Msc Gestão Internacional De Recursos Humanos Na Era Digital

Geral

Descrição do programa

Visão geral

  • Duração do Programa: Um ano acadêmico (no campus) Projeto de Gerenciamento Final (pode ser concluído remotamente enquanto trabalha)
  • Requisitos de Entrada: Graduação em nível de graduação em qualquer assunto. Fluência em Inglês
  • Taxas completas do programa: € 19.950 / entrada em setembro de 2021 / taxas completas do programa
  • Localização do campus: Grenoble, França
  • Língua inglesa

Auxílio financeiro e bolsas de estudo disponíveis

Nossa missão

Dotar os gestores de ferramentas e conhecimentos para trabalhar em RH em qualquer parte do mundo, em qualquer empresa. Estes gestores terão a capacidade de impulsionar o desempenho corporativo através da gestão eficaz da força de trabalho da empresa e a capacidade de adaptar a sua organização para o futuro, tanto a nível humano como digital.

Por que escolher o MSc International Human Resource Management na era digital

  • Siga um programa pioneiro em sua área, cobrindo os fundamentos da IHRM com um enfoque único nos desenvolvimentos e desafios de novas formas de trabalho ligadas à transformação digital .
  • Aprenda a projetar estratégias de RH para otimizar o desempenho corporativo e como lidar com as operações do RSI em um ambiente internacional dinâmico.
  • Desenvolva-se em nível profissional e pessoal, dentro de um programa intensivo e estimulante em um ambiente multicultural.
  • Ganhe seu diploma de uma instituição credenciada com reconhecimento internacional

Destaques do programa

  • Pedagogia inovadora e interativa, incluindo jogos sérios
  • Live Business Cases com empresas reais, colocando a aprendizagem em prática
  • Viagem de Estudo de RH combinando aulas e visitas corporativas
  • Conteúdo de programa atualizado cobrindo as últimas tendências em IHRM

Programa

O programa explora como a estratégia de RH se encaixa na estratégia corporativa geral, as principais diferenças entre a Gestão Internacional de Recursos Humanos (IHRM) e a gestão de recursos humanos nacional, e as habilidades necessárias para recrutar, gerenciar e aprimorar talentos. Ele é projetado para graduados que desejam seguir carreiras de gestão em níveis nacional e internacional.

Os participantes desenvolverão o know-how e as competências para identificar e compreender os problemas de RH enfrentados atualmente pelos negócios e desenvolver estratégias apropriadas para garantir que as estratégias eficazes de gerenciamento de pessoas criem vantagens competitivas e fontes de valor.

Este programa também é especializado na análise do impacto e desafios da transformação digital em RH hoje.

Conteúdo do programa*

* O conteúdo do programa está sujeito a alterações

Ano 1 - Ano do Campus

Sessão de Introdução

Habilidades essenciais de gestão de recursos humanos

  • Fundamentos da Gestão de Recursos Humanos
  • Teste de Personalidade e Aquisição de Talento
  • Gestão de Talentos
  • Práticas e políticas de remuneração
  • Liderança, Grupos e Dinâmica de Equipes
  • RH como treinador
  • Relatórios e orçamentos de RH
  • Métodos de pesquisa para gerentes

Ambiente de Negócios Internacionais

  • Gestão Estratégica
  • Contexto Jurídico Internacional
  • Funcionários e relações de trabalho

Desafios de RH na era digital

  • Transformação digital para profissionais de RH
  • CSR e Diversidade
  • Gerenciamento de Projetos
  • Análise de Pessoas
  • Gerenciamento de conhecimento para desenvolver competências essenciais
  • Gamificação e criação de um jogo sério para RH
  • HRBP no coração da transformação
  • Novas Organizações e Bem-estar no Trabalho
  • Caso de negócio vivo

Ano 2 - Projeto Final de Gerenciamento

No final da parte de tempo integral de um ano acadêmico do programa, cada aluno deverá concluir um Projeto de Gerenciamento Final de

Línguas estrangeiras

Operar em um ambiente internacional requer fluência no idioma estrangeiro e, portanto, um módulo de idioma estrangeiro é uma opção do programa para todos os alunos.

Quem não fala francês pode estudar francês (do nível básico ao avançado). Esta opção é altamente recomendada para aqueles que desejam se tornar profissionais na França. Os falantes de francês podem escolher entre uma série de outras línguas no nível iniciante.

Viagem de estudo **

Os alunos do programa participarão de uma viagem de estudos de RH de 2 dias **, para visitar diferentes tipos de organizações. Anteriormente, os alunos se reuniram com a P&G (Procter & Gamble), OIT (Organização Internacional do Trabalho), UNICEF e OMC (Organização Mundial do Comércio).

