College of Business at The University of Southern Mississippi

Introdução

Leia a Descrição Oficial

Sobre o College of Business


Estabelecido como a Divisão de Comércio em 1947 para servir as necessidades dos veteranos, hoje a Faculdade de Negócios é um dos cinco graus de concessão de faculdades na Southern Miss, com 80 docentes abrangendo vários campi e educar mais de 2.400 alunos de graduação e pós-graduação.

A College of Business é totalmente credenciada pela AACSB International - A Associação para o Avanço Collegiate Schools of Business. Esta organização é a principal agência de acreditação para o ensino de gestão colegiada em todo o mundo.

Com aulas ministradas por professores pequeno negócio em tempo integral em uma atmosfera amigável, o Colégio de negócios contribui para o desenvolvimento pessoal dos estudantes e profissionais e oferece uma base sólida para uma emocionante carreira no mundo dos negócios e áreas afins em qualquer lugar do mundo.

No nível de graduação, a faculdade oferece graduação em ciências contábeis, administração de empresas, economia, merchandising de moda, finanças, negócios internacionais, marketing, gestão, sistemas de gestão da informação e turismo.

No nível de pós-graduação, a faculdade oferece o Mestrado em Administração de Empresas e Mestrado em programas profissionais de Contabilidade.

Visão

Para se tornar o principal agente de desenvolvimento de carreira no Mississipi e ao longo da costa do golfo.

Missão

Nosso objetivo é oferecer uma gama de produtos educacionais, serviços e recursos que os avanços na carreira dos nossos alunos, professores e funcionários, e aumenta as oportunidades de carreira na comunidade empresarial regional. Nós realizamos nossa missão de capacitação, promovendo contribuições intelectuais, e promover o crescimento dos negócios e da atividade empresarial.

Vista Mestrado em Ciências (MSc) » Ver programas de mestrado »

Programas

Esta escola também oferece:

Master

Capacitação Da Força De Trabalho E Desenvolvimento (WTD) - Formato De Executivo

campus Meio Período September 2017 EUA Hattiesburg

A ênfase do programa é a forma de definir e organizar a formação e não de instrução intervenções que podem melhorar o desempenho do trabalhador, o processo de trabalho, eo nível organizacional [+]

