Royal College of Surgeons Ireland

Introdução

Leia a Descrição Oficial

Por mais de 200 anos RCSI tem desempenhado um papel importante na educação médica e treinamento na Irlanda. Fundada em 1784 para treinar cirurgiões, hoje o Colégio oferece extensa educação e formação nas profissões da saúde em nível de graduação e pós-graduação.

Educação de Graduação

A escola de medicina em RCSI é uma das principais escolas médicas internacionais do mundo e é a maior escola de medicina na Irlanda. O Colégio também oferece cursos de graduação em farmácia e fisioterapia.

Formação Pós-Graduação

RCSI oferece pós-graduação e educação por meio de sua Faculdades de Radiologia, Odontologia, Medicina Sports & Exercise, a Escola de Pós-Graduação, o Instituto de Liderança e a Centro Nacional de Treinamento Cirúrgico.

Instituto de Pesquisa

O Instituto de Pesquisa RCSI é um dos Irlanda'S centros de pesquisa mais importantes. RCSI compromete-se a realização de altos níveis de atividade de pesquisa, a comercialização de propriedade intelectual decorrente de sua pesquisa, e para o desenvolvimento de relações de colaboração com a indústria, instituições de ensino e pesquisa tanto nacional como internacionalmente.

Internacional

Mais de 60 países estão representados em RCSIO corpo do estudante internacional. O Colégio tem uma forte presença internacional com escolas Malásia, Dubai e um Universidade no Bahrein. O Royal College of Surgeons, na Irlanda é independente, internacional e progressiva.

Vista Mestrado em Ciências (MSc) »

Programas

Esta escola também oferece:

Mestrado em Ciências (MSc)

Msc Na Liderança

campus Meio Período 2 - 5  September 2017 Irlanda Dublin

Dados os desafios que confrontam as organizações modernas, a liderança está emergindo como o elemento mais importante na determinação que irá ter sucesso e que irá falhar. As qualidades de liderança que você mostrar vai determinar não só o sucesso da sua organização, mas também ... [+]

msc na liderança Dados os desafios que confrontam as organizações modernas, a liderança está emergindo como o elemento mais importante na determinação que irá ter sucesso e que irá falhar. As qualidades de liderança que você mostrar vai determinar não só o sucesso da sua organização, mas também a natureza da sua trajetória de carreira. Este Mestrado em Programa de Liderança é projetado para aumentar significativamente a sua capacidade de liderança para que você possa funcionar com maior confiança e maximizar o seu impacto e influência. Este programa é para você? O Mestrado em Programa de Liderança é projetado para profissionais de saúde que procuram desenvolver significativamente a sua capacidade de liderança, aumentar a sua auto-percepção e maximizar o seu impacto sobre os outros e sobre suas organizações. Entrega e Design O Mestrado em Programa de Liderança é entregue em dois anos. Os participantes freqüentam sessões entre setembro e maio de cada ano. O primeiro ano exige 18 dias de atendimento e pelo segundo ano exige seis dias de atendimento. Dadas as limitações de tempo sobre os participantes, os programas são flexíveis e podem ser concluídas em um período de cinco anos. Resultados de Aprendizagem O Mestrado em Liderança programa irá proporcionar aos alunos as habilidades e conhecimentos para: Facilitar o desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes para aumentar a sua capacidade para cumprir funções de supervisão, gestão e liderança em um ambiente de saúde. Desenvolver a capacidade de desafiar os pressupostos e questionar valores, crenças e políticas que sustentam a mudança e gestão de cuidados de saúde, em níveis individuais e organizacionais. Desenvolver participantes como profissionais reflexivos com as habilidades, confiança e consciência necessárias para identificar e implementar práticas de gestão e liderança baseada em evidências. Desenvolver a capacidade de integrar as competências, atitudes e conhecimentos adquiridos ao longo do programa e aplicá-las na prática. Desenvolver a capacidade de aplicar o aprendizado no ambiente de saúde. Desenvolver a competência da liderança, habilidades, conhecimentos e atitudes necessárias para liderar e gerir a mudança de forma eficaz. Desenvolver competências na gestão de pessoas particularmente em relação à gestão de equipes multidisciplinares e equipes transdisciplinares. Avaliações Aprender em cada módulo é avaliada por um de uma série de métodos - atribuição ou equipa atribuição individual. [-]