Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Geral

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Descrição do programa

As organizações prosperam com a força do seu povo. Como um recurso humano, gerente de pessoas, você desempenha um papel essencial. O MSc Human Resources Management da GCU prepara você para os aspectos éticos, culturais, legais, operacionais e estratégicos do gerenciamento de recursos humanos - ao mesmo tempo em que lhe dá uma visão global e uma compreensão da liderança responsável. Dessa forma, você estará pronto para o sucesso - e apoiará o bem comum para causar um impacto positivo.

O programa é um dos únicos no Reino Unido a ser credenciado pelo Instituto Chartered de Pessoal e Desenvolvimento (CIPD) e alinhado aos padrões da Sociedade Americana de Gerenciamento de Recursos Humanos (SHRM). Está disponível a tempo parcial e a tempo inteiro, oferecendo flexibilidade para profissionais focados na carreira e recém-licenciados.

O currículo reúne análises críticas das principais teorias e tendências em recursos humanos com práticas relevantes da indústria do mundo real. Você desenvolverá habilidades que serão práticas e valiosas em uma série de funções de gerente de recursos humanos especializados e gerais de RH.

  • Amplie sua experiência de nicho e tópicos especializados em RH
  • Desenvolver a expertise para gerenciar efetivamente pessoas em um ambiente nacional e internacional diversificado
  • Estudar teoria contemporânea da gestão de recursos humanos
  • Aplique a teoria à prática através de estudos de caso e projetos investigativos

Os alunos em período integral também concluirão uma colocação no setor em uma função de recursos humanos. Esse estágio se conecta a um projeto de pesquisa prática, para que você possa reunir tudo o que aprendeu por meio de um Relatório de Investigação Empresarial (Diploma PG) ou um Projeto de Pesquisa HRM (Mestrado) - uma conquista especialmente valiosa para os empregadores.

Alunos de meio turno também terão a oportunidade de agregar valor ao seu próprio trabalho ou organização através de um Relatório de Investigação de Negócios (Diploma de PG) ou um Projeto de Pesquisa de RH (Mestrado).

Sua carreira

Nossos alunos são líderes e criadores de mudanças, bem-sucedidos e motivados socialmente. Eles são candidatos competitivos para empregos em recursos humanos no Reino Unido e internacionalmente.

Recém-formados obtiveram uma alta taxa de sucesso em diversos setores com empresas como a Morgan Stanley, a Marks and Spencer, a NHS Scotland, a ScottishPower e a Sky BSB. Graduados do programa a tempo parcial avançaram suas carreiras através de promoção interna e externa.

Você será desafiado intelectualmente por uma equipe de especialistas com experiência em diversas organizações nacionais e internacionais, incluindo alguns renomados gigantes blue-chips. Para um profissional de recursos humanos, o insight que você desenvolverá na GCU é essencial.

O que você vai estudar

Desenvolvimento de Competências Profissionais e Pessoais para Gerentes de RH

Adotando uma abordagem de estrutura de competências, este módulo facilita o desenvolvimento de habilidades efetivas para profissionais de RH, através de uma reflexão crítica de competências e comportamentos individuais e profissionais, para melhorar o avanço pessoal e profissional.

GRH em contextos internacionais

O objetivo do módulo é fornecer aos alunos as principais habilidades através das quais interpretar e analisar o ambiente em que uma organização opera e dados financeiros relevantes.

Estratégias de HRD na prática

O objetivo do módulo é equipar os alunos com uma compreensão abrangente dos principais conceitos e práticas de desenvolvimento de recursos humanos, e seu papel e contribuição para a estratégia organizacional.

Gestão de Recursos e Talentos

Este módulo desenvolve um entendimento crítico das questões de recursos e gestão de talentos para promover tomadas de decisão justas e eficazes em aspectos-chave da gestão de recursos humanos. Adotando múltiplas perspectivas, incorpora uma apreciação das questões e implicações globais do emprego.

