Mestrado em Psicologia Organizacional em Massachusetts nos EUA

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Psicologia Organizacional

Um mestrado é feito por estudantes que tenham concluído alguma pós-graduação em um campo específico de estudos ou área de prática profissional, demonstrando um alto nível de domínio durante o processo.

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Mestrado Em Psicologia Industrial E Organizacional

Anna Maria College
campus Período integral 18  September 2017 EUA Worcester

Industrial / Psicologia Organizacional (I / O Psychology) é a área que mais cresce carreira como relatado pelo Departamento de Trabalho dos Estados Unidos. Entre 2012 e 2022, espera-se que os trabalhos neste campo para crescer em 53%. [+]

Mestrados em Psicologia Organizacional em Massachusetts nos EUA. Industrial / Psicologia Organizacional (I / O Psychology) é a área que mais cresce carreira como relatado pelo Departamento de Trabalho dos Estados Unidos. Entre 2012 e 2022, espera-se que os trabalhos neste campo para crescer em 53%. O salário inicial para consultor de nível de mestrado em 2012 foi de US $ 65.000. O salário médio anual foi de US $ 80.000. O que é psicologia do trabalho? (IO) psicologia industrial-organizacional é o estudo científico do local de trabalho. Rigor e métodos da psicologia são aplicados a questões de importância fundamental para o negócio, incluindo gestão de talentos, treinamento, avaliação, seleção, treinamento, desenvolvimento organizacional, desempenho e equilíbrio entre vida profissional. Descrição do programa O Master of Science in Industrial / Psicologia Organizacional (I / O Psychology) combina cursos das áreas de aconselhamento psicológico e de negócios. O grau oferece aprendizagem prática e baseada em pesquisa que prepara os alunos para aplicar os princípios da psicologia para os desafios organizacionais e de liderança. O programa de Psicologia I / O oferece flexibilidade na concepção de um curso único de estudo para cada estudante. resultados de aprendizagem Neste programa orientado a praticante estudantes de I / O Psychology terá uma variedade de oportunidades de aprendizagem. Os graduados do programa pode esperar para aprender como: Use pesquisa e medição de habilidades para resolver questões práticas no local de trabalho Aplicar os princípios da psicologia para recursos humanos e desafios de liderança Lidar com questões complexas gerou pela força de trabalho multi-geracional atual Projetar, implementar e analisar a eficácia dos programas de trabalho Pesquisar e melhorar a qualidade dos ambientes de trabalho Tornar-se hábil na gestão de conflitos Incorporar as considerações legais e éticas em políticas e práticas no local de trabalho Requisitos grau O Mestrado em S Psicologia / consiste de 36 créditos; 12 cursos, incluindo um campo de capeamento ou projecto de investigação. A um ritmo de 3 cursos por semestre, os requisitos de grau pode ser concluída em menos de 18 meses. Em solo cursos de negócios são realizadas em um ritmo acelerado de 8 semanas, enquanto Psicologia cursos são realizados em um formato tradicional de 16 semanas. Uma amostragem de recentes oportunidades de trabalho locais e nacionais são os seguintes: Diretor Associado de Desenvolvimento Organizacional - PARALEXEL International, Billerica, MA Organizational Development Consultant - Bose Corporation, Framingham, MA Mid-Market Consultor Organizacional - Insperity, Waltham, MA Diretor de Aprendizagem e Desenvolvimento - Associação dos Empregadores do Nordeste, Agawam, MA Analista Sênior, Pessoas Analytics e Engajamento - Jet Blue, Long Island, NY Talent Manager Gestão - Allstate Insurance, IL De Marketing Academy Program Manager, Dell Corporation, TX Pessoas programas especializados, a contratação de Inovação - Google, Mountain View, CA [-]