** A viagem de estudo depende das condições globais e restrições de viagem

Caso de negócio vivo

O Live Business Case (LBC) oferece aos alunos a oportunidade de aplicar seu aprendizado diretamente a uma questão real de RH oferecida por uma empresa participante. Os alunos trabalharão em equipes e desenvolverão seu LBC durante vários meses paralelamente à parte ensinada do programa. Eles se reunirão com sua empresa designada e com o coach da LBC regularmente para definir e revisar os objetivos de seu projeto e os resultados esperados. O objetivo do LBC é que os alunos do MSC IHRM ajudem empresas reais a encontrar soluções inovadoras para abordar seus problemas de RH e permitir que eles melhorem seu processo de RH com ferramentas digitais.

Workshops de desenvolvimento pessoal e profissional

Além dos cursos básicos, os alunos podem participar de workshops de desenvolvimento pessoal e profissional. Esses workshops cobrem tópicos de interesse atuais, tendências recentes em gestão e desenvolvimento de carreira. Eles servem como um complemento para os módulos principais.

Aprendizado inovador para progressão na carreira

Você será incentivado a desenvolver suas habilidades profissionais por meio de uma série de atividades inovadoras de aprendizado. Ao participar de experiências profissionais da vida real e dos renomados "jogos sérios" da GEM, você será incentivado a desenvolver suas habilidades sociais (trabalho em equipe, apresentação, negociação, liderança).

Certificado de Serious Game Designer *

Os alunos têm a opção adicional de obter o certificado de designer de jogos sério sem nenhuma taxa adicional. Este programa de certificação foi projetado para aumentar sua capacidade de resolver desafios gerenciais e desenvolver a criatividade. *As condições se aplicam

Empregabilidade

Este programa de mestrado é projetado para aqueles que desejam trabalhar em organizações que empregam uma força de trabalho diversificada e internacional, com a responsabilidade de desenvolver sistemas de RH locais e globais. Os graduados serão qualificados para cargos em empresas multinacionais e empresas locais em rápida expansão nos mercados internacionais. Os graduados também serão qualificados para entrar na área de consultoria nas áreas de RH e desenvolvimento organizacional. Este programa também se adapta a alunos que desejam ser especialistas em gestão de pessoas.

Principais empregadores de nossos graduados em MSc IHRM

Aldes Aeraulique, Alstom Management, Roche, Auchan France, BCG, Copers Executive Search, Diesel France, Serviço Europeu de Radiação Síncrotron, Kelly Services, Mecaplast, IOTA SA, Randstad, Renault Trucks, Essilor, Transatel, Saint-Gobain Interservices, VMware France, Kurt Salmão, Elétrica Escura, Amadeus, Rexel, Hays, Spartoo

Testemunhos

"Depois de ter trabalhado 8 anos para uma seguradora nacional em cargos relacionados a RH, decidi aprofundar minha experiência em RH em uma escola de negócios classificada pelo Financial Times, a saber, Grenoble Ecole de Management . O programa MSc IHRM ofereceu uma ótima combinação de RH cursos básicos e especializados que atendem às expectativas tanto de iniciantes na área quanto de profissionais experientes.

Uma pequena turma permitia que os professores atendessem às necessidades de cada aluno. Um destaque importante foi a diversidade de classes que me capacitou a aprender o que a competência cultural realmente significa na prática e também me equipou com as habilidades para trabalhar com sucesso em uma equipe multicultural. Essa exposição cultural me preparou perfeitamente para uma carreira em um ambiente multinacional.

Em cursos específicos como autodesenvolvimento, desenvolvimento organizacional, liderança, gerenciamento de mudanças, atividades organizadas da equipe externa e também o centro de serviços de carreira, todos me ajudaram a garantir meu emprego atual em uma das maiores consultorias do mundo, a Accenture Consulting.

Trabalhando agora como Consultor de Gestão Sênior em Gestão de Mudanças e Transformação de RH, posso afirmar retrospectivamente que este programa teve um grande impacto no desenvolvimento de minha carreira profissional.

Além do crescimento profissional e pessoal, os intensivos grupos de trabalho ajudaram a estabelecer uma conexão interpessoal entre os colegas que permanece forte até hoje ".

Última atualização Jan. 2021

Sobre a escola

Grenoble Ecole de Management (GEM) has earned both national and international recognition. More than just a school, GEM represents an open-ended laboratory through which 8,000 students and 500 employe ... Ler Mais

Grenoble Ecole de Management (GEM) has earned both national and international recognition. More than just a school, GEM represents an open-ended laboratory through which 8,000 students and 500 employees learn and work every day to solve complex problems and overcome major challenges for business and society. Ler Menos
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