Gerenciando Relações de Emprego

Este módulo desenvolve uma apreciação crítica da gestão das relações de emprego do ponto de vista da Administração, dos Colaboradores e de terceiros, tais como Sindicatos e Governos nos contextos nacional, internacional, coletivo e individual.

Gerenciamento de Desempenho

Este módulo tem como objetivo explorar como os gerentes das organizações podem otimizar o desempenho individual e coletivo para atingir metas estratégicas por meio de políticas e procedimentos eficazes de gerenciamento de desempenho em diversas configurações internacionais e organizacionais.

Apenas alunos do PGD: Relatório de Investigação de Negócios

Este módulo permite que os alunos desenvolvam ainda mais sua capacidade de aplicar habilidades analíticas, investigativas e de comunicação para demonstrar sua competência acadêmica e profissional, através da pesquisa de uma questão de RH.

Apenas estudantes de mestrado: Direito do Trabalho para Profissionais de RH

Este módulo oferece um estudo abrangente sobre a regulamentação legal da relação empregador-empregado e a estrutura legal que rege o status e as atividades dos sindicatos. Avalia as principais disposições de proteção ao emprego e os processos pelos quais elas são aplicadas.

Projeto de Pesquisa e Inquérito Crítico

Este módulo introduz e avalia métodos de pesquisa em RH. Fornece conhecimento do desenho de pesquisa de RH e adota uma perspectiva crítica na comparação e contraste de paradigmas alternativos de pesquisa.

Mudança Organizacional e Liderança Responsável

Este módulo desenvolve uma apreciação crítica da mudança organizacional e as implicações e demandas de liderança, dentro do contexto dos Princípios de Educação em Gestão Responsável (PRME), em ambientes internacionais.

Projeto de Pesquisa em Gestão de Recursos Humanos

Este módulo requer uma investigação de uma questão ou problema substancial de HRM, que inclui uma consciência crítica da prática de gestão, teorias relevantes e técnicas e abordagens de pesquisa.

Métodos de avaliação

Métodos de avaliação variam entre os módulos e podem incluir: ensaios, relatórios, testes de classe, exames escritos, apresentações e avaliações baseadas em habilidades.

Faça o download da Especificação do Programa para uma análise detalhada de sua estrutura, o que você aprenderá e outras informações úteis.

Requisitos de entrada

Todos os requisitos de entrada listados aqui devem ser usados ​​como um guia e representam o mínimo necessário para ser considerado para entrada. Os candidatos que são feitos uma oferta condicional de um lugar podem ser convidados a alcançar mais do que o indicado.

Requisitos de entrada típicos

UK Honours grau 2: 2 ou equivalente em pessoas ou assuntos centrados nos negócios, incluindo educação / ensino e graus em ciências sociais, temas de arte, línguas modernas, economia, política ou qualquer assunto de negócios, como marketing ou finanças.

língua Inglesa

Pontuação acadêmica no IELTS de 6,5 (ou equivalente) sem nenhum elemento abaixo de 6,0.

Por favor, note: se você é de um país de língua inglesa majoritário, você não pode ser obrigado a fornecer uma prova adicional de sua proficiência na língua inglesa.

Informação adicional

Outras qualificações académicas e profissionais

Cada aplicação para GCU é considerada individualmente. Se você não tem as qualificações de entrada acadêmica típicas, mas pode demonstrar experiência de trabalho relevante e / ou créditos de órgãos profissionais reconhecidos, você pode ser elegível para entrar neste curso através do esquema de Reconhecimento de Aprendizagem Prévia da Universidade.

Posição avançada

A posição avançada opera onde há evidência de conclusão de um módulo similar para o nível de pós-graduação da CIPD ou de uma instituição credenciada pela CIPD. Regulamentos precisos sobre a transferência de outro programa credenciado pela CIPD ou centro avaliado nacionalmente são prescritos pela CIPD.

