Mestrado Em Gestão Internacional De Recursos Humanos

Por que um mestrado em gestão internacional de recursos humanos?

Informado pela pesquisa atual, bolsa avançada e prática profissional, o programa oferece uma oportunidade para ampliar e desenvolver habilidades, conhecimentos e habilidades críticas no nível de mestrado no campo de Gestão Internacional de Recursos Humanos.

Através dos cursos do Programa, os alunos podem ampliar e expandir suas habilidades pessoais em comunicação, apresentação, pesquisa, análise crítica e resolução de problemas.

Graças à parceria com a Universidade de Greenwich (Londres - Reino Unido), uma das instituições acadêmicas mais representativas do Reino Unido, todas as atividades de treinamento (palestras, pesquisas, trabalhos, projetos, etc.) serão ministradas em inglês pela Faculty. Membros, professores visitantes e palestrantes convidados de Inglês e contexto de negócios internacionais.

A fim de permitir que os alunos estejam devidamente preparados para lidar com a experiência internacional, a GEMA Business School criou um "Caminho de Início" como uma primeira fase do Programa de Mestrado que será realizado em Roma e focado nas seguintes áreas: Recursos Humanos Fundamental , Team Building e habilidades pessoais.

Destinatários

Os candidatos não devem ter mais de 30 anos e ter um Grau relevante de uma Universidade reconhecida ou outro Instituto de Ensino Superior equivalente. Além disso, os candidatos devem demonstrar um nível B2 (QCER) de conhecimento do idioma inglês ou acima, padrão mínimo solicitado pela Universidade de Greenwich para participar de suas aulas.

Espera-se que todos os candidatos tenham uma entrevista com os oficiais de admissão da escola, a fim de avaliar a motivação, atitudes, nível inicial de competências e expectativas.

Objetivos de Aprendizagem e Métodos

O Mestrado Internacional em Gestão de Recursos Humanos atende aos seguintes objetivos:

• Estabelecer uma compreensão sistemática do conhecimento e uma consciência crítica dos problemas e insights atuais no campo da gestão internacional de RH, informada por e na vanguarda da disciplina acadêmica e da prática profissional;
• Proporcionar a oportunidade para que um aluno individual adquira uma gama de habilidades de negócios no contexto de sua aplicação à gestão da gestão internacional de recursos humanos;
• Ampliar e expandir habilidades pessoais em autoconsciência, reflexão, comunicação, apresentação, pesquisa, análise e resolução de problemas.

Principais benefícios

Aquisição de competências em Recursos Humanos, juntamente com uma melhoria definitiva das competências em Inglês;

Experiência de vida e estudo em dois países diferentes (Itália e Reino Unido);

Metodologias e ferramentas de aprendizado práticas e experimentais comprovadas;

Oportunidade de obter um estágio no final do programa;

Parceria entre duas instituições de ensino de prestígio ( GEMA Business School e University of Greenwich).

Fases do Programa