The Richard DeVos Graduate School of Management, Northwood University

Introdução

Leia a Descrição Oficial

Valores e Filosofia

Em primeiro lugar, DeVos valores aos seus alunos eo seu desenvolvimento. Os nossos alunos emergem como líderes, gestores e empresários compreender plenamente a importância da economia de mercado impulsionado pela liberdade individual de escolha, e responsabilidade.

DeVos transforma alunos em executivos altamente eficaz e os gestores com competências para:

  • Localizar e corrigir problemas.
  • Identificar e aproveitar as oportunidades.
  • Crie uma visão e influenciar os outros a seguir.
  • Elevar o desempenho dos subordinados, pares e superiores.

Uma parte significativa do desenvolvimento da gestão e liderança deve reforçar competências emocionais. A maioria dos programas de MBA voltados quase que exclusivamente no desenvolvimento de habilidades intelectuais. Embora importantes, essas competências cognitivas ou QI (conhecimento, análise, raciocínio e lógica) são de importância secundária para as competências emocionais ou EQ (auto-conhecimento, auto-gestão, sensibilidade social e gestão de relacionamento).

A investigação tem sugerido que o EQ é um driver mais significativa do sucesso no trabalho do que o QI. EQ, enquanto instintivo na natureza, podem ser aprendidas.

O desenvolvimento intelectual é mais do que a adição de novas teorias, técnicas e ferramentas. Aprender a abordagem de um projeto empresarial com novas formas de pensamento único, a qualidades pessoais de cada indivíduo, aprender a desenvolver outros neste processo, e aprender as ferramentas necessárias para agir em soluções de negócios são fundamentais para a diferença DeVos.

Por fim, em um ambiente centrado no aluno, os alunos desenvolvem a capacidade de ver as diferentes perspectivas de diferentes disciplinas, indústrias, culturas, regiões geográficas e, especialmente, de pessoas diferentes. DeVos de pós-graduação os alunos com as habilidades profissionais praticados por líderes de negócios internacionais.

 

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