Grubb Institute

Introdução

Leia a Descrição Oficial

O Instituto Grubb de Estudos Comportamentais Limited é uma fundação de pesquisa aplicada que trabalha globalmente para permitir que líderes, gerentes e outros para alcançar o objetivo pessoal e organizacional, utilizando os seus valores, paixões, crenças e crenças como recursos para transformar suas organizações e comunidades.

É uma empresa registrada limitada por garantia (registada em Inglaterra e País de Gales Não. 890.637) e uma instituição de caridade registrada (No. 313.460).

Nosso Legado

Fomos criados como uma fundação cristã em 1957 como The Christian Trabalho de Equipa Trust, que trabalhou em questões de fé, vida e educação em vida laboral das pessoas. O trabalho da confiança na compreensão do comportamento humano levou ao envolvimento no desenvolvimento inicial do movimento relações de grupo. A mudança de nome para o Instituto Grubb de Estudos Comportamentais em 1969 foi um reconhecimento do fato de que desde 1966 a Fundação havia sido vencedora atribuições de consultoria e projectos de investigação aplicada em que foi visto agora como um corpo profissional, competindo no mundo secular de universidades, organismos de investigação e consultorias de gestão.


Nos anos 70 e 80 do Instituto submersa-se nas questões sociais críticas do tempo através de, por exemplo, o trabalho seminal com os Serviços Prisionais, a transição para o Programa de Vida no Trabalho para os desempregados e até mesmo trabalhar com as comunidades da Irlanda do Norte durante o auge das Perturbações.


A década de 1990 viu o desenvolvimento de quadros-chave e metodologias decorrentes da nossa experiência. No início da década de 1990 esta experiência adquirida na transformação de Instituições levou ao desenvolvimento da transformação da experiência Framework. Desde então, estes quadros conceptuais e metodologias têm sido continuamente testado, reconstruído e adaptado na educação, saúde e assistência social, negócio, indústria, agências governamentais, o sector do voluntariado e organizações religiosas.


A prática ea teoria do Instituto Grubb acabou por ser muito contemporânea: ela tem sido uma abordagem humanista, no melhor sentido, que acabou por ter uma validade teológica - uma validade que veio do impacto positivo e muitas vezes transformadora o Instituto teve, e continua a ter, sobre pessoas, comunidades e instituições.


Nossa peculiaridade reside em nossa abordagem integrada que alinha experiência derivada das ciências humanas com fé e crença, através de pesquisa aplicada para gerar um efeito positivo e transformador na sociedade. Nossa contribuição é oferecer oportunidades que liberam as pessoas a escolher papéis em organizações e comunidades que não são apenas bom para o indivíduo, mas bom para todos.

O que nós acreditamos

Precisamos desafiar a complacência, suposições, culpa e ceticismo; a repensar correção política mal orientada ea incapacidade de dizer a verdade e a constante necessidade de dizer às pessoas o que eles pensam que eles precisam ouvir.

Em última análise, o sucesso é permitir que as pessoas a fazer o melhor trabalho que puder. Nós acreditamos em ajudar as pessoas a ver que eles têm mais potencial do que eles pensam que têm.

Se não houver uma liderança clara ou visão, as pessoas fazem as suas próprias regras e que simplesmente não funciona. Uma vez que um propósito é claro, as pessoas vão naturalmente decidir se eles são para ele e estão dispostos a trabalhar para ele, ou não. Uma equipe alinhada irá, naturalmente, promover o trabalho em equipe.

Essa escola oferece programas em:
  • Inglês

Vista Mestrado em Ciências Humanas (MA) »

Programas

Esta escola também oferece:

Mestrado em Ciências Humanas (MA)

Programa Ma

campus August 2017 Reino Unido Londres

Quem é o programa?Altos executivos, consultores, treinadores, ativistas [+]

Programa MA

Quem é o programa?

Altos executivos, consultores, treinadores, ativistas

Pode fazer isso a partir de funções existentes dentro de sua própria organisationsor através do desenvolvimento de habilidades em consultoria organizacional.

 

 

Prevemos que o programa vai apelar para aqueles que possuem:

Altos cargos em seu trabalho Sinta-se desafiado pelas novas questões que eles enfrentam Estão buscando uma forma de som, disciplinado de fazer avançar a sua própria prática São homens e mulheres que pretendam desenvolver a sua eficácia em liderança e gestão de transformações organizacionais de forma a libertar os outros para fazer a diferença nessas organizações. Vindo de uma série de posições de fé e espiritualidade, a partir das principais tradições para aqueles que não professam uma crença religiosa. ... [-]