PROGRAMA EXECUTIVO DO MESTRE FORMAT * Participar de três sessões no campus por semestre apoiado por síncronas e assíncronas de aprendizagem baseado na web * Quinta-feira, sexta, sábado horário no campus * Oportunidades de networking com profissionais de formação e desenvolvimento * Oportunidade para um-em-uma interação com o corpo docente WTD experientes e especialistas do setor Este programa é projetado para expandir as oportunidades educacionais para além dos limites tradicionais de sobre-c Ampus entrega de classe. WTD programa de Formato Executivo utiliza uma plataforma de ensino à distância para maximizar a interação e aprendizagem, não só durante a em-pessoa, sessões de classe final de semana, mas também entre as sessões via on-line de comunicação entre alunos e professores. O programa de formato WTD executivo inclui: - Cursos intensivos - Cursos on-line - Projeto de cursos baseados - Cursos que combinam eletrônicos e fim de semana, baseada no campus de entrega WTD cursos são projetados para fornecer local e hora flexibilidade para profissionais ocupados que estão procurando aumentar seus conhecimentos, habilidades, e credibilidade na profissão de formação, mas não pode mudar para um programa de pós-graduação tradicional. A Formação da Força de Trabalho e Desenvolvimento (WTD) programa de mestrado enfatiza tanto a pesquisa e quadro teoria da aprendizagem força de trabalho e desempenho, bem como suas aplicações práticas. A ênfase do programa é a forma de definir e organizar a formação e não de instrução intervenções que podem melhorar o desempenho do trabalhador, o processo de trabalho, eo nível organizacional. Melhoria do desempenho humano nas organizações requer mais do que uma compreensão do projeto de treinamento e entrega. O programa de mestrado é WTD fornece aos alunos as ferramentas necessárias para compreender melhor os fatores que afetam o desempenho no trabalho, tais como expectativas de trabalho, design de tarefas, sistemas de incentivos, sistemas de feedback, estratégias e ferramentas de desempenho, ajudas de trabalho e recursos. Os alunos a aprender a pensar estrategicamente e intervenções do projeto que irá impactar positivamente a aprendizagem no local de trabalho e desempenho. WTD Metas do Programa * Atrair alunos de qualidade * Contribuir para o corpo de conhecimento HRD * Criar oportunidades de desenvolvimento de recursos humanos na transferência de tecnologia * Estabelecer uma rede internacional de profissionais de treinamento HRD * Oferta de Formação da Força de Trabalho inovador e atual e currículos de Desenvolvimento O programa de mestrado é WTD prepara os alunos para - Precisa de equilíbrio individual e organizacional, - Construir o capital do conhecimento dentro da organização, - Improv e desempenho humano, e - Melhorar o retorno financeiro. Os alunos irão aprender * Uma abordagem de projeto sistemática de instrução que - Determina a entrega de mídia mais adequada e rentável, - Fornece habilidades e conhecimentos relevantes para os participantes ligando o desenvolvimento de instrução para resultados mensuráveis, e - Medidas de os resultados das intervenções formativas. * Uma abordagem científica para melhorar o desempenho (tecnologia de desempenho) que - Utiliza um processo sistemático de análise, concepção, desenvolvimento, implementação e avaliação para resolver problemas de desempenho, considera o custo-benefício e retorno sobre o investimento para soluções de performance, - Endereços de todos os fatores organizacionais que afetam o desempenho do trabalhador, o processo de trabalho, ea organização para aumentar a eficácia organizacional e individual, e - V alores empregados como o ativo mais importante da organização. [-]

Mestrado Em Contabilidade Profissionais

campus Período integral September 2017 EUA Hattiesburg

O objetivo do currículo de pós-graduação (MPA) é dar mais profundidade e amplitude na contabilidade e na preparação para carreiras profissionais, tanto de contabilidade pública e áreas de contabilidade gerencial. [+]

A Escola de Contabilidade e Sistemas de Informação no âmbito do Colégio de Negócios oferece o Mestrado em Contabilidade Profissional (MPA) programa de graduação. O objetivo do currículo de pós-graduação (MPA) é dar mais profundidade e amplitude em temas relacionados com contabilidade e que pode ser realizado em um programa de quatro anos. Inscrição no programa está limitado aos alunos que mostram uma alta probabilidade de sucesso. O programa que leva à MPA é essencialmente o culminar de um programa de cinco anos. Um estudante que ganha o bacharelado com ênfase em contabilidade pode normalmente completar o programa de MPA com o trabalho adicional de um ano. Um mínimo de 30 horas de trabalho de pós-graduação é necessária. Objetivo O objetivo do currículo MPA é proporcionar mais profundidade e em indivíduos relacionados com contabilidade e que pode ser realizado em um programa de quatro anos. A ênfase é colocada na preparação para carreiras profissionais de contabilidade em ambos os públicos e áreas de contabilidade de gestão. Pré-requisitos Curso Estudantes com uma variedade de formações podem entrar no programa de MPA. Estudantes que têm um grau de bacharelado de uma faculdade ou universidade deve transferir ou assumir os seguintes cursos: Applied Calculus for Business (3 Horas) Princípios da Economia (Micro e Macro) (6 Horas) Avançados Direito Empresarial (3 Horas) Diretores das Finanças (3 Horas) Estatísticas gerenciais I & II (6 Horas) De gestão para Organizações (3 Horas) Ambiente Jurídico de Negócios (3 Horas) Política de Gestão e Estratégia Global (3 Horas) Gerir mento de Sistemas de Informação (3 Horas) Diretores de Marketing (3 horas) Os seguintes cursos de menor divisão de contabilidade também são necessários: Princípios da Contabilidade (3 Horas) Processos e sistemas de contabilidade (3 Horas) Intermediate Accounting (6 Horas) Avançado de Contabilidade (3 Horas) Auditoria (3 Horas) Contabilidade de Custos (3 Horas) Contabilidade do Imposto de Renda (3 Horas) Governo & Non-Profit Contabilidade (3 Horas) [-]

