Mestre em Economia e Administração de Empresas - Gestão de Recursos Humanos

Geral

Descrição do programa

O programa Gestão de Recursos Humanos está relacionado a outros dois programas: Estratégia e Organização e Organização de Processos de Inovação. Esses programas têm um conjunto comum de cursos de organização e estratégia, mas com conteúdo adicional. Como o próprio nome indica, o programa de Gestão de Recursos Humanos oferece um curso especializado em gestão de recursos humanos.

Ensinando e aprendendo
O ensino e a aprendizagem na University of Southern Denmark baseados no princípio de aprendizagem e ensino ativos. Você se torna parte de uma comunidade de aprendizagem comprometida e esperamos que participe ativamente, seja proativo, curioso e pronto para aprender.

Nós nos esforçamos para ensinar de forma a gerar um aprendizado aprofundado e motivar os alunos a participarem ativamente das atividades de aprendizagem. Também nos esforçamos para garantir o alinhamento entre os objetivos de aprendizagem, métodos de ensino e formas de exame, bem como a variação entre eles. Cada curso consiste normalmente em três aulas por semana para apoiar suas atividades de aprendizagem independente. As aulas consistem em palestras, seminários, projetos e estudos de caso. Para trabalhos de projeto, seminários e teses de mestrado, a supervisão está disponível.

Nós encorajamos os alunos a formarem grupos de estudo entre nacionalidades e outras diferenças em suas origens para estimular o aprendizado e desenvolver habilidades para a cooperação em equipes multiculturais e diversificadas.

Equipe Acadêmica
O corpo docente que planeia e executa a docência nos programas de mestrado em Economia e Administração é constituído maioritariamente por investigadores ativos nas várias áreas disciplinares.

Os programas em estratégia e organização baseiam-se principalmente em pesquisadores da unidade de design de organização estratégica - uma unidade líder internacional em estratégia e ciência organizacional.

Estrutura semestral
O ano letivo é dividido em dois semestres, cada um compreendendo 15 semanas de instrução. O semestre de outono começa em 1º de setembro e termina um pouco antes do Natal. O semestre da primavera começa em 1º de fevereiro e termina por volta de 1º de junho. Os exames acontecem em janeiro e junho, respectivamente.

Estrutura do programa
Os primeiros dois semestres compreendem três disciplinas obrigatórias em cada semestre. No terceiro semestre, você pode escolher entre fazer suas disciplinas eletivas na University of Southern Denmark , em uma de nossas muitas instituições parceiras ou em qualquer outro lugar, e você também tem a possibilidade de obter alguns dos ECTS através de um estágio. O quarto semestre é dedicado à conclusão da sua dissertação de mestrado.

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Resultados da aprendizagem

Competências específicas para o perfil em Gestão de Recursos Humanos

Os graduados com perfil em Gestão de Recursos Humanos possuem conhecimentos sobre gestão de recursos humanos de uma empresa. Eles podem conectar tópicos específicos relacionados a recursos humanos a questões mais amplas de gestão e liderança em organizações empresariais e desenvolver e implementar estratégias eficazes de gestão de recursos humanos que apóiem os objetivos da empresa.

Os graduados têm competências que apoiam carreiras em funções corporativas, gestão geral ou de recursos humanos e consultoria. Possuem competências teóricas e práticas que lhes permitem assumir funções-chave de gestão e projetos que envolvem a gestão de recursos humanos. Uma característica importante do perfil é seu foco em formas sistemáticas de pensar sobre as principais políticas e opções de recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos.

Competências gerais para MSc em Economia e Administração de Empresas

Todos os perfis do Mestrado em Economia e Administração de Empresas da University of Southern Denmark compartilham as mesmas competências gerais. Cada perfil possui uma área de foco na qual o graduado obterá conhecimentos, habilidades e competências específicas. A seguir, você pode ler sobre as competências gerais e a área específica de enfoque dos programas voltados para a pesquisa oferecidos no Campus Odense.

Conhecimento e compreensão
O programa de mestrado em Economia e Administração de Empresas fornece conhecimentos que, dentro da área de enfoque do perfil, se baseiam nas mais altas pesquisas internacionais em uma área de estudo. O graduado é capaz de compreender e, numa base científica, refletir sobre o conhecimento da área / áreas de estudo e ser capaz de identificar questões científicas de relevância

Habilidades
O graduado pode, de forma qualificada, selecionar e aplicar métodos científicos e teorias para coleta e análise de dados quantitativos e qualitativos para descrição e análise complexa das condições internas e externas da empresa, bem como questões teóricas relacionadas a essas áreas. O graduado pode configurar novos modelos de análise e soluções para problemas com base nas análises realizadas. O graduado pode comunicar seu conhecimento e discutir questões profissionais e científicas com colegas, gestão e sociedade envolvente.

Competências
Um Mestre em Economia e Administração de Empresas pode, dentro da área do perfil, gerir situações de trabalho e desenvolvimento complexas, imprevisíveis e que requerem novos modelos de soluções. O graduado pode iniciar e implementar de forma independente a cooperação profissional e interdisciplinar e assumir a responsabilidade profissional. O graduado pode assumir de forma independente a responsabilidade por seu próprio desenvolvimento profissional e especialização. Um MSc em Economia e Administração de Empresas permite que os graduados trabalhem na resolução de tarefas especializadas dentro das várias áreas funcionais das organizações nos setores público e privado.

Oportunidades de carreira

O programa de MSc em Gestão de Recursos Humanos no Campus Odense oferece uma base versátil excelente para futuras oportunidades de carreira. Os cursos oferecem uma combinação única de teoria e prática para garantir uma base teórica sólida e ferramentas prontamente empregáveis em seu primeiro emprego.

As competências obtidas durante os estudos na Odense podem ser utilizadas em funções relacionadas com RH como coordenador de RH ou especialista de RH e na gestão geral de empresas. Este perfil fornece, em comparação com muitos outros programas de GRH, competências na realização de análises dos recursos humanos da empresa, tanto de uma perspectiva comportamental quanto econômica.

Quer pretenda uma carreira independente ou como gestor em empresas públicas ou privadas, este diploma irá impulsionar a sua carreira futura. Você pode, por exemplo, trabalhar em empresas dinamarquesas e internacionais. Com este programa você está qualificado para um emprego na Dinamarca ou no exterior, por exemplo:

Gestão de Recursos Humanos: Gerente de Comunicação Corporativa, Gerente de Recursos Humanos, Especialista em Recursos Humanos, Consultor de Negócios.

Última atualização Ago. 2020

Sobre a escola

University of Southern Denmark has created an institution of higher research and education which provides first-class educational opportunities and is cooperation partner for both public and private b ... Ler Mais

University of Southern Denmark has created an institution of higher research and education which provides first-class educational opportunities and is cooperation partner for both public and private businesses and organisations for providing qualified labour. Ler Menos
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