Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Como você mantém seus funcionários motivados, otimiza o desempenho da equipe e alinha os recursos humanos de maneira estratégica aos seus objetivos organizacionais?

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O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (GRH) visa formar estudantes capazes de definir, analisar e avaliar questões relacionadas à gestão do trabalho e emprego de pessoas nas organizações. No MSc HRM, você obterá conhecimento e habilidades acadêmicas para considerar e explorar como as políticas e práticas de GRH podem ser desenvolvidas e aplicadas. Você aprenderá a fazer isso adotando uma abordagem científica baseada em evidências. Isso irá prepará-lo para uma carreira profissional de RH em qualquer tipo de organização.

No MSc HRM, você segue cursos que cobrem uma perspectiva estratégica e comportamental do RH. Você aprenderá a igualar a oferta e a demanda de mão-de-obra, tanto no nível macro quanto no nível micro, e a antecipar mudanças internas e externas que afetam o gerenciamento do trabalho e das pessoas em uma organização. Você aprenderá sobre os fatores que desempenham um papel nesse processo (por exemplo, lei, remuneração, liderança e equipes) e terá a possibilidade de expandir isso com outros tópicos (por exemplo, estresse

Por que estudar este programa em Groningen?

Nosso mestre é um programa de gestão de recursos humanos integral e especializado, com uma abordagem orientada a pesquisas, na qual você aprende a aplicar teoria e evidências científicas à prática de gestão de recursos humanos. Uma perspectiva estratégica e comportamental da gestão de recursos humanos é adotada, com atenção específica à liderança, processos de equipe e direito do trabalho. Oferecemos uma ampla variedade de eletivas.

O programa foi credenciado internacionalmente pela AACSB e EQUIS, garantindo uma educação de alta qualidade, que apenas um por cento das universidades alcança em todo o mundo.

Programa

Ano 1

Você terá ampla oportunidade de compor o programa de acordo com suas próprias preferências. Os cursos obrigatórios são Gerenciamento Estratégico de Recursos Humanos, Instrumentos de Pessoal e Pesquisa

O foco dos cursos é compreender e aplicar teorias e princípios que a pesquisa demonstrou para avançar na gestão de recursos humanos nas organizações. Você pratica a adoção dessa abordagem baseada em pesquisa quando realiza seu próprio projeto de pesquisa.

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos começa duas vezes por ano: em setembro e fevereiro.

Cursos

• Eletivas MSc HRM (10 EC, opcional)
• HRM
• HRM
• Liderança (5 CE, opcional)
• Dissertação de Mestrado (20 CE)
• Economia do pessoal (5 EC, opcional)
• Instrumentos de pessoal (5 CE)
• Pesquisa e habilidades profissionais para GRH (5 EC)
• GRH estratégica (5 CE)
• Design do Trabalho e Processos da Equipe (5 EC, opcional)

Requisitos de admissão

Diploma holandês

Diploma internacional

Procedimento de registro

Os estudantes precisam se inscrever via Studielink e o Online Application System (OEA) da University of Groningen . Depois de se inscrever no programa de sua escolha, o Escritório de Admissões avaliará sua formação educacional e sua elegibilidade. Sua inscrição será avaliada individualmente.

Prazos de inscrição

Propinas

Perspectivas de trabalho

Depois de concluir este programa, você pode trabalhar como gerente de recursos humanos em qualquer tipo de organização. Posições em gerenciamento de pessoal, coordenação de treinamento, recrutamento e seleção ou gerenciamento de condições de trabalho serão adequadas para você. É possível seguir uma carreira acadêmica também. Como todos os nossos programas são credenciados pela EQUIS e AACSB, um padrão que somente um por cento das universidades alcança em todo o mundo, seu diploma será altamente valorizado no mercado de trabalho.

FEB Career Services

Para apoiá-lo no desenvolvimento de sua carreira e fortalecer suas habilidades de empregabilidade, nossos Serviços de Carreira FEB permitem que você obtenha sucesso ao longo da vida por meio de vários serviços de carreira durante seus estudos.

Exemplos de trabalho

• Consultor de Aquisição de Talentos na Hewlett Packard Enterprise
• Gerente de Projetos HRM na Holland Trading Group
• Aprendendo
• Gerente de RH na Friesland Campina
• gerente de Recursos Humanos
• Analista de RH na Transcom
• Consultor de recrutamento de TI na Alliance for Recruitment
• Recrutador
• Consultor de RH na Randstad Groep Nederland
• Gerente de Gestão de Talentos
• Consultor de Carreira Senior na TIAS School for Business
• Um professor de economia do Farel College
• Gerente de Implementação HPO na KLM (Royal Dutch Airlines)

Pesquisa

Vinculando a educação à pesquisa e à preparação de carreira

Nossa educação é fortemente baseada em pesquisas. Desde o início do seu programa de graduação, é dada atenção à pesquisa acadêmica, uma vez que a mente analítica e crítica e a capacidade de resolver problemas são qualidades importantes em qualquer carreira que nossos alunos aspirem.

Ao mesmo tempo, é estabelecido um vínculo claro com a prática profissional. Em todos os cursos, por meio de tarefas, palestras ou outras atividades, os alunos aplicam o que aprendem à prática profissional de Recursos Humanos. Como tal, os alunos estão envolvidos no desenvolvimento pré-profissional.

O MSc HRM está vinculado ao departamento de pesquisa de Comportamento Organizacional. Os membros desse departamento realizam pesquisas nas áreas de criatividade e inovação, equipes, diversidade, liderança, ética, conformidade e saúde. Um exemplo de nossos membros é o Prof. Dr. Floor Rink. Como pesquisadora sobre diversidade, ela se concentra na maneira como pessoas com opiniões ou experiências diferentes funcionam dentro das organizações.