Mestrado em Ciências (MSc)

Mestrado Em Gestão Do Esporte / Mba

campus Período integral September 2017 EUA Hattiesburg

Este grau dual proporcionará alunos superdotados uma combinação única de experiência da indústria do esporte e conhecimento do negócio, habilidades e capacidades relativas de assumir uma pessoa executivo de negócios do esporte [+]

O Mestre Dual of Business Administration (MBA) e Mestre em Ciências do Desporto programa duplo grau de Gestão é uma colaboração entre a Faculdade de Negócios e da Faculdade de Saúde.

O MBA / Gestão de Desporto currículo serão ministradas entre a Escola de Performance Humana e Lazer e do College of Business. Este grau dual proporcionará alunos superdotados uma combinação única de experiência da indústria do esporte e conhecimento do negócio, habilidades e capacidades relativas de assumir uma pessoa executivo de negócios do esporte. A experiência de estágio culminando com executivos de organizações desportivas profissionais e amadores vão dar ao aluno no trabalho de formação, oportunidades de networking e acesso a uma carreira na indústria do esporte. ... [-]


Mestre Da Ciência Na Formação Da Força De Trabalho E Desenvolvimento

Online e campus combinado Período integral September 2017 EUA Hattiesburg

O objetivo do treinamento da força de trabalho e programa de mestrado de Desenvolvimento é a de preparar os alunos para melhorar o desempenho humano, equilíbrio entre as necessidades individuais e organizacionais. [+]

Da Faculdade de Negócios e Desenvolvimento Econômico oferece um programa que conduz ao Mestrado em Treinamento da Força de Trabalho e Desenvolvimento. O programa enfatiza tanto o quadro de pesquisa e teoria, bem como a aplicação prática do aprendizado da força de trabalho e desempenho. O objetivo do treinamento da força de trabalho e programa de mestrado de Desenvolvimento é a de preparar os alunos para melhorar o desempenho humano, equilíbrio entre as necessidades individuais e organizacionais, desenvolver o capital do conhecimento dentro da organização, e determinar o retorno sobre o investimento de programas de treinamento. Os alunos aprendem a pensar de forma estratégica para projetar e desenvolver intervenções que vão impactar positivamente a aprendizagem no local de trabalho e desempenho. Este programa é projetado para expandir as oportunidades educacionais para além das fronteiras tradicionais de no campus de entrega de classe. A Formação da Força de Trabalho e Desenvolvimento programa Format Executivo utiliza uma plataforma de ensino à distância para maximizar a interação e aprendizagem, não só durante a em-pessoa, fim de semana de classe sessões, mas também entre as sessões através da comunicação on-line entre os alunos e professores. WTD Metas do Programa * Atrair alunos de qualidade * Contribuir para o corpo de conhecimento HRD * Criar oportunidades de desenvolvimento de recursos humanos na transferência de tecnologia * Estabelecer uma rede internacional de profissionais de treinamento HRD * Oferta de Formação da Força de Trabalho inovador e atual e currículos de Desenvolvimento O programa de mestrado é WTD prepara os alunos para - Precisa de equilíbrio individual e organizacional, - Construir o capital do conhecimento dentro da organizat ion, - Melhorar o desempenho humano, e - Melhorar o retorno financeiro. Os alunos irão aprender * Uma abordagem de projeto sistemática de instrução que - Determina a entrega de mídia mais adequada e rentável, - Fornece habilidades e conhecimentos relevantes para os participantes ligando o desenvolvimento de instrução para resultados mensuráveis, e - Medidas de os resultados das intervenções formativas. * Uma abordagem científica para melhorar o desempenho (tecnologia de desempenho) que - Utiliza um processo sistemático de análise, concepção, desenvolvimento, implementação e avaliação para resolver problemas de desempenho, considera o custo-benefício e retorno sobre o investimento para soluções de performance, - Endereços de todos os fatores organizacionais que afetam o desempenho do trabalhador, o processo de trabalho, ea organização para aumentar a eficácia organizacional e individual, e - V alores empregados como o ativo mais importante da organização. CARREIRAS NA FORMAÇÃO FORÇA DE TRABALHO E DESENVOLVIMENTO Mestre em Ciências Licenciatura em Formação da Força de Trabalho e Desenvolvimento prepara os alunos para carreiras nas seguintes áreas: consultoria desempenho humano desenvolvimento de recursos humanos design instrucional desenvolvimento organizacional melhoria de desempenho treinamento e desenvolvimento gestão da formação desenvolvimento da força de trabalho O programa de mestrado WTD é projetado para dotar os alunos com as habilidades necessárias para sistematicamente identificar, analisar e resolver uma variedade de problemas de desempenho humano em uma variedade de organizações, tais como comércio, indústria, agências governamentais, militares, e instituições educacionais. [-]