Os alunos que desejam se transferir para o nosso programa são aconselhados a entrar em contato com a Equipe de Qualificação e Estudar nas Qualificações CIPD no 0208 612 6208.

Pathways internacionais

Se você não atender aos requisitos do idioma inglês, poderá se qualificar para o programa de inglês para estudos universitários.

Taxas e financiamento

As propinas que você paga são principalmente determinadas pelo seu status de taxa. Qual é o meu status de taxa de estudante?

Taxas de matrícula 2018/19

  • Home: £ 5500
  • RUK: £ 5500
  • UE: £ 5500
  • Internacional: £ 12600

Se você começar seus estudos em setembro de 2018 ou janeiro de 2019, estas são as taxas anuais ou de módulo que se aplicam à duração do seu curso; no entanto, as taxas estão sujeitas a alterações. Para detalhes completos sobre como as taxas podem mudar, leia nossas taxas e política de reembolso.

Custos adicionais

Além das taxas de matrícula do curso, você pode encontrar custos adicionais durante seu tempo na Universidade.

Custos adicionais

Taxas CIPD

Como parte do programa, os alunos são obrigados a fazer parte da associação de estudantes da CIPD. A taxa de 2017/18 foi de £ 132 e incluiu uma taxa única de admissão de ingressos de £ 40 e uma taxa de adesão para até 12 meses de adesão. Por favor, observe que a taxa está sujeita a aumento pela CIPD a qualquer momento.

Bolsas de estudos

Nós fornecemos educação de alta qualidade por um preço justo; Como a Universidade para o bem comum, estamos empenhados em oferecer educação superior acessível para estudantes talentosos, mantendo nossas taxas de matrícula baixas e fornecendo um generoso pacote de bolsas de mais de £ 2,5 milhões por ano.

Se você tiver dúvidas ou perguntas sobre as bolsas de estudo disponíveis para 2018/19, sinta-se à vontade para entrar em contato com a equipe de perguntas do aluno.

Datas de início de estudante internacional

Para novos estudantes internacionais, os eventos de orientação começam em 14 de setembro de 2018 . Este tempo extra é projetado especificamente para ajudar novos estudantes internacionais a se estabelecerem no Reino Unido e na GCU antes do início da indução e do ensino geral dos alunos.

Haverá toda uma série de atividades divertidas e informativas acontecendo durante este período, incluindo visitas ao campus e à cidade, bem como eventos de boas-vindas onde você poderá conhecer outros estudantes internacionais.

Credenciamento profissional

Nosso programa se distingue pelo reconhecimento de órgãos profissionais de RH reconhecidos mundialmente, pela Sociedade de Gestão de Recursos Humanos (SHRM) e pelo Instituto de Pessoal e Desenvolvimento da Charted (CIPD).

Apenas quatro programas no Reino Unido alcançaram esse status, dois dos quais são ministrados pela GCU.

Em setembro de 2013, o CIPD e o AHRI (Instituto Australiano de Recursos Humanos) anunciaram o reconhecimento mútuo de associação profissional para indivíduos que possuam graus profissionais correspondentes. Isso significa que os membros que ingressam sob a organização de contrapartida (seja a CIPD ou a AHRI) terão suas credenciais existentes reconhecidas, fornecendo acesso à classificação equivalente de associação profissional.

Instituto Agrícola de Pessoal e Desenvolvimento (CIPD)

O CIPD é o maior órgão profissional de desenvolvimento de RH Chartered do mundo para aqueles envolvidos na gestão de pessoas que visam estabelecer o padrão global de excelência em RH dentro da profissão. Nossos cursos de HRM são totalmente credenciados pela CIPD.

Os alunos, que concluírem com sucesso nosso programa credenciado CIPD, incluindo atribuições e avaliações de habilidades, alcançarão o "banco de conhecimento" completo necessário para a Afiliação Associada da CIPD. As qualificações da CIPD são "reconhecidas pelos grandes empregadores dentro e fora do Reino Unido, como um padrão para a prática de recursos humanos" (CIPD, 2010). Pesquisas independentes revelam que os indivíduos com qualificações profissionais e membros podem ganhar £ 81.000 em ganhos adicionais ao longo da vida.

