de recursos humanos. [+]

Proficiência em gestão de pessoas no local de trabalho é um Mestrado em gestão de recursos humanos. Os desafios das relações intergeracionais e interculturais, motivação, relações trabalhistas e gestão de conflitos são todos temas que merecem maior por este programa. caminhos Mestre de gestão de pessoas no local de trabalho, o acompanhamento da investigação (com memória) Enquanto fornece o conhecimento e as competências-chave na gestão de pessoas, esse caminho familiariza os alunos com metodologias de investigação neste domínio. Ela permite a um projeto de pesquisa (memória de 21 créditos) para aprofundar os seus conhecimentos sobre um tema específico relacionado com a questão da dimensão humana da gestão. Esta via também ajuda a desenvolver as habilidades necessárias para a prossecução de estudos de doutoramento. Mestre de gestão de pessoas no local de trabalho, plano de carreira (sem memória) Este caminho é focada no desenvolvimento de conhecimentos e competências-chave na gestão de pessoas. Ele visa formar futuros gestores para gerenciar funcionários. É, portanto, uma especialização no factor humano na empresa. Trata-se de temas como há mobilização, motivação, gestão de conflitos, a ética, a consolidação das equipes de trabalho, negociação, liderança, gestão de diferentes gerações, etc. Os alunos devem aprofundar os seus conhecimentos sobre um determinado assunto no curso de escrever um teste de 12 créditos. As áreas de pesquisa As actividades de investigação neste domínio são definidos em quatro áreas principais: responsabilidade social empresarial; gestão de crises e transformação organizacional; novas formas de organização do trabalho; gestão de competências e gestão de... [-]

Mestre De Gestão De Pessoas No Local De Trabalho (com Memória)

Université du Québec à Rimouski UQAR
campus Período integral September 2018 Canadá Rimouski Lévis +1 mais

Proficiência em gestão de pessoas no local de trabalho é um Mestrado em gestão de recursos humanos. [+]

Mestrados em Estudos da Administração nos Lévis no Canadá. Proficiência em gestão de pessoas no local de trabalho é um Mestrado em gestão de recursos humanos. Os desafios das relações intergeracionais e interculturais, motivação, relações trabalhistas e gestão de conflitos são todos temas que merecem maior por este programa. caminhos Mestre de gestão de pessoas no local de trabalho, o acompanhamento da investigação (com memória) Enquanto fornece o conhecimento e as competências-chave na gestão de pessoas, esse caminho familiariza os alunos com metodologias de investigação neste domínio. Ela permite a um projeto de pesquisa (memória de 21 créditos) para aprofundar os seus conhecimentos sobre um tema específico relacionado com a questão da dimensão humana da gestão. Esta via também ajuda a desenvolver as habilidades necessárias para a prossecução de estudos de doutoramento. Mestre de gestão de pessoas no local de trabalho, plano de carreira (sem memória) Este caminho é focada no desenvolvimento de conhecimentos e competências-chave na gestão de pessoas. Ele visa formar futuros gestores para gerenciar funcionários. É, portanto, uma especialização no factor humano na empresa. Trata-se de temas como há mobilização, motivação, gestão de conflitos, a ética, a consolidação das equipes de trabalho, negociação, liderança, gestão de diferentes gerações, etc. Os alunos devem aprofundar os seus conhecimentos sobre um determinado assunto no curso de escrever um teste de 12 créditos. As áreas de pesquisa As actividades de investigação neste domínio são definidos em quatro áreas principais: responsabilidade social empresarial; gestão de crises e transformação organizacional; novas formas de... [-]