MSc em Gestão
Oxford Brookes University
Informação chave
Localização do campus
Headington, Reino Unido
Idiomas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
1 - 2 ano
Ritmo
Período integral, Meio Período
Propinas
GBP 16.200 / per year *
Prazo para inscrição
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Data de início mais cedo
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* Estudantes do Reino Unido em tempo integral: £ 11.000 | Estudantes internacionais / da UE em tempo integral: £ 16.200
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Introdução
O foco deste programa é o desenvolvimento de habilidades de gestão intercultural, além de fornecer uma compreensão básica de como as empresas operam. É ideal para alunos que buscam uma variedade de carreiras gerenciais em organizações comerciais ou sem fins lucrativos, e é adequado para graduados com um bom primeiro diploma em qualquer assunto.
O programa visa capacitar os alunos a desenvolver conhecimentos e habilidades na preparação para uma carreira de gestão em uma variedade de contextos ou para se preparar para estudos superiores. Isso permitirá que os alunos desenvolvam a autoconsciência e as competências para liderar e gerenciar pessoas em contextos transculturais. O programa tem como foco as 'habilidades sociais' em reconhecimento à crescente importância dessas habilidades no local de trabalho de hoje, particularmente em funções de gerenciamento.
Nossos graduados seguem carreiras internacionais de sucesso em uma variedade de organizações comerciais e sem fins lucrativos em todo o mundo.
Galeria
Admissões
Bolsas de estudo e financiamento
Currículo
Módulos de estudo
Módulos obrigatórios
- Liderança e gestão
O módulo oferece oportunidades para desenvolver nos alunos uma compreensão profunda de gestão e liderança. O módulo tem como foco conceitos teóricos e então investiga sua aplicação prática. O aluno é incentivado a ter um domínio da teoria e o desenvolvimento da teoria, mas também a ser capaz de utilizar essa teoria para abordar as questões práticas enfrentadas por líderes e gerentes em organizações contemporâneas, tipicamente internacionais. - Desenvolvendo Competências para a Liderança Empresarial
Este módulo procura ajudar os alunos a desenvolver e melhorar uma série de habilidades definíveis que são fundamentais para a prática de gestão bem-sucedida e para a liderança eficaz em particular. Procura desenvolver as habilidades de reflexividade dos alunos e desenvolver a confiança e a capacidade de articular suas habilidades e atributos conforme necessário para o desenvolvimento profissional e de carreira, aprendizagem ao longo da vida e emprego. - Gerenciamento de Projetos e Liderança de Mudanças
O Módulo definirá o termo 'projeto' e procurará analisar os diversos ambientes nos quais os projetos ocorrem. Os alunos avaliarão as abordagens que podem ser adotadas para o gerenciamento de projetos e praticarão uma série de técnicas usadas por gerentes de projeto profissionais para planejar, controlar e entregar projetos com sucesso. À medida que os projetos impulsionam a mudança, um elemento importante do gerenciamento de projetos é garantir o apoio das partes interessadas para que a mudança possa ser gerenciada de forma eficaz. Além das habilidades 'hard' em torno do gerenciamento de projetos, este módulo também abrange uma introdução ao gerenciamento de mudanças, para que os alunos estejam equipados com um equilíbrio eficaz de conhecimentos e habilidades 'hard' e 'soft'. - Gerenciando Organizações Internacionais
Este examina uma série de organizações internacionais e seus diferentes propósitos. Seus estudos se concentrarão em empresas multinacionais, pequenas e médias empresas (PMEs), organizações não governamentais (ONGs), a União Européia e outras organizações semelhantes, como a ONU. Essas instituições influenciam e se relacionam com as operações de negócios globais. Você observará os ambientes políticos, econômicos e sociais nos quais as organizações internacionais funcionam e os desafios que elas enfrentam. Os principais executivos de negócios e especialistas no assunto estão convidados para falar com você. - Finanças e contabilidade para empresas
Isso desenvolverá sua avaliação crítica das informações financeiras corporativas da perspectiva dos usuários. Você estudará contabilidade financeira e gerencial, abrangendo três áreas:- Noções básicas - terminologia, propósitos, usuários, regras e regulamentos e entidades empresariais
- Contabilidade financeira - principais demonstrações financeiras, contas publicadas e análise e interpretação por meio de índices
- Contabilidade de gestão - custeio, orçamento e previsão, gestão de orçamento e preços.
