Veja Mestrados em Humanas em Estudo Ambiental no Reino Unido 2022

Este programa de mestrado on-line foi projetado para incluir um contexto estratégico, financeiro e operacional mais amplo de gerenciamento de pessoas e fornece o conhecimento necessário para prosperar como um profissional de RH global moderno. É adequado para quem está no início de sua carreira de RH ou para quem está trabalhando na área e deseja progredir para o próximo nível. <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/12/124167_Skjermbilde2019-11-04kl.16.49.28.png " alt=" 124167_Skjermbilde2019-11-04kl.16.49.28.png " data-json=" {"author":"photo courtesy of ","author_url":"","source" :""}" /> Aluno da Arden leva prata nos Jogos Olímpicos de Tóquio <img class=" inserted-image image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/16/168149_InspirationalArden1.png " alt=" 168149_InspirationalArden1.png " data-json=" {"author":"photo courtesy of ","author_url":"","source" :""}" /> Módulos do curso Gerenciando os Recursos Humanos Entenda como a gestão de recursos humanos contribui para uma organização e saiba como as muitas abordagens diferentes para a gestão de pessoas impactam o desempenho. Você desenvolverá uma consciência de como a função de RH contribui para um local de trabalho eficaz e como implementar motivação, desenvolvimento e recompensas em uma estratégia. GRH no Contexto Obtenha uma apreciação da sua organização e uma compreensão dos diferentes desafios éticos e sociais que ela enfrenta. Você examinará as implicações do mercado e obterá a capacidade de analisar e avaliar como elas afetam uma organização e criar estratégias de gerenciamento de pessoas de uma perspectiva profissional. Gerenciamento de recompensas O reconhecimento por um trabalho bem feito é uma motivação central dos indivíduos, seja financeira ou não. Você considerará políticas governamentais, igualdade, direção de negócios e fatores externos e, levando em consideração uma série de teorias econômicas, será capaz de identificar estratégias de recompensa eficazes que apoiem e incentivem a motivação. Aprendendo e desenvolvendo Este módulo analisa o processo de criação de uma estratégia de aprendizado e desenvolvimento e como isso é impulsionado pela estratégia de negócios. Você considerará métodos de identificação e desenvolvimento de talentos de acordo com as necessidades de uma organização e aprenderá a aconselhá-los sobre diferentes estilos e abordagens de aprendizado. Planejamento de Recursos e Talentos Aprenda os métodos mais eficazes de planejamento de RH com este módulo. Considere a previsão de oferta e demanda, os pontos fortes e fracos de cada abordagem e discuta a necessidade estratégica de o RH assumir um papel proativo. Explore a análise de trabalho, recrutamento e gerenciamento de desempenho e entenda os problemas tecnológicos enfrentados pelas equipes de recursos humanos hoje. Além disso, você aprenderá os parâmetros estabelecidos pela lei trabalhista e verá tudo isso dentro do contexto desafiador de um local de trabalho internacional. Relações entre empregados Você definirá e entenderá as relações industriais na era moderna com este módulo e aprenderá seu papel em uma estrutura contemporânea, garantindo um relacionamento viável entre funcionários, gerenciamento e outras partes interessadas importantes. Considere o papel dos acordos de parceria, abordagens colaborativas e abordagens hard e soft para HRM. Projeto de pesquisa Este projeto vital dá a você a chance de pesquisar uma área de sua escolha, relacionada ao tema do programa, e desenvolver suas habilidades críticas. Você criará uma proposta de pesquisa e escolherá entre uma dissertação convencional ou um artigo acadêmico e apresentação. Em seguida, você aplicará todo o seu conhecimento do programa, com a oportunidade de vincular sua pesquisa às suas necessidades reais de trabalho. Corpo Profissional Premiado O que nossos alunos dizem: Requisitos de elegibilidade: Para ser elegível para este programa, você normalmente deve ter: Um diploma de honra do Reino Unido com um mínimo de segunda classe (2.2) ou equivalente Para alunos cuja aprendizagem anterior não foi ministrada em inglês: IELTS 6.5 ou equivalente (não menos que 6.0 em qualquer elemento). Se você tem experiência de trabalho Incentivamos e consideramos positivamente as inscrições daqueles capazes de demonstrar sua motivação para estudar o programa. Solicitaremos a sua declaração pessoal, juntamente com o seu CV e referências de apoio à sua candidatura. -