Mestre Da Ciência No Desenvolvimento Econômico

campus Período integral September 2017 EUA Hattiesburg

Nossa meta programa é auxiliar os alunos na aquisição de competências profissionais nos conceitos, habilidades, ferramentas de trabalho, e abordagens criativas essenciais para as pessoas envolvidas no campo do desenvolvimento econômico, [+]

O Departamento de Desenvolvimento Econômico oferece pós-graduação levando a um Master of Science em Desenvolvimento Econômico e Doctor of Philosophy em Desenvolvimento Internacional. Programa de Mestrado O objetivo do programa de Desenvolvimento Econômico é para auxiliar os alunos na aquisição de competências profissionais nos conceitos, habilidades, ferramentas de trabalho, e abordagens criativas essencial para aqueles envolvidas no campo do desenvolvimento econômico, seja na comunidade, estado, regional, nacional, ou internacional. Requisitos de Admissão: 1. Tem um 3.0 (4. 0 escala de notas) ponto médio nos últimos dois anos de estudos de graduação do aluno. 2. Enviar GRE. O Graduate Management Admissions Test (GMAT) podem ser apresentadas no lugar do GRE. Alunos cuja língua materna não é o Inglês deve atingir uma pontuação no TOEFL de 560 ou mais. 3. Fornecer três cartas de recomendação de pessoas qualificadas para avaliar a prontidão do candidato para o estudo de pós-graduação. As cartas devem ser enviadas para o departamento. 4. Em casos excepcionais, os alunos podem ser admitidos condicionalmente. Estudantes devem ganhar um 3.0 em primeiros nove (9) horas semestre de curso numeradas 500 ou acima ou em todos os cursos tomados ao completar este nove (9) exigência horas, a fim de se qualificar para a admissão regular. 5. Os alunos podem ser obrigados a fazer alguns cursos pré-requisito em geografia ou de negócios. 6. Apresentar declaração de propósito e objetivos, portfólio e currículo. Requisitos currículo: 1. Conclusão bem sucedida de um mínimo de 30 (trinta) horas de pós-graduação cursos da seguinte forma: a. Mínimo de 20 (vinte) horas com o prefixo ED. b. Demonstrar proficiência (através de cursos e / ou o exame abrangente), em pesquisa, desenvolvimento econômico, finanças e marketing, o equivalente a ED 722, 724, 761, 764, 765. c. Pelo menos quatro (4) horas de aprendizagem (ED 791). 2. Conclusão de um exame global escrito ou oral. 3. Conclusão de uma das duas opções curriculares como segue: a. Opção tese 1) 698 ED (3 horas) 2) Aceitação do tema de sua tese válida 3) Formação do comitê de tese antes do último semestre de estudo b. Tese não-opção 1) ED 789 (3 horas) 4. A GPA 3.0 é necessário para a graduação. [-]