- Métodos de pesquisa
Este módulo prepara você para concluir uma pesquisa sistemática e de negócios de alta qualidade e prepara você para ser bem-sucedido em sua dissertação final ou em outro módulo fundamental. Você aprenderá como realizar pesquisas eficazes com base em uma variedade de fontes de dados secundárias e primárias e será apresentado a uma variedade de ferramentas necessárias para a pesquisa, incluindo questões metodológicas, técnicas de coleta de dados e habilidades de estudo. - Projeto de Consultoria ou Viagem Internacional de Estudos
Você pode escolher entre:- Projeto de Consultoria: Você ganhará experiência prática em projetos internacionais trabalhando em uma equipe multicultural em um problema real para uma organização cliente. Você desenvolverá habilidades de resolução de problemas e comunicação, bem como a capacidade de trabalhar em equipes multiculturais. Sua equipe trabalhará virtualmente, presencialmente e com a ajuda de tutores.
- Viagem de Estudo Internacional: O objetivo deste Módulo de Viagem de Estudo opcional de 10 créditos é fornecer a você uma experiência prática e intensiva com ideias e práticas em gestão internacional e relações internacionais através da visita a empresas multinacionais e organizações internacionais durante a viagem de estudo internacional. Você se encontra com líderes de empresas globais e organizações internacionais, recebe apresentações de especialistas acadêmicos globais e visita instalações. O programa inclui apresentações de executivos, gerentes e acadêmicos locais e internacionais.
Módulos opcionais
- Gestão Estratégica Global
A gestão estratégica é o processo pelo qual os gestores formulam e implementam estratégias para gerar alto desempenho. Neste módulo, você desenvolverá sua compreensão do desafio estratégico gerencial; como entregar vantagem competitiva sustentável. Você se envolverá na avaliação crítica das principais questões estratégicas. Você considerará o ambiente econômico mais amplo e explorará por que a estratégia é importante, como as organizações tomam decisões estratégicas por meio dos processos de análise, escolha e gerenciamento e liderança responsáveis e éticos. - Teoria e Prática Empreendedora
Reconhece-se que o empreendedorismo é vital para o desenvolvimento de uma economia moderna, tanto ao nível da criação de novos negócios como no âmbito da gestão e crescimento das organizações existentes. Este módulo apresentará os fundamentos da empresa e do empreendedorismo e ajudará a desenvolver habilidades empreendedoras vitais, comportamentos e práticas necessárias para o sucesso. - Governança Corporativa e Responsabilidade Social
Isso fornece perspectivas alternativas sobre gestão estratégica e governança corporativa. Isso abrangerá questões das partes interessadas, incluindo ética, sustentabilidade e responsabilidade social corporativa (RSE). Você desenvolverá sua compreensão das abordagens para resolver problemas ao governar no setor corporativo. Seus estudos considerarão questões atuais e considerarão as implicações sociais da governança. Você também se concentrará no impacto da globalização nas práticas internacionais de gestão, equipando-o com o conhecimento para aprimorar as decisões de gestão que envolvem escolhas éticas. Finalmente, você considerará suas suposições sobre o papel dos gerentes e organizações em um contexto complexo e desafiador por meio da exploração de questões contemporâneas em RSE. - Simulação Estratégica de Negócios
Isso ensina você sobre a tomada de decisões em grupo. Envolve um novo cenário de desenvolvimento de negócios ao vivo, por meio do qual você aplica sua compreensão dos princípios de negócios a uma simulação de computador. A simulação desafiará suas decisões éticas, ambientais e de sustentabilidade ao administrar um negócio internacional e considerará uma série de funções de negócios. Você desenvolverá habilidades de gerenciamento, como gerenciamento de equipe, orçamento, implementação de uma estratégia de comunicação e enfrentamento de atividades inesperadas da concorrência. - Gestão de Compras e Cadeia de Suprimentos (SCM)
