Mestrado em Gestão Internacional

Geral

Descrição do programa

Mestrado em Gestão Internacional O Mestrado. em Gestão Internacional é projetado para graduados de negócios que desejam desenvolver suas habilidades analíticas e de resolução de problemas em um nível avançado. O objetivo do programa é construir sobre o conhecimento de funções empresariais e organizações adquiridas em nível de graduação, olhando para a complexidade dos sistemas de negócios no ambiente global. Especial ênfase é colocada sobre os futuros desafios enfrentados pelas organizações empresariais e os objectivos da gestão sustentável. Um programa academicamente desafiador, o grau também tem um forte foco de pesquisa e os participantes irão trabalhar em conjunto com os principais faculdades de investigação sobre um de uma série de temas de investigação de gestão. Este mestrado exclusivo irá apelar para os estudantes que estão interessados ​​em questionar práticas de gestão e explorar novas soluções em um ambiente de negócios em constante mudança. Estamos à procura de, graduados altamente motivados brilhantes com uma sede de conhecimento e criatividade para trazer novas idéias para discussão em classe. 10 BOAS RAZÕES PARA ESCOLHER ESTE PROGRAMA tamanho da classe Pequeno (máx. 20 alunos) escola de negócios altamente classificado internacionalmente diversificado corpo discente internacional experiente corpo docente Programa ministrado inteiramente em Inglês Integrado e abordagem multidisciplinar para problemas complexos de negócios fortes projectos de investigação da Fundação metodológica em pequenas equipes em temas empresariais de desenvolvimento atual de competências para a gestão sustentável foco explícito em tendências futuras e inovação Procedimentos Módulos científicos O objectivo da primeira parte deste módulo Filosofia da Ciência é familiarizar os alunos com os fundamentos filosóficos e do desenvolvimento histórico da ciência. Oportunidades e limitações do trabalho científico, tanto da ciência em geral e da economia, em particular, serão exploradas. A segunda parte vai se concentrar em Projeto de Pesquisa que irá capacitar os alunos a projetar uma estratégia de investigação e aplicar diferentes métodos e técnicas de investigação. Além disso, a concepção eo desenvolvimento de uma estratégia de investigação, bem como a recolha de dados quantitativos e qualitativos serão praticados. Avançada Métodos Estatísticos e Aplicações Este módulo irá capacitar os alunos a interpretar e discutir os resultados em estatística multivariada, principalmente nas áreas de ciências sociais, a pesquisa organizacional e marketing. Métodos principais coberta será a análise fatorial, análise conjunta, escalonamento multidimensional, de regressão múltipla, análise de cluster e análise de variância. Os alunos irão selecionar, estudo, apresentação e discussão de artigos científicos actuais em que as estatísticas avançadas foram aplicadas. Com base em dados existente define os alunos serão capazes de executar suas próprias análises de dados usando SPSS ou pacotes de software estatísticos semelhantes. Organizações e Mercados O módulo integra elementos das áreas de organização, da concorrência e da economia industrial. Ele ajuda os alunos a compreender os desafios internos e externos das empresas de alocar recursos. A primeira parte do módulo sobre Gestão Organizações em ambientes complexos começa - depois de um breve esboço da teoria da organização - a partir de uma perspectiva micro-abordando comportamento individual e em grupo nas organizações. Isto é seguido por considerações sobre as estruturas organizacionais, uma exploração das fronteiras organizacionais das empresas nas empresas e na análise de poder e liderança em ambientes organizacionais complexos. A segunda parte do módulo em economia gerencial aborda aspectos microeconômicos e principalmente do quadro competitivo em que as empresas operam, e que têm uma influência sobre a tomada de decisão estratégica. Estratégica de Pessoas e Gestão da Inovação Na primeira parte deste módulo, os alunos irão entender como lidar sistemática e estratégica com os desafios atuais em Gestão de Recursos Humanos (GRH), como a escassez de talentos, transformação organizacional, globalização e diversidade. Com base em tópicos seleccionados os alunos irão se familiarizar com os mais recentes conceitos e conhecimentos científicos relacionados. Como tal, os alunos ganharão uma perspectiva diferenciada sobre soluções relacionadas com a gestão de recursos humanos. Alguns dos tópicos selecionados poderão incluir, por exemplo de mídia social, employer branding e gestão de talentos. A segunda parte deste módulo olha para Gestão da Inovação e Empreendedorismo. Com base nos fundamentos estabelecidos na primeira parte deste módulo, a segunda parte irá integrar aspectos GRH na visão mais ampla da gestão da inovação como uma atividade estratégica cross-funcional nas empresas. Com base em uma compreensão holística da inovação, incluindo os aspectos tecnológicos e não tecnológicos, diferentes opções estratégicas para a inovação serão exploradas. Além disso, as limitações organizacionais e elementos necessários para o sucesso da inovação, bem como questões relacionadas com os direitos de propriedade intelectual, a colaboração externa e projeto empresarial serão abordados. Sustentabilidade A sustentabilidade módulo define um quadro mais amplo e trata das firmas e relação organizations' para e papel na sociedade. Hoje, as responsabilidades dos gestores estão se tornando cada vez mais diversificada. As partes interessadas, bem como o triângulo da sustentabilidade econômica, social e ecológica definir o âmbito de competência dos gestores. Estas responsabilidades têm se expandido para tarefas como instalação de um sistema de Governança Corporativa, Compliance e Gestão de Risco, responsabilidade ou Gestão de Conflitos. Os desafios prementes da sustentabilidade económica, social e ecológica exigem uma perspectiva multidisciplinar e integradora, bem como uma abordagem crítica em relação a práticas de negócios existentes. Este módulo irá abordar estas questões complexas e explorar possíveis soluções para gestão responsável e sustentável. Seminário de Investigação em colaboração interdisciplinar Este seminário visa a formação de estudantes na realização de pesquisas e fazendo um trabalho acadêmico dentro de um ambiente multidisciplinar. A partir dos temas discutidos no primeiro semestre de estudo no contexto da Filosofia da Ciência e Pesquisa em Design, os desafios mais específicos de colaboração multidisciplinar e intercultural também serão exploradas. Os alunos irão se familiarizar com o trabalho academicamente dentro de um ambiente de equipe diversificada. Projeto de Pesquisa Dois projectos de investigação mais de um e dois semestres será parte do currículo neste M.Sc. programa. Os alunos irão trabalhar em equipe em um tema de pesquisa atual selecionado e completar o seu próprio trabalho de pesquisa acadêmica. Os projetos de pesquisa são uma parte essencial da preparação para a tese de mestrado. REQUISITOS DE ADMISSÃO Acima curso de graduação em uma média fieldProficiency negócios relacionados em Inglês na forma escrita e falada como indicado pelo TOEFL ou IELTS. DURAÇÃO DO PLANO DE ESTUDOS 3 semestres CUSTO DE VIDA custo de vida média de 680 euros por mês. Apartamentos estudantis pode ser encontrado por cerca de 250 Euros por mês. Para os candidatos que não pertencem à UE, é crucial saber que o visto exige a prova de meios financeiros. O apoio financeiro da universidade não está disponível. Bolsas podem estar disponíveis através DAAD.

Última atualização Jan. 2016

Sobre a escola

Furtwangen University (HFU) is one of Germany's leading universities and recognised for its excellence in the following areas: High quality and innovation in teaching Strong practical focus through c ... Ler Mais

Furtwangen University (HFU) is one of Germany's leading universities and recognised for its excellence in the following areas: High quality and innovation in teaching Strong practical focus through collaboration with industry International focus Applied research Continuing education and lifelong learning Qualifications and motivation Social responsibility and safeguarding of the future Ler Menos
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