Na sociedade do conhecimento, hoje, os principais ativos de qualquer organização é o seu capital de recursos humanos. As habilidades e competências dos funcionários desempenham um papel central no sucesso de qualquer organização no ambiente competitivo global. O objetivo do programa de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é preparar profissionais na disciplina HRM especializada, bem familiarizados com as práticas de gestão de recursos humanos contemporâneos e a importância estratégica da gestão de pessoas nas organizações, de modo a enfrentar os desafios das organizações modernas. O programa enfatiza a gestão de recursos humanos como uma função estratégica da organização, visa desenvolver os alunos.

Público alvo

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é desenvolvido para todos aqueles que desejam tornar-se futuros líderes e gestores de recursos humanos profissionais em privado, o governo e as organizações do sector social / comunidade. O programa é projetado para o pessoal, tanto em-carreira, bem como graduados universitários frescos que estão interessados ​​em adquirir conhecimentos e habilidades crítico em áreas relacionadas com a gestão de recursos humanos para melhorar suas perspectivas de carreira.

Metas do Programa

  • Para fornecer os alunos com os conhecimentos, habilidades, atitudes e habilidades para operar como profissionais de GRH no contexto da MENA ambiente organizacional e sócio-cultural.
  • Para avaliar os desafios e oportunidades para gestão de recursos humanos em um mundo em rápida transformação que se relaciona com o ambiente de negócios único da região de MENA.
  • Para desenvolver estratégias de gestão de pessoas que apoiem os objectivos estratégicos da organização e alcançar as organizações de alto desempenho.

Programa de Resultados

  • Demonstrar a aplicação de conhecimento e compreensão das funções de GRH ea sua contribuição para as organizações que operam dentro do ambiente sócio-económico da região MENA.
  • Demonstrar HRM competências comportamentais e habilidades de comunicação através de relatórios escritos e apresentações orais.
  • Ilustre resolução de problemas e habilidades de TIC utilizando diversos softwares?
  • competências de exibição que se relaciona com a gestão eficaz de pessoas através da realização de negócios completo analisa e suas implicações para as funções de gestão de recursos humanos para as organizações que operam na região MENA.
  • Apresentam competências técnicas, analíticas e de tomada de decisão através da produção de planos de recursos humanos e políticas apropriadas para as organizações que operam na região MENA.
  • Demonstrar competências de gestão de desempenho, cross-culturais e de liderança através da realização e com êxito conclusão de projetos em HRM áreas funcionais que requerem planejamento e organização de atividades da equipe a partir de uma composição diversificada

Oportunidades de Carreira

  • gestores de recursos humanos
  • Consultor de recrutamento
  • Carreira & Sucessão Specialist
  • Gestor de pessoas
  • Especialistas relações com os empregados
  • gerentes de Aprendizagem e Desenvolvimento
  • consultores de Recursos Humanos
  • Gerente de treinamento
  • Gestores e Coordenadores de mudança
Programa ministrado em:
Inglês
árabe

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Este curso é Online e Presencial
Data de início
Set. 2019
Duration
3 semestres
Período integral
Preço
72,000 AED
Por local
Por data
Data de início
Set. 2019
Data de término
Prazo para inscrição

Set. 2019

Location
Prazo para inscrição
Data de término