Neste módulo, você se concentra nos aspectos comerciais importantes do SCM, centrados em como o ciclo de compras opera em um contexto internacional. Você explora a gama de relacionamentos entre parceiros comerciais (ou seja, compradores e fornecedores), bem como as técnicas usadas para obter produtos e serviços, selecionar e avaliar fornecedores e desenvolver e gerenciar contratos de fornecimento. - Logística Estratégica e Sustentável
Neste módulo, você estudará os processos necessários para gerenciar o fluxo de materiais e produtos dos fornecedores aos clientes para obter uma vantagem competitiva. Você avaliará como os sistemas eficazes de logística e compras podem se tornar os principais facilitadores de negócios. Você aprenderá como o gerenciamento de cadeias de suprimentos internacionais deve formar um elemento significativo da estratégia de qualquer organização que opera em uma base global. - Gestão de Recursos, Talentos e Desempenho
Um dos principais objetivos da função de recursos humanos é a mobilização de uma força de trabalho. As organizações só podem funcionar se forem capazes de reunir equipes de pessoas com as habilidades necessárias para atingir seus objetivos e reter pessoas eficazes. Este módulo se concentra nos aspectos práticos de recrutamento, seleção, retenção e saída de funcionários. Você desenvolverá o conhecimento e as habilidades necessárias para recursos e gerenciamento de talentos em um contexto global. Você também obterá uma compreensão de como o gerenciamento de desempenho pode apoiar os objetivos estratégicos de uma organização, como o desempenho das pessoas pode ser aprimorado e inspirado pela liderança e como isso contribui para organizações de trabalho de alto desempenho. - Gerenciando Relações de Trabalho
Isso desenvolverá sua compreensão do gerenciamento de relações de emprego em uma empresa global. As relações de trabalho são um tema mutável, influenciado por fatores externos (políticos e econômicos) e internos (gestão e estilo de gestão). Você explorará o impacto de diferentes ambientes nacionais no emprego e os papéis de diferentes partes interessadas nos sistemas de relações de emprego. Você também revisará criticamente as relações de emprego em uma organização e fará sugestões para impulsionar melhorias no Gerenciamento de Recursos Humanos. Este módulo inclui um workshop de habilidades práticas. - Percepção e engajamento do cliente
Você explora como adquirir, reter e aumentar o share of wallet de bons clientes, bem como rebaixar clientes indesejáveis sem desencadear comportamentos de vingança. Baseia-se na premissa de que os clientes são a essência da organização, pois sem clientes, a organização falharia. O módulo adota uma abordagem centrada no cliente e reconhece o ambiente hiperconectado no qual as organizações operam hoje. Tecnologias e abordagens metodológicas para obter uma visão do cliente e construir perfis detalhados do cliente são discutidas. Além disso, o módulo considera como se envolver com os clientes de forma a agregar valor para ambas as partes. Ele usa estudos de caso reais, bem como experiências dos próprios alunos como clientes. - Conceitos de finanças corporativas
Você considerará como as questões de contabilidade e finanças corporativas estão relacionadas. Você estudará as ideias e teorias fundamentais das finanças corporativas e como a prática contábil se relaciona com as decisões financeiras corporativas. Este módulo permitirá que você faça as ligações entre técnicas e conceitos específicos de gestão financeira e como eles se relacionam com os objetivos de uma organização. - Gestão Estratégica de Marcas
Criar marcas poderosas e estratégias de posicionamento de marca apropriadas são essenciais para muitos negócios internacionais. Você aprenderá sobre os atributos da marca, os valores da marca e a personalidade da marca. Você desenvolverá uma compreensão do gerenciamento de produtos e abordagens inovadoras para o desenvolvimento de novos produtos. Como os fatores éticos, ambientais e socioculturais impactam a estratégia da marca é explorado, e o uso da tecnologia de comunicação digital para desenvolver ainda mais os relacionamentos com a marca é discutido. - Negócios Internacionais na Prática - Viagem de Estudo
Há uma segunda viagem de estudo neste curso. Embora este módulo não lhe dê crédito para o seu diploma, você verá diretamente como os líderes globais operam em um ambiente internacional. Estudantes em execuções anteriores deste módulo visitaram Boston, EUA, Kuala Lumpur, Malásia e Chengdu, China.