Como parte do programa, os alunos são obrigados a fazer parte da associação de estudantes da CIPD.

Benefícios da associação de estudantes

  • acesso às reuniões noturnas do West of Scotland Branch
  • assinatura da revista de RH profissional 'Gestão de Pessoas'
  • um desconto nos textos publicados da CIPD
  • acesso a uma grande coleção de recursos online e comunidades de apoio através do site da CIPD

Informações sobre como ingressar na CIPD serão dadas aos alunos em sala de aula. Os estudantes são responsáveis ​​pelo pagamento de suas cotas de filiação diretamente à CIPD. Os estudantes devem consultar as páginas de Membros da CIPD para mais informações.

Sociedade para a gestão de recursos humanos (SHRM)

A Sociedade para Gestão de Recursos Humanos reconheceu oficialmente que os programas internacionais de gerenciamento de recursos humanos e de gerenciamento de recursos humanos do Msc da GCU se alinham totalmente com as diretrizes curriculares de recursos humanos do SHRM. A GCU foi a primeira instituição no Reino Unido a alcançar esse reconhecimento.

A SHRM é a maior associação dedicada à gestão de recursos humanos e está comprometida com o avanço da profissão de recursos humanos para garantir que o RH seja um parceiro essencial e eficaz no desenvolvimento e execução da estratégia organizacional.

Com sede nos EUA, o SHRM representa mais de 285.000 membros em mais de 165 países em todo o mundo. O SHRM fornece recursos, melhores práticas globais e uma rede de contatos valiosos para todos os membros. Como parte do compromisso da SHRM em desenvolver a profissão de RH globalmente, eles têm escritórios em Mumbai (Índia), Pequim (China) e Emirados Árabes Unidos.

Na graduação, você será incentivado a se envolver ainda mais com a SHRM para realizar os exames que melhorarão seu status profissional.

Posicionamentos no setor

Uma característica fundamental do programa em tempo integral é a colocação de trabalho de RH. Você será baseado na função de RH de uma organização no setor público, privado ou voluntário.

A colocação é uma parte integrante do processo de aprendizagem e fornece uma maneira valiosa de ganhar alguma experiência prática e desenvolver habilidades-chave em um ambiente real, que é valorizado pelos empregadores.

A veiculação está vinculada ao projeto final. Com base na teoria acadêmica, você estará diretamente envolvido na investigação de um problema específico de gerenciamento de recursos humanos na prática. Além de desenvolver seus conhecimentos e habilidades analíticas, a colocação oferece uma visão realista das organizações e dos desafios de recursos humanos enfrentados. A organização com a qual você trabalhará também se beneficia das conclusões e recomendações de sua investigação.

Métodos de ensino

Os programas de gestão de recursos humanos são ministrados por uma equipe especializada com experiência e reconhecimento, tanto na academia quanto na indústria, com experiência em diversas organizações nacionais e internacionais, incluindo alguns renomados gigantes blue-chip em organizações do setor público e privado.

Colegas de todo o Departamento de Administração de Empresas contribuem com especialização em áreas como Gestão Estratégica; Gerenciamento de operações; a gestão de tecnologia; e empreendedorismo. Além do corpo docente especializado, também trazemos especialistas do setor para nossas salas de aula e levamos nossos alunos para fora da universidade e nos locais de trabalho para aprender. Você experimentará o aprendizado baseado em casos e terá a oportunidade de realizar o trabalho do projeto hospedado. Nosso objetivo é tornar seu aprendizado significativo e relevante para o mundo do trabalho.

Última atualização Mar. 2020

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Sobre a escola

Corporate responsibility and sustainability are fundamental concerns for every organisation. The Glasgow School for Business and Society seeks to address the complex challenges of the global economy, ... Ler Mais

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