Tendo concluído com sucesso a avaliação (aprovado/reprovado), este módulo aparecerá em suas transcrições, o que aumentará seu potencial de emprego. Observe que o número de alunos que podem participar desta viagem de campo é limitado e o custo não está incluído nas taxas do curso.
Projeto final - escolha um dos
- Dissertação
A dissertação é uma oportunidade para você realizar uma investigação aprofundada sobre um tema de Gestão que é de seu interesse particular. Deve ter um foco adequadamente claro e ser uma investigação baseada em dados primários e/ou secundários, justificada por referência detalhada a teorias e conceitos relevantes da literatura. - Projeto de Pesquisa Sinóptica
Neste módulo, você integrará, aplicará e ampliará seus conhecimentos e habilidades adquiridos nos módulos principais por meio de um estudo de caso internacional e exame oral. Você aprenderá mais sobre a complexidade de Negócios e Gestão sintetizando e aplicando o aprendizado adquirido em outros módulos. - Projeto baseado no cliente
O projeto baseado em trabalho é uma oportunidade para você vincular a teoria à prática. Você analisará um problema organizacional real de dentro e fornecerá uma abordagem viável. A questão pode ser um problema que a organização encontra atualmente ou diz respeito à sua estratégia futura. Você é responsável por gerenciar uma proporção significativa de seu próprio aprendizado, incluindo acompanhar e registrar seu próprio progresso.
Colocação de trabalho
- Colocação de trabalho
Este módulo de estágio supervisionado faz parte da modalidade sanduíche de dois anos para alunos que ingressam no Programa em setembro. O módulo apoia e avalia os alunos que estão envolvidos em uma experiência de trabalho supervisionada remunerada (uma colocação) em uma função relevante para seu programa. Ele oferece aos alunos a oportunidade de entender em primeira mão como as empresas funcionam e aplicar o aprendizado adquirido com o elemento ensinado de seu programa em um ambiente de trabalho real.
Forneceremos suporte para ajudá-lo a encontrar uma colocação - nossa equipe possui um banco de dados de oportunidades e organiza eventos onde você pode conhecer potenciais empregadores. Uma colocação irá fornecer-lhe uma experiência valiosa, embora garantir uma colocação exija muito esforço e o sucesso não seja garantido. Você precisaria cobrir seus próprios custos de vida e viagem durante toda a duração de sua colocação.
As taxas serão cobradas para o ano de colocação no Ano 2 e estão disponíveis mediante solicitação em maio do ano de estudo.
Taxa de matrícula do programa
Oportunidades de Carreira
Após a conclusão do Mestrado em Gestão, poderá seguir um conjunto de carreiras diferentes. Alunos anteriores adquiriram cargos de gestão em organizações globais (comerciais e sem fins lucrativos), alguns aderiram a consultorias de gestão e alguns estão a estudar para um doutoramento e a prosseguir carreiras académicas.
Exemplos de empresas que empregaram alunos deste curso incluem:
- PricewaterhouseCoopers
- Oxfam
- Sainsbury's
- Nestlé
- Unilever.